組織文化分類觀點(diǎn)_《心理學(xué)動(dòng)態(tài)》1996年01期
本文關(guān)鍵詞:組織文化研究綜述,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《心理學(xué)動(dòng)態(tài)》 1996年01期
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國(guó)外組織文化研究綜述
【摘要】:本文扼要回顧本世紀(jì)80年代以來(lái)國(guó)外組織文化研究的主要?jiǎng)酉颍姆秩糠株U述.首先,從組織文化研究的社會(huì)背景和組織心理學(xué)研究本身等方面分析組織心理學(xué)重視文化研究的主要原因.其次,考察有關(guān)文化和組織文化的定義及其內(nèi)涵,并就不同的組織文化定義作簡(jiǎn)短評(píng)價(jià).再次,概括組織文化研究的主要內(nèi)容.包括:組織氣氛與組織文化,組織文化的運(yùn)行機(jī)制,跨文化組織心理研究.組織文化的功能.
【作者單位】:
南京師范大學(xué)教育系
【關(guān)鍵詞】:
【分類號(hào)】:B84-06
【正文快照】:
國(guó)外組織文化研究綜述李唐周南京師范大學(xué)教育系(南京210097)[摘要]本文扼要回顧本世紀(jì)80年代以來(lái)國(guó)外組織文化研究的主要?jiǎng)酉颍姆秩糠株U述.首先,從組織文化研究的社會(huì)背景和組織心理學(xué)研究本身等方面分析組織心理學(xué)重視文化研究的主要原因.其次,考察
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本文關(guān)鍵詞:組織文化研究綜述,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):219669
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