本文關(guān)鍵詞：淺析從企業(yè)需求探討高職文秘教育改革

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【摘要】：企業(yè)是接收高職文秘學(xué)生的主要場所,從另一方面說,企業(yè)的需求決定了教育的方向。但是,目前我國高職文秘教育的方式存在較大的漏洞,學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生難以滿足企業(yè)的需要,學(xué)校課程設(shè)置的合理性非常低,使得學(xué)生成為最大的"受害者"。所以,我國的高職文秘教育應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母?將企業(yè)的需求作為文秘人才培養(yǎng)的方向。因此主要以企業(yè)的需求為研究的背景,探討高職院校如何進(jìn)行教育改革,以期能夠為文秘教育提供一些參考。
【作者單位】： 陜西青年職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職 文秘教育 改革 企業(yè)需求
【分類號】：G712;C931.46-4
【正文快照】： 陜西青年職業(yè)學(xué)院方方我國的文秘專業(yè)已經(jīng)具有三十多年的發(fā)展時間,在這期間,文秘教育的作用逐漸淡化,對社會企業(yè)的幫助作用越來越少,主要的原因就是高職教育沒有了解企業(yè)的實際需求,只顧自己的教學(xué)規(guī)劃,這種閉門造車的結(jié)局注定是缺乏針對性的所以,高職文秘教育要進(jìn)行深層次的，

本文編號：988948