本文關(guān)鍵詞：教師的溝通滿意感、組織認(rèn)同與心理健康的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：組織認(rèn)同是社會認(rèn)同的一種特殊形式,是與組織具有一致性或從屬于組織的知覺。該文通過對700名教師施測M aelTetrick組織認(rèn)同問卷、溝通滿意感問卷和一般健康問卷,得出以下結(jié)論:1)溝通滿意感能夠正向的預(yù)測個(gè)體的組織認(rèn)同水平;2)溝通滿意感能夠正向的預(yù)測個(gè)體的心理健康水平;3)組織認(rèn)同對于心理健康的預(yù)測作用不顯著。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所;
【關(guān)鍵詞】： 組織認(rèn)同 溝通滿意感 心理健康狀況 名教師 心理健康水平 一般健康問卷 利益相關(guān)者理論 預(yù)測作用 學(xué)生家長 個(gè)體
【基金】：教育部規(guī)劃項(xiàng)目“新課程背景下教師評價(jià)的心理學(xué)研究”
【分類號】：G444
【正文快照】： 1引言組織認(rèn)同是社會認(rèn)同的一種特殊形式,是個(gè)體與組織具有一致性或從屬于組織的知覺[1]。當(dāng)個(gè)體認(rèn)同于組織時(shí),他就傾向于把自己與組織聯(lián)系起來,組織的聲望就是他的聲望,組織的命運(yùn)就是他的命運(yùn),組織的目標(biāo)就是他的目標(biāo),組織的成功或失敗就是他的成功或失敗。教師的組織認(rèn)同

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 何云景;李志勤;;從利益相關(guān)者理論的視角分析高校收費(fèi)行為的規(guī)范化問題[J];教育理論與實(shí)踐;2006年12期

2 王喚明;江若塵;;利益相關(guān)者理論綜述研究[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2007年04期

3 徐學(xué)俊,魏禮飛;論教師心理健康與調(diào)適[J];教育科學(xué)研究;2001年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林小群,殷恒嬋,馬強(qiáng);教師心理健康研究現(xiàn)狀綜述[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2005年01期

2 葉一舵;我國教師心理健康狀況的解讀與反思[J];東南學(xué)術(shù);2002年06期

3 廖全明;教師的心理健康問題及其危害——目前國內(nèi)中小學(xué)教師心理問題研究文獻(xiàn)綜述[J];涪陵師范學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期

4 李國強(qiáng);教師心理健康教育問題探討[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2002年05期

5 韓月奎;心理素質(zhì):教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)的時(shí)代要求[J];廣西社會科學(xué);2004年10期

6 田麗麗,劉旺;小學(xué)教師心理健康與負(fù)性生活事件、應(yīng)付方式的相關(guān)研究[J];基礎(chǔ)教育研究;2002年Z2期

7 劉向前,王文君;學(xué)校應(yīng)關(guān)注教師的家庭生活——工作家庭邊界理論下對教師管理的思考[J];繼續(xù)教育研究;2005年01期

8 董玉芳;曹威麟;;企業(yè)管理溝通模式設(shè)計(jì)——基于科學(xué)管理和行為科學(xué)管理思想的研究[J];經(jīng)濟(jì)問題;2006年10期

9 丁新勝;教師心理健康影響因素探微[J];中國健康心理學(xué)雜志;2005年05期

10 吳萍;李明國;;中小學(xué)教師心理健康狀況分析[J];教學(xué)與管理;2007年27期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 張淑華;企業(yè)管理者溝通能力結(jié)構(gòu)與測量研究[D];華東師范大學(xué);2003年

2 崔佳穎;組織的管理溝通研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

3 劉衍玲;中小學(xué)教師情緒工作的探索性研究[D];西南大學(xué);2007年

4 趙艷萍;虛擬企業(yè)的協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];南京理工大學(xué);2007年

5 李堅(jiān);大學(xué)生心理健康測評系統(tǒng)研究[D];華南師范大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田麗麗;小學(xué)教師心理健康與生活事件、應(yīng)付方式的相關(guān)研究[D];陜西師范大學(xué);2001年

2 陳兆漫;閩東地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師心理狀況及其成因研究[D];福州大學(xué);2002年

3 吳聰治;論教師的心理健康及其維護(hù)[D];福建師范大學(xué);2002年

4 申艷娥;中小學(xué)教師壓力應(yīng)對特點(diǎn)及其相關(guān)因素研究[D];福建師范大學(xué);2003年

5 張靈;廣州市中學(xué)教師工作壓力調(diào)查研究[D];華中師范大學(xué);2003年

6 趙進(jìn);教師角色多樣化及其素質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2002年

7 于靖;中學(xué)教師心理健康狀況及影響因素的研究[D];東北師范大學(xué);2004年

8 侯艷虹;外資企業(yè)跨文化管理溝通研究[D];西安電子科技大學(xué);2005年

9 王志剛;中國中小企業(yè)人力資源記分卡模式構(gòu)建研究[D];天津商學(xué)院;2006年

10 劉惠;四川省高校行政人員壓力初步研究[D];電子科技大學(xué);2005年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳明麗,許明;國外關(guān)于教師職業(yè)壓力的研究[J];福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2000年03期

2 何新明;;營銷價(jià)值觀與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究:兼論企業(yè)所有制的影響[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年08期

3 江若塵;;企業(yè)利益相關(guān)者問題的實(shí)證研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年10期

