DY農(nóng)村商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷策略研究
【學位授予單位】:山東財經(jīng)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:F274;F832.35
【圖文】:
第 1 章 緒論深入 DY 農(nóng)村商業(yè)銀行的一線、后臺等各個崗位,對于各個崗位對本行零售業(yè)務(wù)的營銷實踐的認識情況進行實地調(diào)研,盡可能的獲取一手資料。同時,作者也在 DY農(nóng)村商業(yè)銀行營銷部門工作多年,工作中對于本行的零售業(yè)務(wù)營銷實踐工作有自己的一些認識,與各部門主管的接觸也較多,多年的工作經(jīng)驗對于本研究大有助益。(5)SWOT 分析法本文以 DY 農(nóng)村商業(yè)銀行為研究對象,將采用 SWOT 分析法分析該行在零售業(yè)務(wù)營銷實踐中面臨的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn),為下一步制定具體的營銷策略提供素材。1.4.3 技術(shù)路線本文以“理論分析——定性與定量分析——歸納總結(jié)”為基本邏輯主線。具體技術(shù)路線圖如下:
DY 農(nóng)村商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷策略研究0 人(含內(nèi)退員工 22 人),編制外員工 6 人,F(xiàn)有編制內(nèi)在以下員工 158 人,占編制內(nèi)員工總數(shù)的 60.77%,36~45 歲總數(shù)的 26.15%,46 歲以上員工 34 人(含內(nèi)退員工 22 人),8%。編制外員工中,35 歲以下 5 人,占編制外員工的 83. 人,占比 16.67%。
【參考文獻】
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本文編號:2732724
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