淺談技工學(xué)校工商管理教育改革
發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 06:36
我國技工學(xué)校的建立主要是為了培養(yǎng)各種專業(yè)型技術(shù)人才,F(xiàn)今,隨著我國社會(huì)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,工商類企業(yè)對于人才的需求標(biāo)準(zhǔn)正在不斷提高,理論知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等,都是他們的考核標(biāo)準(zhǔn),有什么樣的需求,自然就會(huì)有什么樣的"供給",所以,這些都很大一定程度上決定了我國技工學(xué)校在工商管理教育上的改革方向。但是,當(dāng)前我國的技工學(xué)校在工商管理教育上還是存在著很多亟需解決的問題,這些問題在一定程度上都是制約著我國技工學(xué)校工商管理教育發(fā)展的重要因素。因此,本文便從當(dāng)前我國技工學(xué)校的工商管理教育改革出發(fā),分析當(dāng)前技工學(xué)校在工商管理教育上的現(xiàn)狀、存在的問題,并找出了這些問題產(chǎn)生的原因,最后提出一些解決的方法與建議。希望能有效促進(jìn)技工學(xué)校工商管理教育方面的改革。
【文章來源】:教育現(xiàn)代化. 2018,5(18)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一我國技工學(xué)校工商教育的發(fā)展現(xiàn)狀分析
二技工學(xué)校工商管理教育問題產(chǎn)生原因
(一) 部分技工學(xué)校內(nèi)部管理體系存在問題
(二) 技工學(xué)校對工商管理專業(yè)認(rèn)識上存在問題
(三) 缺乏創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
三技工學(xué)校工商管理教育改革方向的探索
(一) 技工學(xué)校轉(zhuǎn)變工商管理專業(yè)教學(xué)模式
(二) 提高技工學(xué)校學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)
(三) 發(fā)展創(chuàng)新型教育改革
(四) 技工學(xué)校結(jié)合市場需求培養(yǎng)專業(yè)型人才, 推動(dòng)校企合作教育模式
四結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院校工商管理專業(yè)教學(xué)改革研究[J]. 李大興. 教育現(xiàn)代化. 2017(32)
[2]企業(yè)員工試用期權(quán)益保障問題研究[J]. 李俊英. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(06)
[3]試用期勞動(dòng)者權(quán)益保障研究[J]. 聞雯. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(12)
[4]試用期勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)[J]. 樊志佼. 法制與社會(huì). 2016(35)
[5]維護(hù)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的對策[J]. 王俊策. 法制博覽. 2016(04)
[6]“任性”變味的試用期,法律絕不容忍[J]. 楊學(xué)友. 人才資源開發(fā). 2015(19)
[7]試論勞動(dòng)合同試用期制度[J]. 樊穎,李驍. 山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(05)
碩士論文
[1]勞動(dòng)合同試用期法律制度研究[D]. 張萌萌.遼寧大學(xué) 2016
[2]論試用期勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)[D]. 畢冉.遼寧大學(xué) 2015
[3]論試用期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益的保障[D]. 沈陽.南京師范大學(xué) 2014
本文編號:3539575
【文章來源】:教育現(xiàn)代化. 2018,5(18)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一我國技工學(xué)校工商教育的發(fā)展現(xiàn)狀分析
二技工學(xué)校工商管理教育問題產(chǎn)生原因
(一) 部分技工學(xué)校內(nèi)部管理體系存在問題
(二) 技工學(xué)校對工商管理專業(yè)認(rèn)識上存在問題
(三) 缺乏創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
三技工學(xué)校工商管理教育改革方向的探索
(一) 技工學(xué)校轉(zhuǎn)變工商管理專業(yè)教學(xué)模式
(二) 提高技工學(xué)校學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)
(三) 發(fā)展創(chuàng)新型教育改革
(四) 技工學(xué)校結(jié)合市場需求培養(yǎng)專業(yè)型人才, 推動(dòng)校企合作教育模式
四結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院校工商管理專業(yè)教學(xué)改革研究[J]. 李大興. 教育現(xiàn)代化. 2017(32)
[2]企業(yè)員工試用期權(quán)益保障問題研究[J]. 李俊英. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(06)
[3]試用期勞動(dòng)者權(quán)益保障研究[J]. 聞雯. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(12)
[4]試用期勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)[J]. 樊志佼. 法制與社會(huì). 2016(35)
[5]維護(hù)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的對策[J]. 王俊策. 法制博覽. 2016(04)
[6]“任性”變味的試用期,法律絕不容忍[J]. 楊學(xué)友. 人才資源開發(fā). 2015(19)
[7]試論勞動(dòng)合同試用期制度[J]. 樊穎,李驍. 山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(05)
碩士論文
[1]勞動(dòng)合同試用期法律制度研究[D]. 張萌萌.遼寧大學(xué) 2016
[2]論試用期勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)[D]. 畢冉.遼寧大學(xué) 2015
[3]論試用期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益的保障[D]. 沈陽.南京師范大學(xué) 2014
本文編號:3539575
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