“五化”并舉:推進智庫高質量發(fā)展的新思路
發(fā)布時間:2024-01-31 01:26
[目的/意義]對照高質量發(fā)展要求,積極探索智庫可持續(xù)發(fā)展的路徑與模式,推動我國新型智庫建設實現(xiàn)高質量發(fā)展,更好地提供決策咨詢服務。[方法 /過程]通過對我國智庫發(fā)展的政策實踐進行梳理,結合實地調研,堅持問題意識,突出問題導向,總結提煉推進我國智庫高質量發(fā)展的思路與舉措。[結果 /結論 ]從"管理制度化""內容專業(yè)化""運營品牌化""運作平臺化""服務社會化"5個方面提出了推進我國新型智庫建設實現(xiàn)高質量發(fā)展的對策建議。
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
1 新型智庫發(fā)展正處在大有可為的戰(zhàn)略機遇期
2“更高水平的發(fā)展”是智庫面臨的首要任務
2.1 制度激勵約束不完全到位
2.2 研究領域不夠聚焦
2.3 智庫研究人才的引進力度相對不足
2.4 研究成果影響力較弱
2.5 社會化和國際化程度不高
3“五化”并舉, 推動新型智庫建設邁向新高度
3.1 創(chuàng)新體制機制, 實現(xiàn)管理制度化
3.2 聚焦專業(yè)領域, 實現(xiàn)內容專業(yè)化
3.3 形成拳頭產品, 實現(xiàn)運營品牌化
3.4 全方位整合資源, 實現(xiàn)運作平臺化
3.5 多渠道擴大影響力, 推動服務社會化
本文編號:3890713
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
1 新型智庫發(fā)展正處在大有可為的戰(zhàn)略機遇期
2“更高水平的發(fā)展”是智庫面臨的首要任務
2.1 制度激勵約束不完全到位
2.2 研究領域不夠聚焦
2.3 智庫研究人才的引進力度相對不足
2.4 研究成果影響力較弱
2.5 社會化和國際化程度不高
3“五化”并舉, 推動新型智庫建設邁向新高度
3.1 創(chuàng)新體制機制, 實現(xiàn)管理制度化
3.2 聚焦專業(yè)領域, 實現(xiàn)內容專業(yè)化
3.3 形成拳頭產品, 實現(xiàn)運營品牌化
3.4 全方位整合資源, 實現(xiàn)運作平臺化
3.5 多渠道擴大影響力, 推動服務社會化
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