教師發(fā)展指導(dǎo)者工作的預(yù)研究報(bào)告
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【摘要】:本研究基于人種志的錄像帶分析,通過現(xiàn)場(chǎng)觀察、訪談以及制作刺激錄像(stimulus tape)進(jìn)行對(duì)教師發(fā)展指導(dǎo)者(staff developers)的聚焦組訪談(focus group interviews)的討論與分析。歸納出我國(guó)教師發(fā)展指導(dǎo)者六塊教學(xué)指導(dǎo)內(nèi)容,即(1)學(xué)科一般知識(shí);(2)教學(xué)理論知識(shí);(3)學(xué)情分析;(4)任務(wù)設(shè)計(jì);(5)過程測(cè)評(píng);(6)行為改進(jìn)。四種指導(dǎo)方式,即(1)一般通識(shí)講評(píng);(2)估計(jì)問題然后講評(píng);(3)教師提問后的針對(duì)性講授;(4)探究式的平等討論。經(jīng)過元分析,厘清了六塊指導(dǎo)內(nèi)容之間的關(guān)系,其中:"學(xué)科一般知識(shí)"、"教學(xué)理論知識(shí)"是指導(dǎo)者教學(xué)指導(dǎo)的統(tǒng)領(lǐng)性知識(shí);"學(xué)情分析"、"任務(wù)設(shè)計(jì)"、"過程測(cè)評(píng)"、"行為改進(jìn)"是指導(dǎo)者教學(xué)指導(dǎo)的工作要素。當(dāng)前教學(xué)指導(dǎo)的不足是"學(xué)情分析"到"任務(wù)設(shè)計(jì)"的不足和"過程測(cè)評(píng)"到"行為改進(jìn)"的不足。
【作者單位】: 上海市教育科學(xué)研究院;上海市青浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院;
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【分類號(hào)】:G451.1
【正文快照】: 一、研究背景在職教師的專業(yè)發(fā)展是當(dāng)今各國(guó)都十分關(guān)注的問題,然而卻如埃利奧特(Elliot)所說“關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的研究十分有限”。[1]這在一定程度上影響了教師專業(yè)發(fā)展以及教師隊(duì)伍的質(zhì)量。為此,2011年1月由美國(guó)密歇根州立大學(xué)彭恩霖(Lynn Paine)教授,獨(dú)立研究員克里·
【相似文獻(xiàn)】
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