本文關(guān)鍵詞：團隊作業(yè)特征與團隊類型對團隊績效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本次研究通過3個實驗，考察團隊作業(yè)特征與團隊類型對團隊績效的影響，同時嘗試把實驗方法引入團隊的研究。實驗中以團隊成員完成作業(yè)的時間或數(shù)量為指標，并且記錄團隊成員完成作業(yè)過程中查看原圖的次數(shù)、嘗試錯誤的次數(shù)，另外通過行為評定的方法，對團隊成員完成作業(yè)過程中的一些特征，如適應(yīng)性、協(xié)調(diào)、決策、人際交往技能、領(lǐng)導(dǎo)過程和溝通情況進行評定。實驗一顯示：對于簡單的團隊作業(yè)，不同團隊類型完成作業(yè)的績效有明顯差異(p＜0.05)。其中平行團隊和系列團隊完成作業(yè)的績效之間沒有明顯差異，平行團隊和系列團隊完成作業(yè)的績效明顯好于互依團隊。實驗二顯示：對于中等難度的團隊作業(yè)，不同團隊類型完成作業(yè)的績效有明顯差異(p＜0.05)。其中平行團隊和系列團隊完成作業(yè)的績效之間沒有明顯差異，，平行團隊和系列團隊完成作業(yè)的績效明顯好于互依團隊。實驗三顯示：對于高等難度的團隊作業(yè)，不同團隊類型完成作業(yè)的績效有明顯差異(p＜0.05)。其中互依團隊完成作業(yè)的績效明顯好于系列團隊，系列團隊完成作業(yè)的績效明顯好于平行團隊。最后的研究結(jié)論是：團隊作業(yè)特征和團隊類型影響團隊績效，對于簡單的和中等難度的團隊作業(yè)由平行團隊或系列團隊來完成能取得更好的績效。對于高等難度的團隊作業(yè)，由互依團隊完成作業(yè)，取得的團隊績效最好，系列團隊次之，平行團隊最差。
【關(guān)鍵詞】：團隊 團隊作業(yè) 團隊類型 團隊績效
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：C936
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• 英文摘要3-4
• 目錄4-5
• 第一部分 文獻綜述5-15
• 團隊類型研究背景5-7
• 團隊作業(yè)7-9
• 團隊協(xié)作的過程9-11
• 團隊協(xié)作過程的測量11-13
• 團隊績效13-14
• 問題提出14-15
• 第二部分 實驗15-46
• 實驗一15-25
• 實驗二25-35
• 實驗三35-46
• 第三部分 總體討論46-50
• 第四部分 結(jié)論50-51
• 參考文獻51-55
• 致謝55

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊雅琴;領(lǐng)導(dǎo)威望、成員培訓(xùn)、溝通程度對團隊績效影響的實驗研究[D];蘇州大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：團隊作業(yè)特征與團隊類型對團隊績效的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：328713