發(fā)布時間：2017-05-10 08:07

  本文關(guān)鍵詞：真維斯愛心助學(xué)項目管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文選擇真維斯愛心助學(xué)活動的項目管理作為研究對象，主要是基于實踐和理論兩方面的考慮。在實踐角度，真維斯愛心助學(xué)項目是一項對于社會和企業(yè)都有積極意義的項目，而其在項目實施的環(huán)節(jié)又確實存在改進的可能性，可以為企業(yè)和社會帶來更大效益。在理論研究方面，企業(yè)捐贈管理確實與項目管理有一定的共性，為本文的研究提供了新的思路和方向。因此引入項目管理的一系列理論進行分析，，在這一應(yīng)用領(lǐng)域也有少數(shù)學(xué)者有所涉獵，但是涉及具體企業(yè)項目的研究目前還沒有。綜合以上兩方面的原因，筆者選擇這一領(lǐng)域作為自己研究的對象，希望能夠在研究中對理論和實踐都能起到一定的指導(dǎo)意義。 在本文中，第一章緒論，介紹研究概述，第二章對真維斯愛心助學(xué)項目的背景進行詳盡的介紹。在后文中，采用項目管理的框架對助學(xué)項目進行分析，結(jié)構(gòu)包括：第三章介紹項目的概況，在文章的主體部分對項目實施的每一個重要環(huán)節(jié)中的現(xiàn)狀、存在問題和解決進行了研究，第四章介紹項目的計劃與啟動，第五章介紹項目的組織，第六章針對項目實施，第七章針對項目的控制，最后對全文進行了總結(jié)。 本文在開展研究之前對相關(guān)方面的理論進行了研究，文獻資料進行了分析。在研究中本文主要使用訪談法、文獻法和數(shù)據(jù)分析法，運用這些研究方法支持本文的研究，使文章在分析問題上更嚴(yán)謹(jǐn)、更透徹，在問題解決方案的提出更科學(xué)、更可行。同時使用訪談法，能夠真實反映一線管理者的想法、反映項目團隊成員的看法，結(jié)合項目管理理論進行分析能夠得出指導(dǎo)企業(yè)更好地實施項目的方案，也為其他企業(yè)和研究者留下了寶貴的經(jīng)驗。 本文在企業(yè)捐贈項目的管理效率、溝通障礙、績效評估和數(shù)據(jù)挖掘與管理四個方面分析了企業(yè)捐贈項目目前存在的問題，并通過查閱大量文獻和資料運用團隊管理與建設(shè)的7個方面來幫助企業(yè)更好地完成項目。 最后，文章通過總結(jié)本文所做的工作提出了項目管理在企業(yè)捐贈中應(yīng)用的幾個要點，可以為其他企業(yè)的實踐有一定的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：項目管理 企業(yè)捐贈 項目績效評估
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G521;F426.86
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 研究背景和選題意義10-12
• 1.2 目前研究的現(xiàn)狀12-13
• 1.3 研究的主要內(nèi)容和方法13-15
• 第2章 項目背景和現(xiàn)狀概述15-22
• 2.1 項目背景15-17
• 2.2 項目現(xiàn)狀17-22
• 第3章 真維斯愛心助學(xué)項目框架22-26
• 3.1 真維斯愛心助學(xué)項目管理框架應(yīng)用22-24
• 3.2 項目管理框架的適用性24-26
• 第4章 真維斯愛心助學(xué)項目的計劃與啟動26-32
• 4.1 真維斯愛心助學(xué)項目的啟動26-28
• 4.2 真維斯愛心助學(xué)項目的計劃現(xiàn)狀28-29
• 4.3 真維斯愛心助學(xué)項目啟動和計劃存在的問題29-30
• 4.4 項目啟動和計劃問題的解決30-32
• 第5章 真維斯愛心助學(xué)項目的組織32-36
• 5.1 項目組織現(xiàn)狀32
• 5.2 項目組織存在的問題32-33
• 5.3 項目組織問題的解決33-36
• 第6章 真維斯愛心助學(xué)項目的實施36-47
• 6.1 真維斯愛心助學(xué)項目的實施現(xiàn)狀36-38
• 6.2 真維斯愛心助學(xué)項目實施中的效率問題38-39
• 6.3 真維斯愛心助學(xué)項目實施中的信息管理問題39-40
• 6.4 項目實施中效率問題的解決40-44
• 6.5 項目實施中的信息管理問題的解決44-47
• 第7章 真維斯愛心助學(xué)項目的控制47-59
• 7.1 真維斯愛心助學(xué)項目的控制現(xiàn)狀47-49
• 7.2 真維斯愛心助學(xué)項目控制中的存在的問題49-51
• 7.3 項目控制中績效評價問題的解決51-55
• 7.4 項目控制中激勵機制的問題解決55-59
• 結(jié)論59-60
• 參考文獻60-62
• 致謝62

【參考文獻】

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本文編號：354329