本文關(guān)鍵詞：農(nóng)村中小學校長工作價值觀、組織承諾對其工作投入的影響

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【摘要】：為探討農(nóng)村中小學校長工作價值觀、組織承諾、工作投入狀況及關(guān)系以及工作價值觀、組織承諾對工作投入是否有預測作用和組織承諾的中介效應,從而為深入推動基礎教育改革、提高教師隊伍管理層組織穩(wěn)定性與工作積極性提供理論依據(jù),本研究以四川農(nóng)村中小學共240名校長為研究對象,采用問卷調(diào)查法,通過中介模型探討農(nóng)村中小學校長工作價值觀、組織承諾與工作投入之間的關(guān)系。結(jié)果顯示,農(nóng)村中小學校長工作價值觀與組織承諾存在顯著正相關(guān)(r=.190,p.01),組織承諾與工作投入存在顯著正相關(guān)(r=.213,p.01);農(nóng)村中小學校長工作價值觀(物質(zhì)報酬、安全穩(wěn)定、利他奉獻)對工作投入(活力)有獨特效應,工作價值觀(物質(zhì)報酬、聲望地位、安全穩(wěn)定、組織管理)對工作投入(奉獻)有獨特效應,工作價值觀(物質(zhì)報酬、聲望地位、組織管理)對工作投入(專注)有獨特效應;農(nóng)村中小學校長組織承諾在工作價值觀與工作投入之間起到部分中介作用�？梢�,工作價值觀既可以直接影響工作投入,也可以通過組織承諾的中介作用間接影響工作投入。
【作者單位】： 四川師范大學教師教育與心理學院;四川師范大學學生工作部;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)村中小學 校長 工作價值觀 組織承諾 工作投入
【基金】：四川省哲學社會科學研究“十二五”規(guī)劃課題“四川農(nóng)村中小學教師職業(yè)價值觀的發(fā)展研究”(SC13E038)
【分類號】：G637.1
【正文快照】： 工作價值觀是個體與工作有關(guān)的穩(wěn)定的信念和評價系統(tǒng),它指引并影響著個體的工作行為及其結(jié)果[1]。作為個體內(nèi)在的穩(wěn)定心理傾向,工作價值觀對其行為具有驅(qū)動作用,它促使個體一般傾向于選擇那些與價值觀一致的工作,并對自己認為有價值的工作投入更多的關(guān)注,付出更多的精力并表現(xiàn)

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本文編號：1054747