本文關鍵詞：GA移動企業(yè)文化建設體系研究

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【摘要】：企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重要的作用和意義：它是企業(yè)獨特競爭力的重要組成部分，同時又是培育企業(yè)獨特競爭力的重要手段和工具；它能有效地塑造企業(yè)的良好社會形象，保障企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。中國移動一直致力于企業(yè)獨特競爭力的培育，十分注重企業(yè)文化建設，建立了一整套完善的企業(yè)文化理念體系。但是隨著電信重組和進入全業(yè)務運營，電信市場競爭形勢發(fā)生了巨大的變化，一是競爭強度大為增強，二是競爭的方式也由單一的價格競爭轉(zhuǎn)向了業(yè)務、服務、品牌乃至文化等更高層次競爭。作為過去一直“一家獨大”的中國移動，正面臨越來越大的競爭壓力。企業(yè)文化的建設成為搶占未來競爭的制高點，加強企業(yè)文化建設迫在眉睫。 但由于缺乏企業(yè)文化建設的組織管理經(jīng)驗和資源支撐，GA移動（中國移動SC省GA分公司）的企業(yè)文化建設相對比較滯后。公司重經(jīng)營輕管理輕文化現(xiàn)象突出，在企業(yè)文化建設的組織推進和體系化管理方面存在較多問題，企業(yè)文化工作流于表象化。中國移動企業(yè)文化理念體系沒有得到有效地貫徹和落地實踐，企業(yè)文化的影響力和作用沒有得到充分的發(fā)揮。因此，如何推行中國移動企業(yè)文化理念體系落地實踐，使之生根發(fā)芽，已成為中國移動地市州分公司的當務之急。 本文針對GA移動企業(yè)文化建設開展了系統(tǒng)、深入的研究，，分析了企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，提出了地市州分公司層面的企業(yè)文化建設的管理體系方案，明確了具體的指導思想、工作目標、工作重點，構建了企業(yè)文化建設的相關保障措施實施體系。對中國移動企業(yè)文化理念體系在地市州分公司層面的落地實踐作了積極有益的探索�？偟恼f來，這對于建設具有時代特征和行業(yè)特征的中國移動企業(yè)文化，提升移動通信企業(yè)的獨特競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，具有較強的現(xiàn)實意義。
【關鍵詞】：移動通信 企業(yè)文化 體系管理 本地化落實
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F270;F626
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-14
• 1.1 論文研究的背景10-11
• 1.2 論文研究的意義11-12
• 1.3 研究方法及思路12
• 1.4 論文內(nèi)容及框架12-14
• 第二章 企業(yè)文化相關理論綜述14-22
• 2.1 企業(yè)文化的概念14-15
• 2.2 企業(yè)文化的特點15-16
• 2.3 企業(yè)文化的作用16-17
• 2.4 企業(yè)文化的影響因素17-22
• 2.4.1 宏觀文化環(huán)境17-18
• 2.4.2 行業(yè)文化環(huán)境18-19
• 2.4.3 企業(yè)發(fā)展特點19-22
• 第三章 GA 移動企業(yè)文化現(xiàn)狀分析22-37
• 3.1 中國移動、SC 省移動企業(yè)文化建設體系介紹22-24
• 3.1.1 中國移動企業(yè)文化建設體系22-23
• 3.1.2 SC 省移動企業(yè)文化建設體系23-24
• 3.2 GA 移動企業(yè)文化建設現(xiàn)狀分析24-36
• 3.2.1 GA 移動簡介24-25
• 3.2.2 GA 移動企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研與分析25-36
• 3.2.2.1 調(diào)研概述25
• 3.2.2.2 調(diào)研結果及其分析25-36
• 3.3 本章小結36-37
• 第四章 GA 移動的企業(yè)文化建設方案37-56
• 4.1 指導思想37
• 4.2 工作目標37-46
• 4.2.1 GA 移動企業(yè)文化建設的長期目標37-42
• 4.2.2 GA 移動企業(yè)文化建設的三年目標42-46
• 4.3 GA 移動企業(yè)文化建設重點和措施46-54
• 4.3.1 構建企業(yè)文化建設組織保障體系46-47
• 4.3.2 構建企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新體系47-48
• 4.3.3 構建企業(yè)文化培訓體系48-50
• 4.3.4 構建企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡體系50-51
• 4.3.5 構建企業(yè)文化關鍵制度體系51-52
• 4.3.6 構建企業(yè)文化考核評估體系52-53
• 4.3.7 構建企業(yè)文化一線部門培育體系53-54
• 4.4 本章小結54-56
• 第五章 結束語56-58
• 5.1 結論56
• 5.2 展望56-58
• 致謝58-59
• 參考文獻59-60
• 附錄60-65

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