心理資本的積極效應(yīng)研究
本文關(guān)鍵詞:心理資本的積極效應(yīng)研究
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【摘要】:心理資本是繼人類經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、社會(huì)資本之后的第四大資本。心理資本是心理學(xué)和管理學(xué)的結(jié)合,是積極心理學(xué)的最新研究成果。心理資本在管理中的應(yīng)用出現(xiàn)了積極組織行為,在教育中的應(yīng)用出現(xiàn)了積極心理健康教育。本研究旨在探討心理資本對(duì)組織管理、教育管理及危害管理的積極效應(yīng)。 本研究依據(jù)積極心理學(xué)理論,了解和分析心理資本的三大積極效應(yīng)(積極組織效應(yīng)、積極教育效應(yīng)以及積極干預(yù)效應(yīng))。通過(guò)探索比較國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理論研究和實(shí)證分析,概括出心理資本何以提升組織績(jī)效的理論機(jī)理分析。在教育管理和危機(jī)干預(yù)方面,采用“大學(xué)生生活應(yīng)激調(diào)查表”和“大學(xué)生心理資本量表”抽樣大學(xué)生459人,通過(guò)建立“心理資本及其因素交互作用具有緩解生活應(yīng)激與干預(yù)心理危機(jī)的雙向中介效應(yīng)”研究假設(shè),為大學(xué)生生活壓力管理和心理危機(jī)干預(yù)提供了實(shí)證參數(shù)和工作依據(jù)。通過(guò)心理資本積極效應(yīng)的理論實(shí)證分析對(duì)提升組織績(jī)效、危機(jī)干預(yù)具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐意義,對(duì)緩解大學(xué)生生活應(yīng)激和干預(yù)其心理危機(jī)尤其有重大的參考價(jià)值。 本研究取得了以下主要結(jié)論: 第一,理論分析:通過(guò)對(duì)心理資本何以提升工作績(jī)效的理論機(jī)理分析中得出,心理資本與工作績(jī)效之間存在顯著相關(guān)。員工心理資本及希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性,都與他們的工作績(jī)效呈顯著正相關(guān)。 第二,實(shí)證分析:通過(guò)對(duì)大學(xué)生心理資本與生活應(yīng)激的相關(guān)及回歸分析,證明“自信*樂(lè)觀*希望*韌性”交互作用對(duì)生活應(yīng)激源中的挫折、壓力和變化產(chǎn)生顯著負(fù)效應(yīng)即緩解效應(yīng)。通過(guò)對(duì)心理資本與大學(xué)生心理危機(jī)的相關(guān)及回歸分析,證明心理資本對(duì)心理危機(jī)產(chǎn)生直接顯著干預(yù)效應(yīng)。 第三,創(chuàng)新結(jié)論:心理資本對(duì)高校大學(xué)生心理危機(jī)管理產(chǎn)生積極效應(yīng):大學(xué)生心理資本在生活應(yīng)激誘發(fā)心理危機(jī)的過(guò)程中,具有雙向中介效應(yīng):心理資本不僅緩解前因變量生活應(yīng)激的沖擊,而且干預(yù)后效變量心理危機(jī)的發(fā)生,是緩解生活危機(jī)并干預(yù)心理危機(jī)的一項(xiàng)新資本。 心理資本是一種積極的心理力量,不僅可以在管理組織領(lǐng)域中提升工作績(jī)效,而且在教育管理領(lǐng)域?qū)Ω深A(yù)心理危機(jī)起到了一定得的積極效應(yīng)。而心理資本不僅僅只涉及管理、教育領(lǐng)域,還有其他領(lǐng)域等待著我們進(jìn)一步去開(kāi)發(fā)研究。
【學(xué)位授予單位】:西安石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號(hào)】:B844.2
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,本文編號(hào):1146740
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