本文關(guān)鍵詞：晉商管理哲學與現(xiàn)代科技管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：明清時期,以經(jīng)商著稱于世的晉商,將中華民族傳統(tǒng)文化融貫于商業(yè)經(jīng)營之中,將其作為立業(yè)處事所遵循的道德準則和行為規(guī)范,從而譜寫了信譽昭著,生意興隆的輝煌商業(yè)篇章。晉商輝煌數(shù)百年,它在組織管理,經(jīng)營理念,人脈戰(zhàn)略,團隊精神等各方面的管理成就,集中表現(xiàn)在四個方面,仁、和、義、信,這就是晉商精神的基本內(nèi)涵。明清晉商在長達500多年的經(jīng)商實踐中,有著許多成功的經(jīng)營風范。晉商在其經(jīng)營中吸取了傳統(tǒng)文化的精髓,將儒家的仁的思想應(yīng)用到經(jīng)營管理中,對我們當今科技管理者和科技工作者的管理有很大的幫助�？萍脊芾碓诂F(xiàn)代化大生產(chǎn)、市場國際化的進程中,面臨倫理、環(huán)境、發(fā)展等困境,需要晉商精神的精髓指導現(xiàn)代科技管理。晉商管理的哲學意義對科技管理的作用,是推動科技管理發(fā)展的有效途徑,是在社會主義市場經(jīng)濟體制和傳統(tǒng)的東方背景文化的影響下,創(chuàng)造有中國特色的社會主義的科技管理模式,挖掘科技管理的最大潛力,發(fā)揮最大的社會經(jīng)濟效益。本文側(cè)重研究仁、和、義、信在科技管理中的應(yīng)用。 現(xiàn)代科技管理的根本目的是如何最佳地組織和利用科技資源,包括人力資源,物力資源,財力資源,以維持和創(chuàng)造人類生存活動空間的最優(yōu)環(huán)境。科技管理的問題亟待解決,它關(guān)系到了科技管理的發(fā)展,科學技術(shù)的進步以及人類的生產(chǎn)生活。管理學層面的創(chuàng)新才能有效解決現(xiàn)代科技管理所面臨的新問題,才能為現(xiàn)代科技管理理論和管理實踐的發(fā)展開辟新的道路。學者對科技管理的研究往往側(cè)重從縱向角度探討科技管理發(fā)展的歷史脈絡(luò),從橫向角度探討科技管理與科學研究,倫理道德,社會經(jīng)濟,生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。本研究以全新的視角,探討科技管理和晉商管理研究的契合點,將晉商成功的管理理念用于科技管理,完善科技管理,優(yōu)化科技管理。本文詳細敘述了現(xiàn)代科技管理的內(nèi)涵及其特點,從現(xiàn)代科技管理的發(fā)展歷程,現(xiàn)代科技管理的時代訴求,研究科技管理與晉商管理的聯(lián)系。重點突出了晉商精神的基本內(nèi)涵仁、和、義、信,在現(xiàn)代科技管理中應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】：晉商精神 管理哲學 科技管理
【學位授予單位】：北京交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：C93
【目錄】：

• 致謝5-6
• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 1 緒論11-15
• 1.1 選題背景11-13
• 1.2 創(chuàng)新點13-14
• 1.3 主要研究方法14-15
• 2 晉商精神及其管理哲學意蘊15-22
• 2.1 晉商精神15-17
• 2.1.1 晉商精神的基本內(nèi)涵15-16
• 2.1.2 晉商精神的影響與傳承16-17
• 2.2 晉商精神的管理哲學意蘊17-22
• 2.2.1 晉商管理本體論17-19
• 2.2.2 晉商管理方法論19
• 2.2.3 晉商管理認識論19-20
• 2.2.4 晉商管理價值論20-22
• 3 現(xiàn)代科技管理及時代訴求22-34
• 3.1 現(xiàn)代科技管理的內(nèi)涵及特點22-24
• 3.1.1 現(xiàn)代科技管理的內(nèi)涵22-23
• 3.1.2 現(xiàn)代科技管理的特點23-24
• 3.2 現(xiàn)代科技管理的發(fā)展歷程24-28
• 3.2.1 自然科學勃興時期的科技管理24-25
• 3.2.2 大科學時代的科技管理25-26
• 3.2.3 現(xiàn)代科技管理的新特征26-28
• 3.3 現(xiàn)代科技管理的時代訴求28-34
• 3.3.1 人本的時代訴求28-29
• 3.3.2 合作的時代訴求29-30
• 3.3.3 道德的時代訴求30-31
• 3.3.4 誠信的時代訴求31-34
• 4 晉商管理哲學在現(xiàn)代科技管理中的應(yīng)用34-46
• 4.1 "仁"在科技人才管理中的應(yīng)用34-37
• 4.1.1 人才的選拔培養(yǎng)34-35
• 4.1.2 人才的管理使用35-37
• 4.2 "和"在科技人才管理中的應(yīng)用37-40
• 4.2.1 有效控制37-38
• 4.2.2 高度合作38-40
• 4.3 "義"在現(xiàn)代科技前沿的科技管理的應(yīng)用40-43
• 4.3.1 科技倫理41
• 4.3.2 科學決策41-43
• 4.4 "信"在科技管理原則的應(yīng)用43-46
• 4.4.1 激勵原則43-45
• 4.4.2 系統(tǒng)原則45-46
• 參考文獻46-48
• 附錄A48-49
• 索引49-50
• 作者簡歷50-52
• 學位論文數(shù)據(jù)集52

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