【摘要】：隨著追求物質(zhì)利益與實(shí)現(xiàn)自我幸福思想的驅(qū)動(dòng),社會(huì)信任與參與程度降低、社會(huì)責(zé)任萎縮和信任危機(jī)以及傳統(tǒng)道德的坍塌等思想對(duì)高職院校學(xué)生價(jià)值觀念形成了不利的影響。同時(shí),伴隨社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高職院校特別是民辦高職院校學(xué)生的綜合素養(yǎng)提升和社會(huì)發(fā)展之間具有較大的差距,怎樣面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)并且減小差距是我國高職教育需要面對(duì)的關(guān)鍵問題。在這一背景下,生源質(zhì)量較差、地處偏遠(yuǎn)郊區(qū)的周口科技職業(yè)學(xué)院為了進(jìn)一步加大學(xué)生思政工作力度,強(qiáng)化學(xué)生的組織性和紀(jì)律性,保持學(xué)�？焖俳】蛋l(fā)展,于2008年開始全面推行學(xué)生半軍事化管理,在注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí),加強(qiáng)個(gè)性化管理。使學(xué)生培養(yǎng)良好的風(fēng)氣,進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律教育,不但對(duì)學(xué)生、對(duì)社會(huì)和國家都有比較顯著的戰(zhàn)略意義。然而周口科技職業(yè)學(xué)院在半軍事化管理的過程中存在諸多問題,如半軍事化管理機(jī)制不合理、管理方法不科學(xué)、條件保障不到位、學(xué)生的心理健康和個(gè)性發(fā)展問題突出、半軍事化管理的文化建設(shè)急需加強(qiáng)等。因此,解決學(xué)院在學(xué)生半軍事化管理過程中存在的問題并且提出有針對(duì)性的對(duì)策具有重要的理論和實(shí)踐意義。本研究的主要目的是以學(xué)生半軍事化管理相關(guān)理論研究為切入點(diǎn),研究了周口科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生半軍事化管理現(xiàn)狀,經(jīng)過與鄭州商貿(mào)旅游職業(yè)學(xué)院、漯河食品職業(yè)學(xué)院、南陽職業(yè)學(xué)院、重慶能源職業(yè)學(xué)院、北京科技職業(yè)學(xué)院、江西洪州職業(yè)學(xué)院等同類民辦高職院校半軍事化管理的內(nèi)容和存在問題進(jìn)行對(duì)比,重點(diǎn)分析了周口科技職業(yè)學(xué)院半軍事化管理存在問題,并有針對(duì)性的提出周口科技職業(yè)學(xué)院半軍事化管理優(yōu)化策略。通過本研究能夠?qū)γ褶k高職院校學(xué)生半軍事化管理提供理論和實(shí)踐指導(dǎo),為周口科技職業(yè)學(xué)院、河南乃至全國的民辦高職院校學(xué)生管理工作提供借鑒。本研究共分導(dǎo)論、概念界定與理論基礎(chǔ)、周口科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生半軍事化管理的現(xiàn)狀分析、存在的問題及原因、優(yōu)化策略、結(jié)語等六個(gè)部分。其中,導(dǎo)論包含選題背景和意義、國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述、研究方法。概念界定與理論基礎(chǔ)部分對(duì)民辦高校、民辦高職院校學(xué)生管理、民辦高職院校學(xué)生半軍事化管理及特點(diǎn)進(jìn)行了界定,同時(shí),提出了科學(xué)管理和以人為本的研究理論。學(xué)生半軍事化管理的現(xiàn)狀分析中簡述了周口科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生半軍事化管理發(fā)展概述,并提出由于培育學(xué)生良好習(xí)慣的需要,提高生源和教育教學(xué)質(zhì)量的需要,強(qiáng)化學(xué)生思想政治工作的需要,保障學(xué)生和學(xué)校安全穩(wěn)定的需要,才推行學(xué)生半軍事化管理。之后闡述了學(xué)生半軍事化管理的具體內(nèi)容及與省內(nèi)外同類民辦高校學(xué)生半軍事化管理的區(qū)別之處。同時(shí),提出了取得的成效即:學(xué)生的愛國愛校情緒日趨高漲、組織性與紀(jì)律性明顯增強(qiáng)、綜合素質(zhì)得到有效提升,促進(jìn)了學(xué)院精神文明建設(shè)和招生就業(yè)工作的開展。在取得成效的基礎(chǔ)上,又分析了半軍事化管理中存在問題,并從學(xué)校方面、學(xué)生方面、制度方面、家庭因素等方面指出了存在問題的原因。第五部分提出了具體的優(yōu)化策略。結(jié)語重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在實(shí)行學(xué)生半軍事化管理改革過程中,最重要的是要把“以人為本”的管理思想貫穿學(xué)院教育教學(xué)管理的全過程,必須堅(jiān)持把以人為本和半軍事化管理相結(jié)合。本研究采用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法、訪談法等研究方法展開論證。本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于從民辦高職院校學(xué)生半軍事化管理切入,突破了傳統(tǒng)的研究范式,拓寬了學(xué)生管理研究維度。通過研究周口科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生半軍事化管理現(xiàn)狀,分析了周口科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生半軍事化管理存在問題,對(duì)學(xué)�，F(xiàn)有的半軍事化管理機(jī)制、管理方式、條件保障與文化建設(shè)等方面進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí),最后提出要加大以人為本的管理力度,把半軍事化管理與以人為本的管理理念充分結(jié)合,達(dá)到一種全新的人性的、科學(xué)的管理模式。文中所采取的優(yōu)化策略也為同類民辦高職院校的學(xué)生管理提供了一定的借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：G717
【圖文】：

圖５－１科學(xué)高效的半軍事化管理運(yùn)行流程圖逡逑２９逡逑

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2769102