NC高校師資隊(duì)伍優(yōu)化研究
發(fā)布時(shí)間:2021-10-14 16:27
上世紀(jì)八十年代,我國民辦高等院校如雨后春筍般創(chuàng)建,發(fā)展迅猛。受到高等教育供給不平衡和改革開放的影響,弊端也日益凸顯。民辦高校規(guī)模的快速壯大,并未伴隨師資隊(duì)伍的同步協(xié)調(diào)發(fā)展,甚至在師資隊(duì)伍問題上還存在著多種“不適”。優(yōu)化師資隊(duì)伍一直是黨和國家所關(guān)注的焦點(diǎn),黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,將教師隊(duì)伍問題擺在突出位置。教育大計(jì),教師為本,高水平的師資隊(duì)伍是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量之源,關(guān)于教師隊(duì)伍問題,黨的十九大報(bào)告有專門表述:要加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,要提高教師的社會地位,從而在社會中營造一種尊師重教的氛圍。而民辦高校因?yàn)樗奶厥庑?師資隊(duì)伍形勢更為嚴(yán)峻。所以,為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色發(fā)展,本次研究對如何擁有一支穩(wěn)定型、理論型、高素養(yǎng)、高技能,并能適應(yīng)社會主義社會發(fā)展需要的師資隊(duì)伍,具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。為了更深入的了解民辦高校師資隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況,本文通過文獻(xiàn)資料、案例分析、問卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方法,根據(jù)教育部評估中心出臺的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估指南》中,師資隊(duì)伍的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。以NC高校作為研究對象,對NC高校師資隊(duì)伍的數(shù)量、師資結(jié)構(gòu)、教學(xué)水平、教師的...
【文章來源】:云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
NC高校專任教師基本教學(xué)工作量津貼標(biāo)準(zhǔn)
完善基層教研組織建設(shè),組建專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),大力引進(jìn)研究生學(xué)歷(學(xué)位)青年教師,促使 NC 高校提高師資隊(duì)伍力量。NC 高!皥(jiān)持育人為本、德育為先,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育現(xiàn)代化水平,培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,辦好人民滿意教育”的理念,通過自身努力,在眾多民辦高校的競爭與壓力中求生存,使 NC 高校迅速的發(fā)展、規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,發(fā)展至今的 NC 高校從建校初的 2 個(gè)專業(yè)發(fā)展到如今的 47 個(gè)專業(yè),從建校到批準(zhǔn)納入全國高等學(xué)校統(tǒng)一招生計(jì)劃,再到如今已批準(zhǔn)為本科高校,教職工數(shù)量和學(xué)生的數(shù)量也呈現(xiàn)快速增加狀態(tài)。
NC高校師資隊(duì)伍優(yōu)化研究24由表3.2可知,綜合類、師范類、民族類、工程類等院校生師比不得超過18:1,生師比達(dá)到18:1的稱為合格,達(dá)到16:1的稱之為優(yōu)秀。NC高校屬于民辦綜合性院校所以其應(yīng)執(zhí)行的生師比是18:1的比例。在師資隊(duì)伍的管理上,教師的數(shù)量、年齡、職稱、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)等都會影響教師整體水平。一、教師數(shù)量不穩(wěn)定生師比是指高校中在校生人數(shù)與專任教師數(shù)的比例,反映高校人力資源中的專任教師在教學(xué)崗位中的利用率。要對NC高校生師比情況有一個(gè)清晰的了解,需要對近幾年NC高校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的情況有一個(gè)透徹的分析,我們先通過下圖(圖3.1)來看看NC高校近幾年專任教師數(shù)與在校學(xué)生數(shù)的占比情況。圖3.1NC高校2013—2018年生師比資料來源:江西省教育廳2013-2017教育統(tǒng)計(jì)通過圖3.1,可以發(fā)現(xiàn)在2013年,NC高校共有426人,在校生為7573人,生師比為17.8:1;2014年專任教師為442人,在校生為9729人,生師比為22:1;2015年專任教師為598人,在校生為10943人,生師比為18:1;2016年專任教師為603人,在校生為11861人,生師比為20:1;2017年專任教師為573人,在校生為9899人,生師比為17:1;2018年專任教師為553人,在校生為9512人,生師比為17:1。從這幾年的生師比看,雖已勉強(qiáng)達(dá)標(biāo),但還是不夠穩(wěn)定,NC高校只是為了達(dá)成生師比的要求而刻意控制在校生人數(shù),很少在提升師資隊(duì)伍數(shù)量上真正發(fā)力,也忽略了教師質(zhì)量,導(dǎo)致師資隊(duì)伍整體質(zhì)量不高。二、人員流失嚴(yán)重
