本文關(guān)鍵詞：地方性高校教師職業(yè)倦怠狀況的調(diào)查與分析

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【摘要】：我國(guó)高等教育已處于由外延擴(kuò)張走向內(nèi)涵式發(fā)展的新階段,在新一輪的高校競(jìng)爭(zhēng)中,地方性高等院校的生存與發(fā)展面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),地方性高校教師承受著巨大的工作壓力,極易引發(fā)職業(yè)倦怠現(xiàn)象。通過(guò)測(cè)量發(fā)現(xiàn),地方性高校教師職業(yè)倦怠問(wèn)題日趨嚴(yán)重,尤其是男性教師、36歲以上教師、本科學(xué)歷教師、講師職稱教師、未婚或離異和喪偶教師的職業(yè)倦怠狀況比較突出,同時(shí)還存在著工作滿意度普遍不高、社會(huì)支持系統(tǒng)欠缺等問(wèn)題。
【作者單位】： 湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 地方性高校 教師 職業(yè)倦怠
【分類號(hào)】：G443
【正文快照】： 當(dāng)前,我國(guó)高等教育已由外延擴(kuò)張走向內(nèi)涵式發(fā)展的新階段,地方性高等院校由于歷史發(fā)展、區(qū)位環(huán)境等因素的影響,要在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展下去將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。各高校紛紛將競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)落實(shí)到打造核心競(jìng)爭(zhēng)力——即高素質(zhì)人才隊(duì)伍上,所以近年來(lái)各高校一方面積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外

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