發(fā)布時(shí)間：2017-06-29 18:17

  本文關(guān)鍵詞：MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著項(xiàng)目管理在我國(guó)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始以項(xiàng)目為單位運(yùn)作企業(yè)的業(yè)務(wù)。隨著團(tuán)隊(duì)建設(shè)的不斷嘗試,團(tuán)隊(duì)形式的工作方式逐漸得到認(rèn)可,現(xiàn)今已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化最有競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)作形式,隨之而來(lái)的基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)問(wèn)題逐漸受到人們的關(guān)注。我國(guó)關(guān)于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的研究還不成熟,特別是對(duì)于MT公司這種高薪技術(shù)企業(yè),基于研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)問(wèn)題的研究經(jīng)驗(yàn)鳳毛麟角。基于此,在參考國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)MT公司對(duì)該項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)在物質(zhì)和精神方面都存在一定問(wèn)題,物質(zhì)方面主要是基本工資缺乏競(jìng)爭(zhēng)性、獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)不合理、福利整體水平偏低及股票期權(quán)范圍有限;精神激勵(lì)方面主要存在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)置不清晰、成員間缺乏必要的尊重與認(rèn)可、組織支持力度不足、培訓(xùn)不足與晉升受限及授權(quán)缺乏科學(xué)性與合理性的問(wèn)題。針對(duì)MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)存在的問(wèn)題,在物質(zhì)激勵(lì)方面,主要提出通過(guò)提高公基本工資水平、科學(xué)制定獎(jiǎng)金分配制度、提高員工公司福利水平及擴(kuò)大股權(quán)期權(quán)激勵(lì)范圍等措施來(lái)提升激勵(lì)程度;在精神激勵(lì)方面主要采取的措施有科學(xué)合理制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、增強(qiáng)成員之間尊重認(rèn)可、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織支持力度、完善團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)機(jī)制、暢通團(tuán)隊(duì)成員晉升渠道及建立健全授權(quán)相關(guān)制度。
【關(guān)鍵詞】：項(xiàng)目管理 APP團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92;F49
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第1章 緒論6-16
• 1.1 研究背景6-7
• 1.2 研究意義7-8
• 1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究8-13
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和研究方法13-14
• 1.5 研究技術(shù)路線14-16
• 第2章 相關(guān)概念和理論16-23
• 2.1 相關(guān)概念16-19
• 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)19-23
• 第3章 MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)現(xiàn)狀23-33
• 3.1 MT公司與項(xiàng)目簡(jiǎn)介23-25
• 3.2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)現(xiàn)狀研究25-33
• 第4章 MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)存在的問(wèn)題33-41
• 4.1 物質(zhì)激勵(lì)方面存在的問(wèn)題33-36
• 4.2 精神激勵(lì)方面存在的問(wèn)題36-41
• 第5章 MT公司照片分享APP研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)對(duì)策研究41-50
• 5.1 物質(zhì)激勵(lì)對(duì)策41-44
• 5.2 精神激勵(lì)對(duì)策44-50
• 第6章 貢獻(xiàn)與展望50-52
• 6.1 研究貢獻(xiàn)50
• 6.2 研究的局限50-51
• 6.3 展望51-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 致謝55-56
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷56

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