4 范元偉,宋殿清,孫亞琴;澳大利亞“高等教育收費(fèi)計(jì)劃”改革及其對中國的啟示[J];黑龍江高教研究;2005年08期

5 鄧漢慧;張子剛;;企業(yè)核心利益相關(guān)者共同治理模式[J];科研管理;2006年01期

6 付俊文;趙紅;;利益相關(guān)者理論綜述[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2006年02期

7 田寶;李靈;;學(xué)校組織氣氛對教師工作倦怠的影響[J];心理科學(xué);2006年01期

8 甘怡群;王曉春;張軼文;張瑩;;工作特征對農(nóng)村中學(xué)教師職業(yè)倦怠的影響[J];心理學(xué)報(bào);2006年01期

9 徐富明,朱從書,黃文鋒;中小學(xué)教師的職業(yè)倦怠與工作壓力、自尊和控制點(diǎn)的關(guān)系研究[J];心理學(xué)探新;2005年01期

10 李永鑫;張闊;趙國祥;;工作倦怠結(jié)構(gòu)的驗(yàn)證性因素分析[J];心理學(xué)探新;2005年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 杜繼平;淺談現(xiàn)代飯店服務(wù)業(yè)中內(nèi)部營銷管理[J];浙江學(xué)刊;1996年05期

2 王延榮;社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下高校民主決策模式的現(xiàn)實(shí)選擇[J];華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);1997年01期

3 胡和平;學(xué)校組織文化與體育教師[J];安徽體育科技;1999年03期

4 于良春;權(quán)力系統(tǒng)的運(yùn)作與企業(yè)組織效率[J];淄博學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2000年04期

5 戴聚昌;論科技人才資源開發(fā)的途徑[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

6 劉德群;同類文化意識與班級群體建設(shè)[J];鹽城師范學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版);2002年03期

7 夏若江;企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)品多元化的成因與風(fēng)險(xiǎn)分析[J];江漢論壇;2003年11期

8 周桂林;雙信息中心式企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模型及其社會問題研究[J];學(xué)術(shù)交流;2003年10期

9 安世遨;論管理中的激勵(lì)[J];貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2003年02期

10 劉穎;行政事業(yè)單位人才管理中的帕累托定律[J];陜西青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 董巍;;關(guān)于我國出版業(yè)導(dǎo)入CI的若干問題的思考[A];高校編輯出版文集[C];1995年

2 嚴(yán)文華;;中德管理者領(lǐng)導(dǎo)溝通風(fēng)格與員工溝通滿意感、工作滿意感比較研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

3 金立印;;消費(fèi)者企業(yè)認(rèn)同感對產(chǎn)品評價(jià)及行為意向的影響[A];中國市場學(xué)會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

4 聶元昆;吳健安;;和諧營銷論[A];中國市場學(xué)會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

5 牛敏;;中國背景下的企業(yè)員工的認(rèn)同動(dòng)機(jī)對認(rèn)同對象的影響[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

6 孫健敏;姜鎧豐;;組織認(rèn)同研究的評述[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 張軍;北京溫度是怎么定的[N];北京日報(bào);2000年

2 本報(bào)記者 陳頤;本土人才 何時(shí)登上跨國公司管理塔尖[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2001年

3 陳龍 楊國棟;從“績效調(diào)查”看國有企業(yè)改進(jìn)管理機(jī)制的必要[N];中國社會報(bào);2001年

4 黃文卉 譯;埋伏營銷威脅體育贊助[N];市場報(bào);2002年

5 王升日 朱承惠 孫傳忠;人本管理顯威力[N];中國石化報(bào);2003年

6 本報(bào)記者汪敏華;創(chuàng)新文化評估：能否來點(diǎn)創(chuàng)新？[N];解放日報(bào);2003年

7 吳東生;企業(yè)培訓(xùn)新概念：重拾師徒制[N];計(jì)算機(jī)世界;2003年

8 ;企業(yè)的商業(yè)道德與社會公民責(zé)任[N];中國企業(yè)報(bào);2004年

9 記者 金名 陳勁;股東利益保護(hù)已成共識[N];中國證券報(bào);2004年

10 本報(bào)記者 呂剛;中展盤點(diǎn)車展服務(wù)編織未來[N];國際商報(bào);2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王明輝;企業(yè)員工組織社會化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 劉玉勤;組織文化與績效管理的相關(guān)研究[D];蘇州大學(xué);2003年

2 黃珊珊;企業(yè)質(zhì)量管理人員工作價(jià)值觀與組織承諾的相關(guān)性研究[D];暨南大學(xué);2004年

3 張興瓊;廣州市的物業(yè)管理公司保安士氣及其影響因素的探討[D];暨南大學(xué);2004年

4 柏喬陽;情緒型勞動(dòng)的影響因素及其與員工心理健康的關(guān)系[D];浙江大學(xué);2006年

5 閻旭光;美國中小學(xué)教師工作士氣激勵(lì)措施研究[D];東北師范大學(xué);2006年

6 崔國紅;知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的探索[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

7 沈伊默;心理契約破壞與員工工作態(tài)度和行為反應(yīng)間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)[D];江西師范大學(xué);2006年

8 陳寧;壽險(xiǎn)業(yè)個(gè)險(xiǎn)營銷員組織公民行為與任務(wù)績效的關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2006年

9 宣琳;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)多樣化、心理授權(quán)與團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：教師的溝通滿意感、組織認(rèn)同與心理健康的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：431653