本文關鍵詞：輝倫太陽能科技有限公司PV-SOLAR生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分,它和戰(zhàn)略管理、財務管理、營銷管理、生產(chǎn)管理等共同擔負著實現(xiàn)企業(yè)愿景目標,保障任務完成和企業(yè)正常運轉,提高組織績效,創(chuàng)造企業(yè)價值的責任。但是從目前我國企業(yè)實際以及筆者多年的工作實踐看,許多企業(yè)的績效管理難如人意——既達不到考核本身預期的目標,對提升績效起到積極促進作用；也不能使管理者和被考核者滿意,或者得不到應有的重視或者推行起來困難重重,其中主要原因之一,是把績效考核與績效管理的其他環(huán)節(jié)割裂開來,使績效考核的效用難以充分發(fā)揮；沒有把績效管理視為一個系統(tǒng)通盤考慮和設計,而只是把績效考核看作區(qū)分員工工作表現(xiàn)和決定獎懲的評價工具；沒有把績效管理作為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、提升工作績效、調動員工積極性的重要手段,而只是把它視為一種決定獎懲的評價手段,甚至有時是為考核而考核。本文在對國內外相關文獻和研究成果進行梳理比較的基礎上,主要采用實證研究的方法,以輝輪太陽能科技有限公司生產(chǎn)系統(tǒng)一條生產(chǎn)線為樣本,從公司的績效管理系統(tǒng)的整體目標出發(fā),從具體崗位與工作實效切入,通過深入調研發(fā)現(xiàn)問題,運用當前比較成熟的理論和方法,結合公司實際提出改進績效管理的建議方案,幫助公司提高生產(chǎn)效率,提升公司整體效益。
【關鍵詞】：績效管理 績效管理系統(tǒng) 生產(chǎn)系統(tǒng)
【學位授予單位】：東南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F426.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 問題的提出及研究背景9-10
• 1.2 研究目標及意義10-11
• 1.3 研究方法及路徑11-13
• 1.3.1 研究方法11-12
• 1.3.2 研究路徑12-13
• 1.4 論文架構13-15
• 第二章 相關理論概述及文獻綜述15-27
• 2.1 績效管理理論及相關方法概述15-19
• 2.1.1 績效管理相關定義15-16
• 2.1.2 績效管理理論及相關方法概述16-19
• 2.2 國內外績效管理研究現(xiàn)狀19-27
• 2.2.1 國外績效管理研究現(xiàn)狀19-22
• 2.2.2 國內績效管理研究現(xiàn)狀22-27
• 第三章 輝倫公司的績效管理現(xiàn)狀及問題分析27-31
• 3.1 輝倫公司概況27-28
• 3.1.1 公司概況27
• 3.1.2 輝倫公司的績效管理27-28
• 3.2 輝倫公司生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理現(xiàn)狀及存在的問題28-29
• 3.2.1 績效指標制定和設計方面存在的問題28-29
• 3.2.2 績效輔導和培訓方面存在的問題29
• 3.2.3 績效考核實施方面存在的問題29
• 3.2.4 績效反饋方面存在的問題29
• 3.2.5 績效結果應用方面存在的問題29
• 3.3 輝倫公司生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理問題成因分析29-31
• 3.3.1 績效管理理念理解不深入29-30
• 3.3.2 績效管理體系不健全30-31
• 第四章 輝倫公司生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理改進及新體系構建31-52
• 4.1 構建思路及目標31-32
• 4.2 生產(chǎn)績效管理系統(tǒng)的構建及應用32-52
• 4.2.1 建立生產(chǎn)一線績效管理小組32-33
• 4.2.2 做好前期調研和方案設計33-35
• 4.2.3 搭建績效管理指標體系35-45
• 4.2.4 加強績效管理輔導工作45-46
• 4.2.5 建立績效信息收集體系46
• 4.2.6 健全績效監(jiān)督和評價體系46-47
• 4.2.7 績效考核結果的應用與管理47-52
• 結束語52-55
• 致謝55-56
• 參考文獻56-58
• 作者在學期間發(fā)表的論文58

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張鼎昆;人類績效技術及其在企業(yè)中的應用[J];中國管理科學;2001年02期

  本文關鍵詞：輝倫太陽能科技有限公司PV-SOLAR生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：269471