本文關(guān)鍵詞：組織道德氣氛、主管信任和組織公民行為的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【學(xué)術(shù)論文】組織道德氣氛、主管信任和組織公民行為的關(guān)系

　 點(diǎn)擊數(shù)：392 　 發(fā)布時(shí)間：2014年03月10日

 【作者】張四龍；李明生；顏愛民
 【摘要】在問卷調(diào)查３０家公司1133名員工的基礎(chǔ)上，利用 ＳＥＭ 探索 組 織 道 德 氣 氛 和 組織公民行為的關(guān)系以及主管信任的中介作用。研究表明，工具型道德氣氛對(duì)組織公民行為的影響不顯著，而關(guān)愛型和規(guī)則型道德氣氛對(duì)組織公民行為有顯著的正向影響；主管信任在關(guān)愛型和規(guī)則型道德氣氛與組織公民行為的關(guān)系中分別具有完全中介作用和部分中介作用；工具型道德氣氛對(duì)主管信任有顯著的負(fù)向影響。

【關(guān)鍵詞】組織道德氣氛；主管信任；組織公民行為

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中南大學(xué)商學(xué)院教授、管理學(xué)博士、博士生導(dǎo)師，中南大學(xué)人力資源研究中心主任，湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)，中南大學(xué)“企業(yè)管理”和“工商管理”學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，主要研究領(lǐng)域有：組織理論和組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)與管理、企業(yè)文化。...【全文】

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