本文關(guān)鍵詞：航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的分析與設計，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭的更加激烈，企業(yè)益發(fā)認識到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員而且也需要信息化工具進行輔助，因此開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng)是勢在必行。 本文首先介紹了人力資源管理信息系統(tǒng)的相關(guān)概念，分析了國內(nèi)外的研究情況并闡述了實施人力資源管理信息系統(tǒng)的重要作用。 文章主體部分介紹了航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的設計，在系統(tǒng)設計過程中融入了當今先進的人力資源管理理念，增加了員工自服務功能和員工自學習功能，，同時優(yōu)化了航大意航的人力資源管理流程。 最后對全文進行總結(jié)并對系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和系統(tǒng)的實施提出了建設性的建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資源管理 績效管理 自服務 B/S
【學位授予單位】：南京航空航天大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2003
【分類號】：C931.9
【目錄】：

• 引言7-9
• 第一章 人力資源管理信息系統(tǒng)概述9-13
• 1．1 人力資源管理信息系統(tǒng)的基本概念9
• 1．2 人力資源管理信息系統(tǒng)國內(nèi)外研究概況9-11
• 1．3 開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng)的意義11-12
• 1．4 小結(jié)12-13
• 第二章 航大意航人力資源管理業(yè)務流程分析13-26
• 2．1 航大意航公司簡介及其人力資源管理現(xiàn)狀13-16
• 2．2 招聘選拔業(yè)務分析16-19
• 2．3 人事管理的業(yè)務分析19
• 2．4 培訓發(fā)展的業(yè)務分析19-21
• 2．5 績效管理的業(yè)務分析21-22
• 2．6 薪酬管理的業(yè)務需求分析22-25
• 2．7 小結(jié)25-26
• 第三章 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的總體設計26-34
• 3．1 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的設計原則26-27
• 3．2 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法27-29
• 3．3 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的總體設計29-33
• 3．3．1 系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)29-32
• 3．3．2 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的總體數(shù)據(jù)流程圖和模塊圖32-33
• 3．4 小結(jié)33-34
• 第四章 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的詳細設計34-57
• 4．1 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊設計34-49
• 4．1．1 招聘選拔模塊34-36
• 4．1．2 人事管理模塊36-38
• 4．1．3 績效管理模塊38-40
• 4．1．4 培訓發(fā)展模塊40-42
• 4．1．5 薪酬管理模塊42-44
• 4．1．6 個人服務模塊44-46
• 4．1．7 報表查詢模塊46-47
• 4．1．8 系統(tǒng)管理模塊47-49
• 4．2 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計49-53
• 4．2．1 數(shù)據(jù)庫設計原理49-50
• 4．2．2 航大意航人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計50-53
• 4．3 人力資源管理信息系統(tǒng)的環(huán)境設計53-55
• 4．3．1 人力資源管理信息系統(tǒng)的軟件設計53-54
• 4．3．2 人力資源管理信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡環(huán)境54
• 4．3．3 系統(tǒng)安全注意事項及采取措施54-55
• 4．4 頁面的設計原則55-56
• 4．5 小結(jié)56-57
• 第五章 總結(jié)與建議57-59
• 5．1 總結(jié)57
• 5．2 建議57-59
• 致謝59-60
• 在學期間研究成果60-61
• 參考文獻61-62

【相似文獻】

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