單位管理失靈的誘發(fā)機(jī)制包括人治理念誘發(fā)規(guī)則失效、官僚體制誘發(fā)言路不暢、內(nèi)卷化機(jī)制誘發(fā)病態(tài)情境三個(gè)方面。有效預(yù)防單位管理失靈,需要摒棄人治管理理念,實(shí)施制度規(guī)則治理;變革官僚管理體制,暢通員工表達(dá)渠道;打破內(nèi)卷化管理機(jī)制,塑造健康文化情境。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018,(19)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位管理失靈的典型表現(xiàn)
    （一） 制度規(guī)則失效
    （二） 管理效率降低
    （三） 負(fù)外部性增強(qiáng)
    （四） 創(chuàng)新意識淡薄
二、單位管理失靈的誘發(fā)機(jī)制
    （一） 人治管理理念誘發(fā)規(guī)則失效
    （二） 官僚管理體制誘發(fā)言路不暢
    （三） 內(nèi)卷化管理機(jī)制誘發(fā)病態(tài)情境
三、單位管理失靈的預(yù)防之策
    （一） 摒棄人治管理理念, 實(shí)施制度規(guī)則治理
    （二） 變革官僚管理體制, 暢通員工表達(dá)渠道
    （三） 打破內(nèi)卷化管理機(jī)制, 塑造健康文化情境



本文編號：3000960