校長美德對組織學(xué)習(xí)、組織氛圍的影響研究
[Abstract]:Using the scale of moral character, school atmosphere and organizational learning of primary and secondary school principals under the current cultural background of our country, a survey of 1000 teachers in 50 primary and secondary schools shows that, The teachers'"basic accomplishment" and "excellent orientation" and "cooperation and sharing" for the principal's virtue are generally recognized. There is a clear correlation among morality, school atmosphere and organizational learning. The higher the level of principal's virtue, the better the atmosphere of school organization, and the higher the level of school organizational learning, the better the atmosphere of school organization. Therefore, primary and secondary school principals should strengthen their virtue cultivation, attach importance to the construction of atmosphere, and give more support and help to primary and secondary school teachers.
【作者單位】: 廣東省惠州市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹中心;華南師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:教育部人文社科2014年規(guī)劃基金項目“儒家文化背景下學(xué)校教育領(lǐng)導(dǎo)美德范疇與制度規(guī)約”(項目編號:14YJA880055)的階段性研究成果
【分類號】:G637.1
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張志峰;范陽;;從教師問卷調(diào)查看Z學(xué)校組織氛圍之現(xiàn)狀[J];校長閱刊;2007年Z2期
2 曹雁翎;;組織氛圍、組織變革以及兩者關(guān)系研究[J];東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2008年01期
3 洪清;劉洋;蔡璨;;淺論人力資源視角下的學(xué)校組織氛圍建設(shè)[J];法制與社會;2009年20期
4 王端旭;洪雁;;組織氛圍影響員工創(chuàng)造力的中介機制研究[J];浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2011年02期
5 仵鳳清;邢繼雯;;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與高校組織氛圍的關(guān)系研究[J];燕山大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年04期
6 王磊;黃帆;馮曉瑩;;中小學(xué)校長變革型領(lǐng)導(dǎo)、組織氛圍和教師領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系[J];教育測量與評價(理論版);2013年06期
7 姜勇;劉愛云;;幼兒園組織氛圍的訪談研究[J];學(xué)前教育研究;2007年02期
8 楊智;吳芳;;組織氛圍對市場導(dǎo)向的影響研究[J];求索;2009年01期
9 錢琴珍;姜勇;阮婷;;幼兒園組織氛圍與教師專業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)模型研究[J];心理科學(xué);2007年03期
10 馬占杰;;組織氛圍與員工職業(yè)生涯成功關(guān)系的實證研究[J];管理現(xiàn)代化;2012年05期
相關(guān)會議論文 前3條
1 曾垂凱;張淑華;金福;;組織氛圍與營銷員隱性知識分享的關(guān)系[A];第十五屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2012年
2 周明建;張肖男;;組織氛圍及其協(xié)同作用對員工績效的影響:來自服務(wù)業(yè)的證據(jù)[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年
3 黃麗;陳維政;;組織氛圍對工作疏離感和組織認同感影響研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年
相關(guān)重要報紙文章 前5條
1 ;如何在管理中既嚴格又親和?[N];東方煙草報;2012年
2 胡慧平;學(xué)習(xí)需要動力[N];金融時報;2005年
3 主持人 羅旭;創(chuàng)新不怕失敗[N];光明日報;2011年
4 本報記者 廖志穎;珠海移動:文化凝聚員工[N];通信產(chǎn)業(yè)報;2009年
5 陳元先 李燕 盧廣山 孟祥凱 吳光權(quán) 李曉紅 余楓;創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本[N];中國航空報;2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 馬莉;職場寬恕的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2015年
2 羅絢麗;酒店組織氛圍與員工知識共享關(guān)系研究[D];湖南師范大學(xué);2015年
3 鄭繼來;組織氛圍對高校圖書館服務(wù)質(zhì)量的影響路徑研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年
4 韓燕;組織氛圍與新生代知識型員工工作投入的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2016年
5 李佳佳;組織氛圍、心理授權(quán)對離職傾向的影響研究[D];河北大學(xué);2016年
6 韓飛;組織氛圍、自我效能感和角色外行為的關(guān)系研究[D];新疆財經(jīng)大學(xué);2016年
7 李瑩;組織氛圍、工作嵌入與90后員工工作績效關(guān)系研究[D];武漢科技大學(xué);2016年
8 曹海洋;組織氛圍對員工使用企業(yè)社交工作平臺提升工作績效的影響機理研究[D];浙江工商大學(xué);2017年
9 崔勝男;基于組織氛圍的員工沉默行為研究[D];西南石油大學(xué);2012年
10 羅藝;角色適應(yīng)、職業(yè)緊張對護士組織氛圍影響的研究[D];遼寧醫(yī)學(xué)院;2013年
,本文編號:2350186
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/chuzhongjiaoyu/2350186.html