創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)勝任力的關(guān)系研究 ——基于過程化視角
發(fā)布時(shí)間:2021-04-30 08:36
在21世紀(jì)技術(shù)變革引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新經(jīng)濟(jì)市場和大學(xué)生“批量生產(chǎn)”導(dǎo)致就業(yè)困難的雙重背景下,自主創(chuàng)業(yè)成為是高校人才資源得以利用的重要途徑。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在帶來眾多優(yōu)勢的同時(shí),也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)。部分研究者發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任力水平對創(chuàng)業(yè)成功概率發(fā)揮著舉足輕重的作用,因此如何提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力水平成為學(xué)術(shù)界研究的焦點(diǎn)問題。針對現(xiàn)有“特質(zhì)化”或“情景化”視角下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力影響因素研究存在的不足,本文結(jié)合社會認(rèn)知理論、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論、組織學(xué)習(xí)理論、資源基礎(chǔ)觀等相關(guān)理論,基于創(chuàng)業(yè)過程化的綜合視角下構(gòu)建創(chuàng)業(yè)勝任力形成機(jī)制的綜合框架。在框架構(gòu)建中,本文以創(chuàng)業(yè)主觀性為起點(diǎn),探究創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)勝任力的互動關(guān)系,并從創(chuàng)業(yè)者客觀情境引進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的多樣性和創(chuàng)業(yè)失。ù螖(shù)/失敗程度)兩個(gè)指標(biāo)來針對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷兩方面,分別討論其對創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)勝任力關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。充分考察創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的影響,觀察創(chuàng)業(yè)教育對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。本文采用問卷調(diào)查法以北京與大連的高校中具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的大學(xué)生群體為研究對象,回收有效問卷數(shù)200份,利用最小二乘法進(jìn)行實(shí)證研究,得到以下結(jié)論:(1)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)...
【文章來源】:大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
1.2.1 創(chuàng)業(yè)勝任力影響因素研究
1.2.2 創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究
1.2.3 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與創(chuàng)業(yè)教育的影響研究
1.2.4 現(xiàn)有研究存在的不足
1.3 研究方法與技術(shù)路線
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線
1.4 預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 創(chuàng)業(yè)勝任力
2.1.2 創(chuàng)業(yè)意愿
2.1.3 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
2.1.4 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
2.1.5 創(chuàng)業(yè)教育
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 社會認(rèn)知理論
2.2.2 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論
2.2.3 組織學(xué)習(xí)理論
2.2.4 資源基礎(chǔ)觀
3 概念框架與研究假設(shè)
3.1 概念框架
3.2 研究假設(shè)
3.2.1 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)勝任力
3.2.2 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的調(diào)節(jié)作用
3.2.3 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
4 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力影響的研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源
4.1.1 樣本選取
4.1.2 數(shù)據(jù)來源
4.2 變量測度
4.2.1 被解釋變量
4.2.2 解釋變量
4.2.3 調(diào)節(jié)變量
4.2.4 控制變量
4.3 計(jì)量模型的選擇
5 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力影響的實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.1 樣本特征描述
5.1.2 量表的信效度檢驗(yàn)
5.1.3 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.2 相關(guān)性分析
5.3 回歸結(jié)果分析
5.3.1 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力的影響
5.3.2 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的調(diào)節(jié)作用
5.3.3 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
6 結(jié)論與啟示
6.1 研究結(jié)論
6.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
6.2.1 理論貢獻(xiàn)
6.2.2 實(shí)踐意義
6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性對團(tuán)隊(duì)績效的影響——一個(gè)有調(diào)節(jié)的雙中介模型[J]. 李楠,葛寶山. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(12)
[2]創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意愿的作用機(jī)制研究[J]. 張秀娥,徐雪嬌,林晶. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(09)
[3]優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)[J]. 張秀娥,馬天女. 中國高等教育. 2018(Z1)
[4]創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)對新企業(yè)績效的作用機(jī)制研究[J]. 郝喜玲,張玉利,劉依冉. 科研管理. 2017(10)
