本文關(guān)鍵詞：缺乏IT認知情境下企業(yè)如何進行IT規(guī)劃——通過嵌入式行動研究實現(xiàn)戰(zhàn)略匹配的過程和方法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇(2012)最佳論文 投稿：邵蟦蟧

“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2012）”暨“第六屆中國人民大學(xué)管理論壇”最佳論文獲獎名單 研究案例作者崔淼、歐陽桃花、徐志肖靜華、謝康、冉佳森李彬、王鳳彬、秦宇姚錚、胡夢婕、葉敏譚凌波、謝晉宇、陳揚宋華、于亢亢、陳金亮許慶瑞、吳志巖、陳力田 …

我的家鄉(xiāng)胡家回族鄉(xiāng)，，是個山清水秀的地方，游客們，讓我們便開始胡家之旅吧！現(xiàn)在，我們正站在雞冠山腳下，雞冠山是九臺地區(qū)有名的風景之一，因山形像雞而得名。山上風景十分美麗，有許多奇形怪狀的石頭，巖石多成黃黑色色，其中堅硬的石頭還形成了一座山洞，人們傳哪里…

項目實施進度計劃2011-02-18 11:37:55| 分類： 默認分類 | 標簽： |字號大中小 訂閱第五章 項目實施進度計劃 第一節(jié)、項目實施進度總計劃 一、概述本項目實施計劃是擬在接到中標通知書之日起開始，至本項目實施結(jié)束中進行的以下節(jié)點工作…

“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2012）”

暨“第六屆中國人民大學(xué)管理論壇”

最佳論文獲獎名單 研究案例

作者

崔淼、歐陽

桃花、徐志

肖靜華、謝

康、冉佳森

李彬、王鳳

彬、秦宇

姚錚、胡夢

婕、葉敏

譚凌波、謝

晉宇、陳揚

宋華、于亢

亢、陳金亮

許慶瑞、吳

志巖、陳力

田 浙江大學(xué) 單位 大連理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué) 中山大學(xué) 北京第二外國語學(xué)院、中國人民大學(xué) 浙江大學(xué) 復(fù)旦大學(xué)、中國計量學(xué)院、上海海事大學(xué) 中國人民大學(xué) 文章名稱 基于資源演化的跨國公司在華合資企業(yè)控制權(quán)的動態(tài)配置——科隆公司的案例研究 缺乏IT認知情境下企業(yè)如何進行IT規(guī)劃——通過嵌入式行動研究實現(xiàn)戰(zhàn)略匹配的過程和方法 動態(tài)能力如何影響組織操作常規(guī)？—— 一項雙案例的比較研究 社會網(wǎng)絡(luò)增進小微企業(yè)貸款可得性作用機理研究——以浙江泰隆銀行為例 人力資源經(jīng)理的議題營銷過程及策略研究 服務(wù)供應(yīng)鏈模式的決策矩陣——資源和環(huán)境共同驅(qū)動的多案例研究 轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)自主創(chuàng)新能力演化路徑及驅(qū)動因素分析-海爾集團1984年-2012年的縱向案例研究

教學(xué)型案例

作者

曹仰鋒、曹

永明

張愛武、青

平

王鳳彬、劉

松博、郝瑾 單位 哥本哈根商學(xué)院、博目(中國)商業(yè)模式創(chuàng)新研究院 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國人民大學(xué) 文章名稱 讓每個員工成為自己的CEO-海爾集團“人單合一”雙贏管理模式變革歷程 駱駝集團質(zhì)量工序“對獎對罰”制度-“一企兩制”背后的奧秘 奇妙“嬗變”-聯(lián)想集團組織演進的軌跡與方向

“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2012）”暨“第六屆中國人民大學(xué)管理論壇”最佳論文獲獎名單 研究案例作者崔淼、歐陽桃花、徐志肖靜華、謝康、冉佳森李彬、王鳳彬、秦宇姚錚、胡夢婕、葉敏譚凌波、謝晉宇、陳揚宋華、于亢亢、陳金亮許慶瑞、吳志巖、陳力田 …

“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2012）”暨“第六屆中國人民大學(xué)管理論壇”最佳論文獲獎名單 研究案例作者崔淼、歐陽桃花、徐志肖靜華、謝康、冉佳森李彬、王鳳彬、秦宇姚錚、胡夢婕、葉敏譚凌波、謝晉宇、陳揚宋華、于亢亢、陳金亮許慶瑞、吳志巖、陳力田 …

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