本文關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)能力和集團(tuán)管控關(guān)系的實(shí)證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在過(guò)去的幾十年中,中國(guó)企業(yè)集團(tuán)在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)參與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)方面發(fā)揮了重要作用。然而,隨著企業(yè)集團(tuán)規(guī)模的急劇膨脹,企業(yè)集團(tuán)面臨著嚴(yán)峻的管控問(wèn)題,這些問(wèn)題包括角色定位不清,核心價(jià)值不明,溝通體系不暢、總部管控弱化、母子公司信息不對(duì)稱(chēng)等。集團(tuán)管控問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)集團(tuán)進(jìn)軍海外市場(chǎng)、提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的主要障礙,在此背景下,如何解決中國(guó)企業(yè)的集團(tuán)管控問(wèn)題顯得尤為迫切和重要。國(guó)內(nèi)的理論和實(shí)踐已經(jīng)表明,大數(shù)據(jù)對(duì)集團(tuán)管控將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,這為解決集團(tuán)管控問(wèn)題提供了一條新的路徑。然而,大數(shù)據(jù)是一個(gè)較新的領(lǐng)域,目前對(duì)于大數(shù)據(jù)的探討多是集中在技術(shù)領(lǐng)域,鮮有學(xué)者從戰(zhàn)略管理視角深入研究大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)對(duì)集團(tuán)管控的影響機(jī)理更是少有學(xué)者探討。戰(zhàn)略視角的大數(shù)據(jù)到底是什么?什么因素會(huì)影響大數(shù)據(jù)?大數(shù)據(jù)究竟會(huì)如何影響集團(tuán)管控?這些問(wèn)題均沒(méi)有得到回答�；谝陨犀F(xiàn)實(shí)和理論背景,本文基于組織解釋理論對(duì)數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)能力和集團(tuán)管控的關(guān)系進(jìn)行探究。首先,對(duì)研究涉及的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了介紹,并重點(diǎn)對(duì)集團(tuán)管控的相關(guān)研究進(jìn)行了綜述；然后,對(duì)數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)能力的內(nèi)涵和維度進(jìn)行研究,提出數(shù)據(jù)治理由治理的認(rèn)知度、治理的結(jié)構(gòu)安排和治理的溝通機(jī)制三個(gè)維度構(gòu)成,大數(shù)據(jù)能力由資源整合能力、深度分析能力和實(shí)時(shí)洞察與預(yù)測(cè)能力三個(gè)維度構(gòu)成。接著,基于組織解釋理論對(duì)數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)能力,大數(shù)據(jù)能力與集團(tuán)管控的關(guān)系進(jìn)行理論推導(dǎo),提出18個(gè)理論假設(shè)。最后,利用來(lái)自廣東省118個(gè)企業(yè)集團(tuán)的樣本數(shù)據(jù),通過(guò)SPSS16.0和LISREL8.7對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果表明11個(gè)假設(shè)獲得支持,7個(gè)未獲得支持。文章的主要結(jié)論如下：第一,數(shù)據(jù)治理由治理的認(rèn)知度和治理的協(xié)調(diào)機(jī)制兩個(gè)維度構(gòu)成。第二,大數(shù)據(jù)能力由資源整合能力、深度分析能力和實(shí)時(shí)洞察與預(yù)測(cè)能力三個(gè)維度構(gòu)成。第三,數(shù)據(jù)治理對(duì)大數(shù)據(jù)能力有顯著正向影響。具體來(lái)說(shuō),治理的認(rèn)知度對(duì)資源整合能力和實(shí)時(shí)洞察與預(yù)測(cè)能力均存在顯著正向影響；治理的協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)資源整合能力、深度分析能力和實(shí)時(shí)洞察與預(yù)測(cè)能力均存在顯著正向影響。第四,大數(shù)據(jù)能力對(duì)集團(tuán)管控的正向影響目前只存在于資源整合能力,即資源整合能力對(duì)戰(zhàn)略管控、財(cái)物管控和文化管控均存在顯著正向影響。深度分析能力對(duì)戰(zhàn)略管控、文化管控的影響不顯著,對(duì)財(cái)務(wù)管控存在顯著負(fù)向影響；實(shí)時(shí)洞察與預(yù)測(cè)能力對(duì)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控和文化管控的影響均不顯著。文章研究結(jié)果有以下兩方面的創(chuàng)新點(diǎn)和貢獻(xiàn)：第一,從戰(zhàn)略管理視角豐富和拓展了大數(shù)據(jù)相關(guān)理論研究。首先,本文進(jìn)一步厘清了數(shù)據(jù)治理的概念,并通過(guò)理論研究提出了數(shù)據(jù)治理的維度構(gòu)成,進(jìn)一步深化了數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論和實(shí)證研究。其次,論文基于資源基礎(chǔ)觀(guān)和動(dòng)態(tài)能力理論提出了大數(shù)據(jù)能力的概念,并對(duì)大數(shù)據(jù)能力的維度構(gòu)成進(jìn)行了理論和實(shí)證研究。這為戰(zhàn)略管理學(xué)者進(jìn)一步深入研究大數(shù)據(jù)與企業(yè)相關(guān)結(jié)果變量(如技術(shù)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))的關(guān)系提供了理論參考。再次,論文對(duì)數(shù)據(jù)治理對(duì)大數(shù)據(jù)能力的影響機(jī)理進(jìn)行了理論和實(shí)證研究,拓展和豐富了大數(shù)據(jù)的前因研究。第二,豐富和拓展了集團(tuán)管控相關(guān)理論研究,為集團(tuán)管控研究提供了一條新的路徑。本研究對(duì)大數(shù)據(jù)能力與集團(tuán)管控的關(guān)系進(jìn)行了深入研究,為集團(tuán)管控研究提供了一個(gè)新的理論視角。從實(shí)踐來(lái)看,也為企業(yè)集團(tuán)解決集團(tuán)管控難題提供了一個(gè)新的思考方向。