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究[J]. 孫利. 現(xiàn)代交際. 2020(06)
[2]德國職業(yè)教育體系對我國的啟示[J]. 李霜霜,周家星. 科技視界. 2020(05)
[3]國外高職教師發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對我國“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的啟示[J]. 譚正. 南方農(nóng)機(jī). 2019(23)
[4]地方高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)研究——基于“雙師型”教師視角[J]. 夏艷玲. 知識經(jīng)濟(jì). 2019(36)
[5]我國教師流失研究綜述——基于2009—2018年現(xiàn)狀分析[J]. 陸德梅. 智庫時(shí)代. 2019(45)
[6]“雙師雙能型”教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制優(yōu)化[J]. 王彬. 中國成人教育. 2019(18)
[7]新形勢下高職院校社會培訓(xùn)師資建設(shè)優(yōu)化研究[J]. 彭雪松. 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[8]民辦高校教師培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新路徑探索[J]. 周昕. 傳播力研究. 2019(27)
[9]遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理研究——以美國鳳凰城大學(xué)為例[J]. 袁松鶴. 中國遠(yuǎn)程教育. 2019(07)
[10]基于人力資源管理的民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)[J]. 李平,趙冬梅. 現(xiàn)代營銷(信息版). 2019(07)
碩士論文
[1]民辦本科高校學(xué)風(fēng)管理問題與對策[D]. 邵崇曉.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2019
[2]工匠精神視域下的高職院!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 李繼.河北科技師范學(xué)院 2019
[3]河南省民辦高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 楊棟.河南大學(xué) 2019
[4]美國職業(yè)教育教師培養(yǎng)模式及啟示[D]. 佘文玨.湖南師范大學(xué) 2019
[5]民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與對策分析[D]. 邱瑩.華中師范大學(xué) 2018
[6]江蘇省民辦高職院校教師流失問題研究[D]. 王宇倩.江蘇師范大學(xué) 2017
[7]民辦應(yīng)用型本科院!半p師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 趙田英.廣西大學(xué) 2016
[8]基于人力資源管理視角的民辦高職院校教師流失問題與對策研究[D]. 李青.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2015
本文編號:3436473
【文章來源】:云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
NC高校專任教師基本教學(xué)工作量津貼標(biāo)準(zhǔn)
完善基層教研組織建設(shè),組建專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),大力引進(jìn)研究生學(xué)歷(學(xué)位)青年教師,促使 NC 高校提高師資隊(duì)伍力量。NC 高!皥(jiān)持育人為本、德育為先,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育現(xiàn)代化水平,培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,辦好人民滿意教育”的理念,通過自身努力,在眾多民辦高校的競爭與壓力中求生存,使 NC 高校迅速的發(fā)展、規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,發(fā)展至今的 NC 高校從建校初的 2 個(gè)專業(yè)發(fā)展到如今的 47 個(gè)專業(yè),從建校到批準(zhǔn)納入全國高等學(xué)校統(tǒng)一招生計(jì)劃,再到如今已批準(zhǔn)為本科高校,教職工數(shù)量和學(xué)生的數(shù)量也呈現(xiàn)快速增加狀態(tài)。
