FH公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
本文關(guān)鍵詞:FH公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
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【摘要】:當前,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加快,平穩(wěn)性好、容量大的城市軌道交通得到了迅速發(fā)展,國家及地方政府正不斷加大城市軌道交通的投資力度,城市軌道交通的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。FH公司是國內(nèi)著名的城市軌道交通通信系統(tǒng)解決方案提供商,目前城市軌道交通通信行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)處于一個十分關(guān)鍵的階段,F(xiàn)H公司要想抓住發(fā)展機遇實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須首先制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。 本文以FH公司為研究對象,通過運用企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和分析方法,對FH的發(fā)展戰(zhàn)略進行了詳細分析和研究。本文首先對FH公司的外部宏觀環(huán)境和目前城市軌道交通行業(yè)的競爭環(huán)境進行了詳細介紹,并結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部e資源d 能力分析,總結(jié)了FH公司所面臨的機遇、威脅以及優(yōu)勢和劣勢,通過運用SWOT戰(zhàn)略管理分析方法進行綜合分析,制定了FH公司戰(zhàn)略目標和整體戰(zhàn)略,并闡述了具體的戰(zhàn)略實施措施。 FH公司的戰(zhàn)略目標是將企業(yè)打造成為國內(nèi)一流的城市軌道交通通信系統(tǒng)解決方案提供商。在國內(nèi)城市軌道交通市場,要占據(jù)25%以上的通信系統(tǒng)市場份額,公司核心產(chǎn)品移動視頻要占據(jù)國內(nèi)40%的市場份額,使核心產(chǎn)品成為公司未來盈利的主要增長點。在戰(zhàn)U略的具n體實施上,要深化企業(yè)管理變革,提升組織績效,建立有競爭力的薪酬體系和激勵政策;積極調(diào)整市場布局,鞏固發(fā)展武漢、重慶兩個優(yōu)勢市場,要突破鄭州、長沙等戰(zhàn)R略新市e場,g并以i新s產(chǎn)品t切e入北r 京、上海等傳統(tǒng)成熟市場;要堅持技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,打造企業(yè)核心競爭力,進一步加強大型項目的管理,提升公司盈利能力,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 通過本文對FH公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究,希望能夠在當前的行業(yè)競爭環(huán)境下,為同行業(yè)其他企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供一定的借鑒作用。
【關(guān)鍵詞】:FH公司 發(fā)展戰(zhàn)略
【學位授予單位】:華中科技大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:F272;F626
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 1 緒論9-13
- 1.1 選題背景及意義9-10
- 1.2 研究思路與內(nèi)容安排10-12
- 1.3 本章小結(jié)12-13
- 2 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論13-19
- 2.1 企業(yè)戰(zhàn)略管理的定義13-14
- 2.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展14-16
- 2.3 企業(yè)戰(zhàn)略管理的分析工具16-18
- 2.4 本章小結(jié)18-19
- 3 FH 公司外部環(huán)境分析19-29
- 3.1 PEST 宏觀環(huán)境分析19-23
- 3.2 行業(yè)競爭環(huán)境分析23-28
- 3.3 本章小結(jié)28-29
- 4 FH 公司內(nèi)部環(huán)境分析29-42
- 4.1 FH 公司概況29-30
- 4.2 公司發(fā)展現(xiàn)狀分析30-33
- 4.3 公司人力資源分析33-36
- 4.4 公司技術(shù)資源分析36-38
- 4.5 企業(yè)存在問題調(diào)查38-41
- 4.6 本章小結(jié)41-42
- 5 FH 公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定42-50
- 5.1 FH 公司發(fā)展戰(zhàn)略的 SWOT 分析42-44
- 5.2 FH 公司的使命與戰(zhàn)略目標44-45
- 5.3 FH 公司發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容45-49
- 5.4 本章小結(jié)49-50
- 6 FH 公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施50-65
- 6.1 實施組織變革,優(yōu)化人力資源50-53
- 6.2 調(diào)整市場布局,促進市場規(guī)?焖僭鲩L53-55
- 6.3 堅持技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,,培育核心競爭力55-58
- 6.4 建立有競爭力的薪酬體系和激勵機制58-60
- 6.5 提升項目管理水平,增強公司盈利能力60-64
- 6.6 本章小結(jié)64-65
- 結(jié)束語65-66
- 致謝66-67
- 參考文獻67-69
【參考文獻】
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本文編號:686421
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