【關(guān)鍵詞】：數(shù)據(jù)治理 大數(shù)據(jù)能力 集團(tuán)管控 動(dòng)態(tài)能力理論 組織解釋理論
【學(xué)位授予單位】：廣東工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F276.4;F49
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-14
• 第一章 緒論14-21
• 1.1 研究背景及問(wèn)題14-16
• 1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景14-15
• 1.1.2 理論背景15-16
• 1.1.3 問(wèn)題提出16
• 1.2 研究方法16-17
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線(xiàn)17-19
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容17-18
• 1.3.2 技術(shù)路線(xiàn)18-19
• 1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)19-20
• 1.5 本章小節(jié)20-21
• 第二章 文獻(xiàn)綜述21-38
• 2.1 整合模型的理論基礎(chǔ)：組織解釋理論21-22
• 2.2 大數(shù)據(jù)能力的理論基礎(chǔ)22-23
• 2.2.1 資源基礎(chǔ)觀(guān)理論22-23
• 2.2.2 動(dòng)態(tài)能力理論23
• 2.3 集團(tuán)管控的理論基礎(chǔ)23-25
• 2.3.1 組織控制理論23-24
• 2.3.2 交易成本理論24-25
• 2.3.3 委托代理理論25
• 2.4 集團(tuán)管控相關(guān)研究25-37
• 2.4.1 企業(yè)集團(tuán)的概念及內(nèi)涵25-28
• 2.4.2 集團(tuán)管控的概念及內(nèi)涵28-30
• 2.4.3 集團(tuán)管控的維度構(gòu)成30-35
• 2.4.4 集團(tuán)管控的影響因素35-37
• 2.4.5 研究述評(píng)37
• 2.5 本章小結(jié)37-38
• 第三章 數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)能力研究38-48
• 3.1 數(shù)據(jù)治理38-40
• 3.1.1 數(shù)據(jù)治理的概念內(nèi)涵38-39
• 3.1.2 數(shù)據(jù)治理的維度39-40
• 3.2 大數(shù)據(jù)能力40-47
• 3.2.1 大數(shù)據(jù)定義及內(nèi)涵40-42
• 3.2.2 大數(shù)據(jù)能力的概念內(nèi)涵42-44
• 3.2.3 大數(shù)據(jù)能力的維度研究44-47
• 3.3 本章小結(jié)47-48
• 第四章 理論推導(dǎo)與假設(shè)48-53
• 4.1 數(shù)據(jù)治理與大數(shù)據(jù)能力48-49
• 4.2 大數(shù)據(jù)能力與集團(tuán)管控49-52
• 4.2.1 大數(shù)據(jù)能力與戰(zhàn)略管控49-50
• 4.2.2 大數(shù)據(jù)能力與財(cái)務(wù)管控50-51
• 4.2.3 大數(shù)據(jù)能力與文化管控51-52
• 4.3 本章小結(jié)52-53
• 第五章 研究設(shè)計(jì)與方法53-62
• 5.1 變量測(cè)量53-56
• 5.1.1 數(shù)據(jù)治理53-54
• 5.1.2 大數(shù)據(jù)能力54-55
• 5.1.3 集團(tuán)管控55-56
• 5.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程56-58
• 5.2.1 設(shè)計(jì)初始問(wèn)卷56-58
• 5.2.2 預(yù)調(diào)查58
• 5.3 問(wèn)卷調(diào)查及回收情況58-60
• 5.3.1 研究樣本的界定58
• 5.3.2 問(wèn)卷發(fā)放58
• 5.3.3 問(wèn)卷回收情況58-60
• 5.4 數(shù)據(jù)質(zhì)量情況60
• 5.5 本章小結(jié)60-62
• 第六章 分析與發(fā)現(xiàn)62-77
• 6.1 信度和效度檢驗(yàn)62-70
• 6.1.1 信度檢驗(yàn)62-64
• 6.1.2 效度檢驗(yàn)64-70
• 6.2 描述性和相關(guān)性分析70-71
• 6.3 研究假設(shè)的檢驗(yàn)71-75
• 6.4 本章小結(jié)75-77
• 第七章 結(jié)果與討論77-83
• 7.1 研究結(jié)果匯總77
• 7.2 研究結(jié)果討論77-81
• 7.2.1 數(shù)據(jù)治理與大數(shù)據(jù)能力內(nèi)涵和維度的討論78-79
• 7.2.2 數(shù)據(jù)治理與大數(shù)據(jù)能力關(guān)系的討論79
• 7.2.3 大數(shù)據(jù)能力與集團(tuán)管控關(guān)系的討論79-80
• 7.2.4 數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)能力與集團(tuán)管控三者關(guān)系的進(jìn)一步的討論80-81
• 7.3 管理啟示81-82
• 7.4 本章小結(jié)82-83
• 結(jié)論83-85
• 參考文獻(xiàn)85-94
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文94-96
• 致謝96-98
• 附錄98-101

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