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“典型單位共同體”組織文化的生產(chǎn):一個空間政治視角的分析

發(fā)布時間:2017-07-27 09:08

  本文關鍵詞:“典型單位共同體”組織文化的生產(chǎn):一個空間政治視角的分析


  更多相關文章: 典型單位共同體 組織文化 文化再生產(chǎn) 生產(chǎn)空間 生活空間 公共空間 空間政治


【摘要】:組織文化對組織目標的實現(xiàn)和組織共同體的凝聚與整合產(chǎn)生著深遠的影響。一個組織的組織文化不是一蹴而就的,而是伴隨組織成長歷經(jīng)了長期的再生產(chǎn)和合法化過程。文章以西北地區(qū)某大型國有工業(yè)企業(yè)為"典型單位共同體"個案,在實地調(diào)查的基礎上,描述了以"鐵山精神"為"內(nèi)核"的組織文化的主要內(nèi)容,分析了"典型單位共同體"組織文化生產(chǎn)的自然空間環(huán)境和制度邏輯,新中國關于發(fā)展鋼鐵工業(yè)的宏觀制度安排,誘發(fā)了"典型單位共同體"把"鐵山精神"確定為核心組織文化的微觀行為。同時,"典型單位共同體"所嵌入的生產(chǎn)空間的師徒制規(guī)訓、生活空間的宿舍制規(guī)訓和公共空間的神圣化規(guī)訓過程,衍生了組織文化再生產(chǎn)的合法化政治邏輯。
【作者單位】: 西北師范大學社會發(fā)展與公共管理學院;中山大學城市社會研究中心;
【關鍵詞】典型單位共同體 組織文化 文化再生產(chǎn) 生產(chǎn)空間 生活空間 公共空間 空間政治
【基金】:國家社會科學基金項目(10BSH047)
【分類號】:C936
【正文快照】: 一、現(xiàn)象與問題項重要戰(zhàn)略資源,也是支撐企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展的靈魂。如此,組織文化對組織目標的實現(xiàn)和組組織文化是組織在長期實踐中逐步形成的、織共同體的凝聚與整合產(chǎn)生著深遠的影響。蘊含著深厚組織特色的愿景、宗旨和理念,是反計劃體制下的中國是一個典型的社會主義單映

【相似文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 宋文姬;“典型單位”組織權威變遷的制度邏輯[D];西北師范大學;2012年

2 王虹;“典型單位”組織結構變遷的制度邏輯[D];西北師范大學;2012年

3 齊佳鑫;“典型單位”創(chuàng)建組織文化的制度分析[D];西北師范大學;2014年

4 楊云迪;“典型單位”職工住房不平等的制度分析[D];西北師范大學;2014年

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本文編號:580648

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