[5]創(chuàng)業(yè)失敗、失敗學(xué)習(xí)和新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 王華鋒,李生校,竇軍生. 科研管理. 2017(04)
[6]連續(xù)創(chuàng)業(yè):文獻(xiàn)評介、整合與新解讀[J]. 竇軍生,包佳. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(04)
[7]大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境及評估研究評述[J]. 劉幫成. 中國大學(xué)生就業(yè). 2016(06)
[8]創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)自我效能對個(gè)體創(chuàng)業(yè)意向的影響[J]. 胡玲玉,吳劍琳,古繼寶. 管理學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]風(fēng)險(xiǎn)需要平衡嗎:新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與績效倒U型關(guān)系及創(chuàng)業(yè)能力的中介作用[J]. 董保寶. 管理世界. 2014(01)
[10]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究[J]. 樊傳浩,王濟(jì)干. 科研管理. 2013(08)
博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系研究[D]. 劉萬利.西南交通大學(xué) 2012
本文編號:3169189
【文章來源】:大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:61 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
1.2.1 創(chuàng)業(yè)勝任力影響因素研究
1.2.2 創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究
1.2.3 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與創(chuàng)業(yè)教育的影響研究
1.2.4 現(xiàn)有研究存在的不足
1.3 研究方法與技術(shù)路線
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線
1.4 預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 創(chuàng)業(yè)勝任力
2.1.2 創(chuàng)業(yè)意愿
2.1.3 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
2.1.4 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
2.1.5 創(chuàng)業(yè)教育
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 社會認(rèn)知理論
2.2.2 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論
2.2.3 組織學(xué)習(xí)理論
2.2.4 資源基礎(chǔ)觀
3 概念框架與研究假設(shè)
3.1 概念框架
3.2 研究假設(shè)
3.2.1 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)勝任力
3.2.2 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的調(diào)節(jié)作用
3.2.3 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
4 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力影響的研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源
4.1.1 樣本選取
4.1.2 數(shù)據(jù)來源
4.2 變量測度
4.2.1 被解釋變量
4.2.2 解釋變量
4.2.3 調(diào)節(jié)變量
4.2.4 控制變量
4.3 計(jì)量模型的選擇
5 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力影響的實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.1 樣本特征描述
5.1.2 量表的信效度檢驗(yàn)
5.1.3 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.2 相關(guān)性分析
5.3 回歸結(jié)果分析
5.3.1 創(chuàng)業(yè)意愿對創(chuàng)業(yè)勝任力的影響
5.3.2 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的調(diào)節(jié)作用
5.3.3 創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
6 結(jié)論與啟示
6.1 研究結(jié)論
6.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
6.2.1 理論貢獻(xiàn)
6.2.2 實(shí)踐意義
6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知多樣性對團(tuán)隊(duì)績效的影響——一個(gè)有調(diào)節(jié)的雙中介模型[J]. 李楠,葛寶山. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(12)
[2]創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意愿的作用機(jī)制研究[J]. 張秀娥,徐雪嬌,林晶. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(09)
[3]優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)[J]. 張秀娥,馬天女. 中國高等教育. 2018(Z1)
[4]創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)對新企業(yè)績效的作用機(jī)制研究[J]. 郝喜玲,張玉利,劉依冉. 科研管理. 2017(10)
[5]創(chuàng)業(yè)失敗、失敗學(xué)習(xí)和新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 王華鋒,李生校,竇軍生. 科研管理. 2017(04)
[6]連續(xù)創(chuàng)業(yè):文獻(xiàn)評介、整合與新解讀[J]. 竇軍生,包佳. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(04)
[7]大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境及評估研究評述[J]. 劉幫成. 中國大學(xué)生就業(yè). 2016(06)
[8]創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)自我效能對個(gè)體創(chuàng)業(yè)意向的影響[J]. 胡玲玉,吳劍琳,古繼寶. 管理學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]風(fēng)險(xiǎn)需要平衡嗎:新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與績效倒U型關(guān)系及創(chuàng)業(yè)能力的中介作用[J]. 董保寶. 管理世界. 2014(01)
[10]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究[J]. 樊傳浩,王濟(jì)干. 科研管理. 2013(08)
博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系研究[D]. 劉萬利.西南交通大學(xué) 2012
本文編號:3169189
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