鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的困境及其應(yīng)對
發(fā)布時間:2021-04-28 08:16
入職培訓(xùn)是教師專業(yè)成長和發(fā)展以及教學(xué)有效性提升的重要途徑,而鄉(xiāng)村教師所處場域的特殊性決定了對其開展入職培訓(xùn)的獨(dú)特性。目前,我國鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)存在一些問題,如:相關(guān)培訓(xùn)政策執(zhí)行效果欠佳、入職培訓(xùn)內(nèi)容中鄉(xiāng)村教師的主體性價值隱匿以及鄉(xiāng)村教師參訓(xùn)的內(nèi)在驅(qū)動力不足等。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),這是由于相關(guān)部門的入職培訓(xùn)政策執(zhí)行偏差、入職培訓(xùn)內(nèi)容遭遇鄉(xiāng)土文化缺乏的困境、鄉(xiāng)村教師自我認(rèn)同感持續(xù)走低等原因造成的。為此,應(yīng)精準(zhǔn)落實(shí)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)政策、革新鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)內(nèi)容、激發(fā)鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長的自覺性,這是提升鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)實(shí)效性的應(yīng)然路徑。
【文章來源】:職教通訊. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)中存在的主要問題
(一)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的相關(guān)政策執(zhí)行效果欠佳
(二)入職培訓(xùn)內(nèi)容中鄉(xiāng)村教師的主體性價值隱匿
(三)鄉(xiāng)村教師參訓(xùn)的內(nèi)在驅(qū)動力不足
二、鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的困境歸因
(一)相關(guān)部門對鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的政策執(zhí)行存在偏差
(二)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)內(nèi)容遭遇鄉(xiāng)土文化缺乏的困境
(三)鄉(xiāng)村教師自我認(rèn)同感持續(xù)走低
三、改善鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的路徑探討
(一)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)政策實(shí)施的精細(xì)化
(二)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)內(nèi)容的多維化
(三)激發(fā)鄉(xiāng)村教師參與入職培訓(xùn)的能動性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]回歸鄉(xiāng)土:我國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的路徑選擇[J]. 王艷玲,陳向明. 教育發(fā)展研究. 2019(20)
[2]行動者的能動性:鄉(xiāng)村教師對專業(yè)發(fā)展困境的超越[J]. 朱許強(qiáng). 教育理論與實(shí)踐. 2019(29)
[3]基于場域的鄉(xiāng)村教師適應(yīng)性專業(yè)發(fā)展取向[J]. 田愛麗,房才桐. 現(xiàn)代教育管理. 2019(04)
[4]芬蘭中小學(xué)新教師入職培訓(xùn)的背景、特點(diǎn)及啟示[J]. 元英,劉文利,黃志軍. 教學(xué)與管理. 2019(10)
[5]新生代鄉(xiāng)村教師角色認(rèn)同危機(jī)及其消解路徑[J]. 藺海灃,趙敏,楊柳. 中國教育學(xué)刊. 2019(02)
[6]新生代優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師主動入職動因與啟示——基于全國“最美鄉(xiāng)村教師”事跡的質(zhì)性研究[J]. 李斌輝,李詩慧. 教育發(fā)展研究. 2018(20)
[7]《鄉(xiāng)村教師支持計劃》實(shí)施的成效、問題及對策——基于中西部6省12縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)的調(diào)查[J]. 付衛(wèi)東,范先佐. 華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2018(01)
[8]農(nóng)村中小學(xué)教師流動問題實(shí)證考察——基于工作價值觀、職業(yè)認(rèn)同與流動傾向間關(guān)系的分析[J]. 李愷,羅丹. 中國農(nóng)村觀察. 2015(04)
[9]小學(xué)初任教師專業(yè)成長初探[J]. 陸心怡,楊黎勤,范秋燁,羅雯娟. 科教導(dǎo)刊(上旬刊). 2014(10)
[10]文化資本視角下的農(nóng)村教師補(bǔ)充困境研究[J]. 王國明,楊赟悅. 湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報. 2014(03)
本文編號:3165144
【文章來源】:職教通訊. 2020,(04)
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)中存在的主要問題
(一)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的相關(guān)政策執(zhí)行效果欠佳
(二)入職培訓(xùn)內(nèi)容中鄉(xiāng)村教師的主體性價值隱匿
(三)鄉(xiāng)村教師參訓(xùn)的內(nèi)在驅(qū)動力不足
二、鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的困境歸因
(一)相關(guān)部門對鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的政策執(zhí)行存在偏差
(二)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)內(nèi)容遭遇鄉(xiāng)土文化缺乏的困境
(三)鄉(xiāng)村教師自我認(rèn)同感持續(xù)走低
三、改善鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)的路徑探討
(一)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)政策實(shí)施的精細(xì)化
(二)鄉(xiāng)村教師入職培訓(xùn)內(nèi)容的多維化
(三)激發(fā)鄉(xiāng)村教師參與入職培訓(xùn)的能動性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]回歸鄉(xiāng)土:我國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的路徑選擇[J]. 王艷玲,陳向明. 教育發(fā)展研究. 2019(20)
[2]行動者的能動性:鄉(xiāng)村教師對專業(yè)發(fā)展困境的超越[J]. 朱許強(qiáng). 教育理論與實(shí)踐. 2019(29)
[3]基于場域的鄉(xiāng)村教師適應(yīng)性專業(yè)發(fā)展取向[J]. 田愛麗,房才桐. 現(xiàn)代教育管理. 2019(04)
[4]芬蘭中小學(xué)新教師入職培訓(xùn)的背景、特點(diǎn)及啟示[J]. 元英,劉文利,黃志軍. 教學(xué)與管理. 2019(10)
[5]新生代鄉(xiāng)村教師角色認(rèn)同危機(jī)及其消解路徑[J]. 藺海灃,趙敏,楊柳. 中國教育學(xué)刊. 2019(02)
[6]新生代優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師主動入職動因與啟示——基于全國“最美鄉(xiāng)村教師”事跡的質(zhì)性研究[J]. 李斌輝,李詩慧. 教育發(fā)展研究. 2018(20)
[7]《鄉(xiāng)村教師支持計劃》實(shí)施的成效、問題及對策——基于中西部6省12縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)的調(diào)查[J]. 付衛(wèi)東,范先佐. 華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2018(01)
[8]農(nóng)村中小學(xué)教師流動問題實(shí)證考察——基于工作價值觀、職業(yè)認(rèn)同與流動傾向間關(guān)系的分析[J]. 李愷,羅丹. 中國農(nóng)村觀察. 2015(04)
[9]小學(xué)初任教師專業(yè)成長初探[J]. 陸心怡,楊黎勤,范秋燁,羅雯娟. 科教導(dǎo)刊(上旬刊). 2014(10)
[10]文化資本視角下的農(nóng)村教師補(bǔ)充困境研究[J]. 王國明,楊赟悅. 湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報. 2014(03)
本文編號:3165144
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