本文關(guān)鍵詞：科技進(jìn)步背景下的管理倫理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：管理倫理思想很早就伴隨在人們的社會(huì)生活之中,管理倫理思想的萌芽最早從人類對(duì)原始氏族、部落成員的共同勞動(dòng)和管理中就已經(jīng)產(chǎn)生。進(jìn)入文明時(shí)代以后,管理中的倫理問題被人們自覺地意識(shí)到。 人類進(jìn)入二十世紀(jì)后,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步,工業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,生產(chǎn)的社會(huì)化程度也大大增加,資本主義社會(huì)企業(yè)管理也進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。在這一過程中,為適應(yīng)資本主義社會(huì)發(fā)展的需要,通過理論家和管理實(shí)踐家的共同努力,形成了各具特色的管理理論、技術(shù)和方法。與此同時(shí),包含在各種管理思想中的倫理觀念也應(yīng)產(chǎn)生了。管理與倫理的相互結(jié)合日益成為現(xiàn)代企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)管理的一種新趨勢(shì)。如何認(rèn)識(shí)倫理所具有的管理價(jià)值以及如何實(shí)現(xiàn)倫理在管理過程中的重要作用也愈來愈被人們所關(guān)注。 西方的管理倫理研究,具有明顯的“工具理性”或“功用理性”傾向,他們強(qiáng)調(diào)的是“管理效益原則制導(dǎo)下的倫理合理性。”沒有從根本上回答“管理”與“倫理”整合“何以可能”問題。在管理倫理研究的學(xué)科歸屬上,我國(guó)學(xué)者一般把管理倫理學(xué)歸屬于應(yīng)用倫理學(xué)譜系,影響到對(duì)管理倫理研究的全面性和深入性,我們?cè)诮鉀Q‘如何’一類的問題方面相當(dāng)成功,但對(duì)‘為什么’這種具有意義的問題,越來越變得糊涂起來。 科學(xué)揭示管理與倫理之間的關(guān)系是管理倫理學(xué)研究和發(fā)展的基礎(chǔ),面對(duì)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,深入研究管理與倫理的雙向整合具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是,通觀目前學(xué)術(shù)界的兩種研究致思趨向:在管理中關(guān)注倫理的“管理倫理論”和在倫理中關(guān)注管理的“倫理管理論”,都沒有跳出“管理”與“倫理”結(jié)合的工具性研究巢臼,其根本缺失在于沒有從理論上解決管理與倫理何以可能整合的問題以及如何整合的問題。管理與倫理之間其實(shí)是一種雙向整合關(guān)系。 管理與倫理整合是面對(duì)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理的必然趨勢(shì),也是管理效能進(jìn)一步提升的內(nèi)在要求。管理倫理實(shí)踐的核心思路不僅大大激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)的管理效能,同時(shí)也昭示著管理倫理研究的發(fā)展方向和歷史使命。伴隨著科技進(jìn)步的要求,新世紀(jì)是管理與倫理密切結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一的時(shí)代,現(xiàn)代企業(yè)的管理倫理實(shí)踐必須遵循和諧理念。
【關(guān)鍵詞】：科技進(jìn)步 管理倫理 研究
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：C93-05
【目錄】：

• 第1章 緒論6-7
• 第2章 科技進(jìn)步與管理倫理7-14
• 2．1 現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展在一定程度上導(dǎo)致了管理與倫理的相互結(jié)合7-8
• 2．2 現(xiàn)代科技進(jìn)步顯現(xiàn)了倫理本身所具有的管理價(jià)值8-10
• 2．3 依靠科技進(jìn)步，，充分發(fā)揮倫理道德在管理過程中的重要作用10-14
• 第3章 管理倫理思想的歷史考察14-22
• 3．1 中國(guó)古代管理倫理思想論略15-16
• 3．2 西方近代管理倫理思想簡(jiǎn)析16-19
• 3．3 西方管理倫理思想的主要流派及其發(fā)展歷程19-22
• 第4章 管理倫理學(xué)的興起與發(fā)展及管理倫理研究的缺陷22-31
• 4．1 管理倫理學(xué)的興起22-24
• 4．2 管理倫理學(xué)研究的新進(jìn)展24-26
• 4．3 西方管理倫理研究的缺陷26-28
• 4．4 我國(guó)管理倫理研究的不足28-31
• 第5章 管理倫理學(xué)研究的基礎(chǔ)：管理與倫理的雙向整合31-41
• 5．1 管理與倫理的雙向整合關(guān)系源自管理理論自身發(fā)展的啟迪31-32
• 5．2 當(dāng)代管理實(shí)踐昭示著管理與倫理的雙向關(guān)系32-33
• 5．3 管理與倫理雙向關(guān)系的哲學(xué)定位——對(duì)立統(tǒng)一33-35
• 5．4 管理中多極主體的實(shí)踐活動(dòng)構(gòu)成了管理與倫理雙向整合的客觀基礎(chǔ)35-36
• 5．5 管理與倫理雙向整合的意義36-41
• 第6章 走向和諧：現(xiàn)代管理倫理實(shí)踐理念41-50
• 6．1 和諧是管理的倫理目標(biāo)42-43
• 6．2 管理是和諧得以實(shí)現(xiàn)的依托43-46
• 6．3 現(xiàn)代管理倫理之和諧理念實(shí)現(xiàn)的途徑46-50
• 致謝50-51
• 參考文獻(xiàn)51-52

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 戴木才,孫麗虹;“管理倫理”研究述評(píng)[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2001年04期

2 楊懷中;關(guān)于科學(xué)技術(shù)與道德的哲學(xué)思考[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2001年04期

3 周祖城;管理與倫理結(jié)合:管理思想的深刻變革[J];南開學(xué)報(bào);1999年03期

4 李平俊;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體與企業(yè)倫理的功能關(guān)系分析——兼論規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序必須加強(qiáng)企業(yè)倫理建設(shè)[J];求實(shí);2001年09期

5 過聚榮;企業(yè)倫理的時(shí)代價(jià)值[J];學(xué)海;2000年03期

6 張長(zhǎng)立,沈建良;論管理與倫理的雙向整合[J];學(xué)海;2003年01期

7 竇炎國(guó);現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)倫理精神[J];徐州師范大學(xué)學(xué)報(bào);1998年01期

8 戴木才;論管理與倫理結(jié)合的內(nèi)在基礎(chǔ)[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2002年03期

  本文關(guān)鍵詞：科技進(jìn)步背景下的管理倫理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：251864