具有學(xué)習(xí)能力的人工智能的出現(xiàn)必將對就業(yè)產(chǎn)生沖擊。根據(jù)人工智能與人類智能的區(qū)別,確定以創(chuàng)造性和情感性為標(biāo)準(zhǔn)對人類勞動進(jìn)行分類。創(chuàng)造性和情感性腦力和體力勞動,包括具有一定創(chuàng)新內(nèi)容的非規(guī)律性勞動難以被人工智能替代。利用"中國教育在線"建立的"職業(yè)信息大全"對職業(yè)類型的劃分和對職業(yè)特征、職業(yè)要求的描述,以及三次產(chǎn)業(yè)各類崗位的特點,可以確定:第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)中的生產(chǎn)人員和第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)中大量的就業(yè)人口及企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會計、統(tǒng)計、審計及行政后勤人員將被人工智能大量替代。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2019,(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
引言
一、人工智能的本質(zhì)與發(fā)展趨勢
    （一）人工智能與以前的自動化技術(shù)的區(qū)別
    （二）人工智能與人類智能的區(qū)別
        1. 有規(guī)則學(xué)習(xí)和無規(guī)則學(xué)習(xí)
        2. 無情感和有情感
        3. 多功能與全功能
    （三）人工智能發(fā)展的趨勢
二、勞動分類及其可替代性
    （一）勞動的分類
    （二）各類型勞動的可替代性
三、人工智能發(fā)展背景下結(jié)構(gòu)性失業(yè)的產(chǎn)生
    （一）我國產(chǎn)業(yè)機(jī)械化、信息化和智能化的同時推進(jìn)對就業(yè)的影響
    （二）人工智能發(fā)展背景下我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的產(chǎn)生
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人工智能、奇點時代與中國機(jī)遇[J]. 楊虎濤.  財經(jīng)問題研究. 2018(12)
[2]哪些工作崗位會被人工智能替代[J]. 李曉華.  人民論壇. 2018(02)
[3]人工智能等新技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的機(jī)理與對策[J]. 王君,張于喆,張義博,洪群聯(lián).  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2017(10)
[4]社會工作——作為一種情感勞動的探討[J]. 郭景萍.  廣東社會科學(xué). 2007(04)
[5]創(chuàng)造性勞動價值論[J]. 曾緒宜.  探索. 1994(01)
[6]勞動工具演化論[J]. 王師勤.  上海社會科學(xué)院學(xué)術(shù)季刊. 1986(04)



本文編號：3098580