本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 內(nèi)容:企業(yè)工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,一般不允許發(fā)生差錯(cuò)。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理,工作量大的時(shí)候,出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率也隨之升高,不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間,而且往往由于抄寫不慎,或者由于計(jì)算的疏忽,出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。同時(shí)工資的發(fā)放具有較強(qiáng)的時(shí)間限制,必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時(shí)間完成計(jì)算和發(fā)放工作。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時(shí)間性,使得企業(yè)工資管理計(jì)算機(jī)化成為可能。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,完成眾多企業(yè)工資信息的處理,同時(shí)使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。本企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)采用的是面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想來(lái)進(jìn)行編制的,這可以使管理員迅速了解企業(yè)員工的各方面信息,方便對(duì)企業(yè)各種信息的維護(hù)和管理,提高工作效率和減少出錯(cuò)概率,提高了企業(yè)的管理效能。 我設(shè)計(jì)了這個(gè)能基本適應(yīng)中小型企業(yè)信息管理實(shí)際應(yīng)用需求的具有一定通用性的系統(tǒng),系統(tǒng)具有較高的效率和可靠性。此系統(tǒng)有以下幾個(gè)主要功能:一、企業(yè)工資信息設(shè)置部分:包括設(shè)置員工的基本工資和其他項(xiàng)目的金額,如獎(jiǎng)金等。并且負(fù)責(zé)設(shè)置員工工資的計(jì)算公式;二、企業(yè)工資信息管理部分:包括統(tǒng)計(jì)出勤、計(jì)算工資、查詢工資和導(dǎo)出工資表;三、系統(tǒng)部分:包括添加用戶和修改密碼。它是一個(gè)能基本滿足現(xiàn)有中小型企業(yè)工資管理需求的通用信息管理系統(tǒng),開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。 本文共分五個(gè)章節(jié),第一章主要講述了設(shè)計(jì)此系統(tǒng)的意義、對(duì)企業(yè)信息管理系統(tǒng)作了一個(gè)介紹、并對(duì)課題研究的基本方法、技術(shù)路線作了可行性論證;第二章主要對(duì)開發(fā)工具作了詳細(xì)的介紹,包括開發(fā)工具的對(duì)比與選擇、對(duì)VB的簡(jiǎn)單應(yīng)用也作了詳細(xì)描述;第三章對(duì)所設(shè)計(jì)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)的需求進(jìn)行了分析,簡(jiǎn)單介紹了功能模塊的劃分;第四章詳細(xì)講述了企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)用程序設(shè)計(jì),包括“登錄”模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、“主窗體”模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、并對(duì)各項(xiàng)子模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編寫要點(diǎn)進(jìn)行了說(shuō)明;第五章對(duì)此設(shè)計(jì)進(jìn)行了總結(jié),包括了對(duì)此設(shè)計(jì)的不足以及待改進(jìn)之處進(jìn)行了描述。從整篇論文來(lái)看,第三章及四章是本文的核心部分,詳細(xì)講述了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和要點(diǎn),并對(duì)各模塊完成的功能進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
【關(guān)鍵詞】：工資管理 信息管理 數(shù)據(jù)查詢 數(shù)據(jù)庫(kù)
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第一章 引言10-18
• 1.1 研究企業(yè)工資管理系統(tǒng)的意義10-12
• 1.2 管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)介12-15
• 1.3 課題預(yù)期成果的理論意義和應(yīng)用價(jià)值15
• 1.4 課題的主要內(nèi)容15-16
• 1.4.1 課題目標(biāo)15
• 1.4.2 實(shí)施方案15-16
• 1.5 課題研究的基本方法、技術(shù)路線的可行性論證16
• 1.6 開展研究已具備的條件、可能遇到的困難與問(wèn)題及解決措施16
• 1.7 據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)16
• 1.8 企業(yè)工資管理系統(tǒng)16-17
• 1.9 開發(fā)工具簡(jiǎn)介17-18
• 第二章 開發(fā)工具簡(jiǎn)介及相關(guān)應(yīng)用18-32
• 2.1 開發(fā)工具的選擇18-21
• 2.2 關(guān)于VB 的說(shuō)明21
• 2.3 關(guān)于管理信息系統(tǒng)21-22
• 2.4 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概述22-23
• 2.5 Visual Basic 的數(shù)據(jù)庫(kù)編程23-24
• 2.6 利用VB 動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)多“主細(xì)表”應(yīng)用24-26
• 2.6.1 據(jù)庫(kù)的建立24-25
• 2.6.2 立表之間的連接25-26
• 2.7 VB 中用戶界面設(shè)計(jì)原則26-29
• 2.8 軟件開發(fā)中的需求開發(fā)及其管理29-32
• 第三章 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的需求分析與總體設(shè)計(jì)32-36
• 3.1 應(yīng)用需求分析32
• 3.2 系統(tǒng)功能模塊劃分32-33
• 3.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)33-36
• 第四章 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)36-59
• 4.1 “登錄模塊”詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)36
• 4.2 “主窗體”模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)36-37
• 4.3 各項(xiàng)子模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)37-49
• 4.4 各項(xiàng)子模塊編寫要點(diǎn)49-59
• 第五章 設(shè)計(jì)總結(jié)59-61
• 致謝61-62
• 參考文獻(xiàn)62-63

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 周虹;民航飛行學(xué)院人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

2 陳巖;動(dòng)漫交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2011年

3 崔成;基于SOA的國(guó)企薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

4 張力;非月度工資核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];上海交通大學(xué);2010年

5 嚴(yán)日利;企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];華南理工大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：439752