本文關(guān)鍵詞：人與環(huán)境匹配研究的新進展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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　 維普資訊 ２０ 年 ９ 　 ０７ 月 第 ２ ５卷 第 ３ 期　 太 原 理 工 大 學 學報 （ 會 科 學 版 ） 社 　 Ｊ ｕ ｎ ｌｏ　 ｉｕ ｎＵ ｎｖ ｒ ｉ 　 ｆＴｅ ｈ ｏｏ ｙ（ ｏ ｉｌ ｃｅ ｃ ｓＥｄｔｏ 　 ｏ ｒ ａ　 ｆＴａｙ ａ 　 ｉｅ ｓｔ ｏ　 ｃ ｎ ｌｇ Ｓ ｃａ　 ｉｎ ｅ　 ｉ

ｎ） ｙ Ｓ ｉ Ｓｅ ．２ ７ ｐｔ ００ 　 Ｖ ｏ ．２ 　 Ｎ ｏ． 　 １ ５ ３ 人與環(huán) 境匹配研 究的新進 展　 王　 萍　 ， 必強　 李 （． 國地 質(zhì) 大 學 管 理 學 院 ， 北 武 漢 ４ ０ ７ ；． 漢 理 工 大 學 管 理 學 院 ， 北 武 漢 ４ ０ ７ ） １中 湖 ３０４２武 湖 ３ ０ ０　 摘 要 ： 與 環(huán) 境 相 互 作 用 理 論 在 管 理 學 文 獻 中 已 經(jīng) 盛 行 了 將 近 １ ０年 ， 與 環(huán) 境 匹 配 已 發(fā) 展 成　 人 Ｏ 人 為 一 個 復(fù) 雜 的 多 維 結(jié) 構(gòu) 。 章 概 述 了 國外 關(guān) 于人 與 環(huán) 境 匹 配 研 究 的 最 新 進 展 ， 析 了人 與 環(huán) 境 匹 配　 文 分 各 層 次之 間 的 相 互 關(guān) 系。 　 關(guān) 鍵 詞 ： 與 環(huán) 境 匹 配 ； 與 職 業(yè) 匹 配 ； 與 組 織 匹 配 ； 與 工 作 匹 配　 人 人 人 人 中 圖 分 類 號 ： ０　 Ｆ２ ４ 文 獻標 識碼 ： Ａ　 文 章 編 號 ：０ ９ ５ ３ （ ０ ７ ０ — ０ １０　 １ ０　 ８ ７ ２ ０ ） ３０ ３ —４ 人與 環(huán)境 匹配 的研究 在 管理學 文獻 中已經(jīng)盛 行　 了將 近 １ ０年 ， 匹 配 的興 趣 已經(jīng) 涌 現(xiàn) 了 大量 實 驗　 ０ 對 和研究領(lǐng) 域 ， 圖弄 清 匹配難 以定 義 的標準 。 企 這些 研　 究 的主要 方式 是探討 個體 與 工作環(huán) 境單 一方 面 的匹　 配。 事實上 人們 是與 工作環(huán) 境 的多個 方 面相互 作用 。 　 們 選 擇 職 業(yè) 時 基 于 職 業(yè) 與 他 們 自我 概 念 的 一 致　 性 ＿ 。同樣 ， ｌ ｎ （９ ５ 認 為人 與職業(yè) 都 具有 個　 １ ］ Ｈｏｌ ｄ １ ８ ） ａ 性 ， 描 述 為 Ｒ ＡＳ Ｃ類 型 （ 實 型 、 究 型 、 術(shù)　 他 Ｉ Ｅ 現(xiàn) 研 藝 型、 社會 型 、 業(yè) 型和保 守型 ） 匹配是 通過測 量評 價　 企 。 個體 的個 性特 征與 某個 職業(yè) 環(huán)境之 間的相 似性 而決　 定 的＿ 。 ２ 盡管 這些 理論 可 以預(yù)測 職業(yè)選 擇 ， 是它們　 ］ 但 不 能 預(yù)測 與 特定 組 織 的 匹配 ， 為 組織 文 化 是可 以 因 　 改變 的 。 　 ２ 人 與 組 織 匹 配 （ ｅ ｓ ｎ Ｏｒ ａ ｉａ ｉｎ ｆ ， — ． Ｐ ｒｏ — ｇ ｎ ｚ ｔ 　 ｉ Ｐ Ｏ　 ｏ ｔ ｆｔ　 ｉ） 人與 環(huán)境 匹配廣 泛地 定義 為 當個 體 與工 作環(huán) 境　 的特征相 匹配 時 出現(xiàn) 的相 容性 。人 與環(huán)境 匹配源 于　 相 互作 用理 論 ， 配研 究 的基 本 假 設(shè) 是行 為 結(jié) 果是　 匹 個體 與 環(huán)境 之 間相 互 作用 的 函數(shù) ， 良好 的匹 配 對個　 體產(chǎn) 生積 極 的結(jié) 果 。 與 環(huán)境 匹配與 事業(yè) 投入 、 人 工作　 滿 意度 、 織承諾 和 事業(yè)成 功存 在正 相關(guān) 的關(guān) 系 ，， 組 與　 流動 意 圖和行 為

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