本文關(guān)鍵詞：政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的比較研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：兩大部類(lèi)分類(lèi)法是國(guó)內(nèi)秘書(shū)學(xué)界提出的將機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)因諸多不同因素而分類(lèi)研究的一種理論。本文在這種理論研究的基礎(chǔ)上,采用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)人采訪(fǎng)和親身實(shí)踐相結(jié)合等方法,從服務(wù)對(duì)象與工作內(nèi)容、性質(zhì)、從業(yè)者素質(zhì)等多方入手,系統(tǒng)、多維度地研究國(guó)內(nèi)政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的差異性及規(guī)律,以期為秘書(shū)學(xué)教學(xué)和研究提供較真實(shí)的參考數(shù)據(jù),并為高校秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生或有志于從事秘書(shū)職業(yè)的人群提供有價(jià)值的研究資料。本文首先闡述了對(duì)政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)比較研究的重要性,分析了比較主體產(chǎn)生的分類(lèi)背景和原因以及研究的條件與必要性;繼而通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果進(jìn)行分析,得到了第一手?jǐn)?shù)據(jù),具體論述了政府秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)在服務(wù)對(duì)象、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和人員素質(zhì)等方面的差異;最后著重探討政府機(jī)關(guān)與企業(yè)在秘書(shū)工作上可以相互借鑒與互相促進(jìn)的課題,進(jìn)而提出我國(guó)企業(yè)秘書(shū)可以通過(guò)汲取政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)秘書(shū)的經(jīng)驗(yàn),以提高企業(yè)秘書(shū)的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;政府機(jī)關(guān)秘書(shū)也可從企業(yè)秘書(shū)工作的國(guó)際化中獲得靈感,從而為我國(guó)秘書(shū)工作的健康發(fā)展和秘書(shū)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化打好基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：政府機(jī)關(guān) 企業(yè) 秘書(shū) 對(duì)比研究
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：C931.46
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-13
• 1.1 選題目的及意義8-9
• 1.2 研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)9-13
• 第二章 比較研究政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的重要性13-17
• 2.1 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)分類(lèi)的背景和原因13-14
• 2.2 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的共性分析14
• 2.3 比較研究政府秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的條件與必要性14-17
• 第三章 服務(wù)對(duì)象的不同，決定工作性質(zhì)之異17-31
• 3.1 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)的服務(wù)對(duì)象與工作性質(zhì)17-21
• 3.2 企業(yè)秘書(shū)的服務(wù)對(duì)象與工作性質(zhì)21-29
• 3.3 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)在工作性質(zhì)上的差異性分析29-31
• 第四章 工作重心的不同，決定工作內(nèi)容之異31-45
• 4.1 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)的主要職能31-34
• 4.2 企業(yè)秘書(shū)的主要職能34-43
• 4.3 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)在工作內(nèi)容上的差異性分析43-45
• 第五章 入職標(biāo)準(zhǔn)的不同，決定工作素質(zhì)之異45-57
• 5.1 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)的入職標(biāo)準(zhǔn)與素質(zhì)要求45-50
• 5.2 企業(yè)秘書(shū)的入職標(biāo)準(zhǔn)與素質(zhì)要求50-54
• 5.3 政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)在工作素質(zhì)上的差異性分析54-57
• 第六章 企業(yè)秘書(shū)工作完善的路徑57-68
• 6.1 企業(yè)秘書(shū)工作的問(wèn)題57-58
• 6.2 企業(yè)秘書(shū)制度規(guī)范與完善的路徑58-64
• 6.3 企業(yè)秘書(shū)職能規(guī)范與完善的路徑64-68
• 第七章我國(guó)企業(yè)秘書(shū)工作的發(fā)展對(duì)政府機(jī)關(guān)秘書(shū)工作的借鑒意義68-74
• 7.1 企業(yè)秘書(shū)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)68-70
• 7.2 企業(yè)秘書(shū)國(guó)際化的對(duì)政府機(jī)關(guān)秘書(shū)工作的借鑒意義70-74
• 第八章 結(jié)語(yǔ)74-79
• 8.1 研究總結(jié)74
• 8.2 研究的實(shí)踐指導(dǎo)意義74-77
• 8.3 研究的困難與不足77-79
• 注釋79-81
• 參考文獻(xiàn)81-85
• 附錄：企業(yè)對(duì)秘書(shū)職業(yè)要求調(diào)查問(wèn)卷85-88
• 在學(xué)期間發(fā)表論文及科研成果清單88-89
• 后記89

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 常崇宜;;兩類(lèi)不同的秘書(shū)與秘書(shū)學(xué)[J];秘書(shū)工作;2002年01期

2 方曉蓉;;隊(duì)伍龐大 分類(lèi)嚴(yán)格——美國(guó)秘書(shū)工作概況(上)[J];秘書(shū)工作;2007年01期

3 張繼緬;普通秘書(shū)學(xué)(上)期末輔導(dǎo)Ⅰ[J];當(dāng)代電大;2002年04期

4 余今曉;武曉平;;政務(wù)事務(wù)分開(kāi)是企業(yè)秘書(shū)實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變的有效途徑[J];秘書(shū)工作;1994年08期

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6 楊永青;;領(lǐng)導(dǎo) 秘書(shū) 智囊[J];華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1986年02期

7 顧孝華;;國(guó)外秘書(shū)職業(yè)女性化之成因[J];秘書(shū)之友;1988年11期

8 常崇宜;當(dāng)代秘書(shū)學(xué)科發(fā)展簡(jiǎn)述[J];秘書(shū);2005年05期

9 李建波;公司秘書(shū)工作略論——從香港公司秘書(shū)工作談當(dāng)前內(nèi)地公司秘書(shū)工作的不足、原因及對(duì)策[J];秘書(shū);1997年11期

10 劉立祥;論國(guó)企秘書(shū)工作的特點(diǎn)[J];湖南商學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 張文杰;政務(wù)秘書(shū)與事務(wù)秘書(shū)之角色比較[D];暨南大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：289437