為規(guī)范零售農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理考核激勵機制,健全以經(jīng)營管理業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)的科學評價體系,促進農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與專業(yè)服務能力持續(xù)提升,拓展其職業(yè)發(fā)展通道,進而推動本農(nóng)村信用社法人機構(gòu)零售業(yè)務全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
【文章目錄】：
一、強化農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理的日常管理
二、進一步明確農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理任職條件及崗位職責
    （一）農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理任職條件
    （二）農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理的工作職責
    （三）農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理的專業(yè)職務等級劃分與考評
    （四）農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理的考評
三、建立農(nóng)村信用社零售營銷客戶經(jīng)理的退出機制

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本文編號：2889390