本文認(rèn)為 ,西方后現(xiàn)代組織變革與發(fā)展理論在探索當(dāng)代西方企業(yè)組織和管理進(jìn)化的新特征、新矛盾及理論走向的基礎(chǔ)上 ,折射出當(dāng)代西方管理理論裂變的征兆 ,并以不同態(tài)度、方式尋求解決管理理論發(fā)展的矛盾。因此 ,了解、研究這一理論思潮是很有認(rèn)識(shí)價(jià)值的。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2002,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、后現(xiàn)代組織變革的目標(biāo)
二、后現(xiàn)代組織變革的對(duì)象
三、后現(xiàn)代組織的發(fā)展
四、對(duì)西方后現(xiàn)代組織變革與發(fā)展理論的評(píng)價(jià)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3339262