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IT行業(yè)知識型員工人格特質(zhì)與組織政治知覺的關系研究

發(fā)布時間:2017-04-29 21:05

  本文關鍵詞:IT行業(yè)知識型員工人格特質(zhì)與組織政治知覺的關系研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】: IT企業(yè)具有高技術、高競爭、高投入、高風險等特征,是一種正在蓬勃發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。知識型員工作為IT企業(yè)核心競爭能力的代表,對IT企業(yè)的生存和發(fā)展都起到了至關重要的作用。知識型員工具有較高的知識素養(yǎng)、獨立的價值觀、較強的創(chuàng)新能力和開拓精神,同時又具有強烈的個性和自主意識、流動意愿強等特征。因此,有效地管理知識型員工,激勵他們的工作熱情、提高工作績效便成為IT企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中立于不敗之地的關鍵。 由于組織政治普遍存在于組織內(nèi)各個角落,知識型員工也受到影響。他們對組織政治的感知,也就是組織政治知覺,對個人的績效以及企業(yè)的發(fā)展都會產(chǎn)生很大的負面影響。國內(nèi)外學者已經(jīng)對組織政治知覺進行了大量的研究,發(fā)現(xiàn)并證實了一些產(chǎn)生組織政治知覺的因素,其中,人格因素相對其他因素來說,研究成果仍不完善。本文就是從人格因素的視角研究其對組織政治知覺的影響。國外人格心理學家對大五人格特質(zhì)的研究已有近百年的歷史,研究成果已經(jīng)比較成熟,并已在各個領域中得以大量的應用。但是目前關于大五人格特質(zhì)與組織政治知覺之間的關系的研究還比較少。本文將采用實證分析的方法,對大五人格特質(zhì)與組織政治知覺之間的關系進行探討。 本文首先對組織政治知覺和大五人格特質(zhì)等相關理論進行了綜述;其次,詳細分析了大五人格特質(zhì)的特點和具體表現(xiàn),建立了大五人格特質(zhì)與組織政治知覺之間的關系模型并提出假設;再次,采用實證研究的方法,通過問卷調(diào)查,對IT企業(yè)知識型員工的組織政治知覺和大五人格特質(zhì)進行了測量,通過SPSS統(tǒng)計學工具,驗證了事先提出的假設的合理性。最后,根據(jù)研究結(jié)果,本文認為,IT企業(yè)應及時對員工進行心理測試,把握員工心理動向和人格傾向,做好員工心理輔導;另外,建立一個具有凝聚力的企業(yè)文化,并做好相關的培訓,這樣就能夠有效地減小知識型員工組織政治知覺對其工作績效產(chǎn)生的不良影響。
【關鍵詞】:知識型員工 組織政治知覺 人格特質(zhì) 大五人格特質(zhì)
【學位授予單位】:東北師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2009
【分類號】:C936;B848
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-7
  • 一、緒論7-12
  • (一) 研究背景以及問題的提出7-8
  • (二) 研究價值8-9
  • (三) 研究內(nèi)容9-10
  • (四) 研究方法10
  • (五) 研究的技術路線10-11
  • (六) 本文的創(chuàng)新之處11-12
  • 二、文獻綜述12-24
  • (一) IT 行業(yè)知識型員工的概念和特點12-14
  • (二) 組織政治及組織政治知覺的相關研究14-21
  • (三) 人格特質(zhì)理論的相關研究21-24
  • 三、假設的提出和評價指標的構(gòu)建24-30
  • (一) 假設的提出24-26
  • (二) 組織政治知覺評價指標的構(gòu)建26-27
  • (三) 大五人格特質(zhì)的測量27-29
  • (四) 小規(guī)模測試29-30
  • 四、實證分析30-35
  • (一) 問卷調(diào)查30
  • (二) 被調(diào)查對象的基本信息30
  • (三) 結(jié)果與討論30-35
  • 五、研究結(jié)論與展望35-39
  • (一) 研究結(jié)論35-36
  • (二) IT 企業(yè)有效管理知識型員工的對策36-37
  • (三) 研究局限與展望37-39
  • 參考文獻39-41
  • 后記41-42
  • 附錄42-44

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李琛;保險從業(yè)人員組織政治知覺與工作投入關系的研究[D];山東大學;2011年

2 劉雷雷;企業(yè)員工個體特征對組織政治知覺的影響實證研究[D];蘇州大學;2011年

3 朱武;銀行職員組織政治知覺與離職意向關系研究[D];南昌大學;2012年

4 鐘萍;組織政治知覺與員工犬儒主義的關系研究[D];江西財經(jīng)大學;2013年

5 李連紅;組織政治知覺在歸因方式與工作投入上的關系研究[D];暨南大學;2013年


  本文關鍵詞:IT行業(yè)知識型員工人格特質(zhì)與組織政治知覺的關系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:335600

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