NC高校師資隊(duì)伍優(yōu)化研究24由表3.2可知,綜合類、師范類、民族類、工程類等院校生師比不得超過18:1,生師比達(dá)到18:1的稱為合格,達(dá)到16:1的稱之為優(yōu)秀。NC高校屬于民辦綜合性院校所以其應(yīng)執(zhí)行的生師比是18:1的比例。在師資隊(duì)伍的管理上,教師的數(shù)量、年齡、職稱、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)等都會影響教師整體水平。一、教師數(shù)量不穩(wěn)定生師比是指高校中在校生人數(shù)與專任教師數(shù)的比例,反映高校人力資源中的專任教師在教學(xué)崗位中的利用率。要對NC高校生師比情況有一個(gè)清晰的了解,需要對近幾年NC高校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的情況有一個(gè)透徹的分析,我們先通過下圖(圖3.1)來看看NC高校近幾年專任教師數(shù)與在校學(xué)生數(shù)的占比情況。圖3.1NC高校2013—2018年生師比資料來源:江西省教育廳2013-2017教育統(tǒng)計(jì)通過圖3.1,可以發(fā)現(xiàn)在2013年,NC高校共有426人,在校生為7573人,生師比為17.8:1;2014年專任教師為442人,在校生為9729人,生師比為22:1;2015年專任教師為598人,在校生為10943人,生師比為18:1;2016年專任教師為603人,在校生為11861人,生師比為20:1;2017年專任教師為573人,在校生為9899人,生師比為17:1;2018年專任教師為553人,在校生為9512人,生師比為17:1。從這幾年的生師比看,雖已勉強(qiáng)達(dá)標(biāo),但還是不夠穩(wěn)定,NC高校只是為了達(dá)成生師比的要求而刻意控制在校生人數(shù),很少在提升師資隊(duì)伍數(shù)量上真正發(fā)力,也忽略了教師質(zhì)量,導(dǎo)致師資隊(duì)伍整體質(zhì)量不高。二、人員流失嚴(yán)重
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究[J]. 孫利. 現(xiàn)代交際. 2020(06)
[2]德國職業(yè)教育體系對我國的啟示[J]. 李霜霜,周家星. 科技視界. 2020(05)
[3]國外高職教師發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對我國“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的啟示[J]. 譚正. 南方農(nóng)機(jī). 2019(23)
[4]地方高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)研究——基于“雙師型”教師視角[J]. 夏艷玲. 知識經(jīng)濟(jì). 2019(36)
[5]我國教師流失研究綜述——基于2009—2018年現(xiàn)狀分析[J]. 陸德梅. 智庫時(shí)代. 2019(45)
[6]“雙師雙能型”教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制優(yōu)化[J]. 王彬. 中國成人教育. 2019(18)
[7]新形勢下高職院校社會培訓(xùn)師資建設(shè)優(yōu)化研究[J]. 彭雪松. 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[8]民辦高校教師培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新路徑探索[J]. 周昕. 傳播力研究. 2019(27)
[9]遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理研究——以美國鳳凰城大學(xué)為例[J]. 袁松鶴. 中國遠(yuǎn)程教育. 2019(07)
[10]基于人力資源管理的民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)[J]. 李平,趙冬梅. 現(xiàn)代營銷(信息版). 2019(07)
碩士論文
[1]民辦本科高校學(xué)風(fēng)管理問題與對策[D]. 邵崇曉.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2019
[2]工匠精神視域下的高職院!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 李繼.河北科技師范學(xué)院 2019
[3]河南省民辦高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 楊棟.河南大學(xué) 2019
[4]美國職業(yè)教育教師培養(yǎng)模式及啟示[D]. 佘文玨.湖南師范大學(xué) 2019
[5]民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與對策分析[D]. 邱瑩.華中師范大學(xué) 2018
[6]江蘇省民辦高職院校教師流失問題研究[D]. 王宇倩.江蘇師范大學(xué) 2017
[7]民辦應(yīng)用型本科院!半p師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 趙田英.廣西大學(xué) 2016
[8]基于人力資源管理視角的民辦高職院校教師流失問題與對策研究[D]. 李青.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2015
本文編號:3436473
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