本文關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)兩化融合文化轉(zhuǎn)型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：十八大提出“推動信息化和工業(yè)化深度融合”,表明促進(jìn)兩化融合發(fā)展是走新型工業(yè)化道路的必經(jīng)之路和戰(zhàn)略選擇。2015年國家發(fā)布“中國制造2025”提出中國制造強(qiáng)國建設(shè)的“三步走”戰(zhàn)略,旨在使我國成為引領(lǐng)世界制造業(yè)的制造強(qiáng)國。工業(yè)企業(yè)作為我國工業(yè)發(fā)展的主體,是工業(yè)化的主要推動力量。新型工業(yè)化道路對工業(yè)企業(yè)提出了新的訴求,也對工業(yè)企業(yè)的軟實(shí)力提出了更高的要求。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力,是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提升企業(yè)的核心競爭力,能夠使企業(yè)長盛不衰、持續(xù)發(fā)展,也是推動企業(yè)在科技發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級中做出貢獻(xiàn)的無形力量。目前我國大多數(shù)工業(yè)企業(yè)文化相對于技術(shù)進(jìn)步而具有滯后性,無法滿足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和兩化融合的要求。我國工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行工業(yè)化與信息化融合中和貫徹《中國制造2025》規(guī)劃的過程中,不僅要完成硬件的升級換代,還要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型與建設(shè)。針對新形勢下我國工業(yè)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型問題,本論文闡明了兩化融合工業(yè)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的必要性,剖析了企業(yè)文化轉(zhuǎn)型在兩化融合進(jìn)程中的作用與意義。以國外優(yōu)秀企業(yè)文化轉(zhuǎn)型作為案例,重點(diǎn)研究轉(zhuǎn)型時期企業(yè)文化的調(diào)整和變化,獲得我國工業(yè)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的啟示。對我國工業(yè)企業(yè)文化的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,闡明兩化融合工業(yè)企業(yè)文化的定義,分析其特征、基本要求、關(guān)鍵要素,闡述推進(jìn)兩化融合企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的措施,指出企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型需要企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)精神的改變,還需要通過信息手段提高管理效率、轉(zhuǎn)變管理與運(yùn)營方式,使意識形態(tài)的轉(zhuǎn)型施力于生產(chǎn)關(guān)系,推動生產(chǎn)力的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：兩化融合 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型 信息化管理
【學(xué)位授予單位】：北京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F49;F425
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-17
• 1.1 研究背景與意義10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3 研究內(nèi)容與研究方法14-15
• 1.3.1 研究內(nèi)容14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 1.4 論文結(jié)構(gòu)與主要創(chuàng)新15-17
• 1.4.1 論文結(jié)構(gòu)15
• 1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)15-17
• 第2章 兩化融合過程中文化轉(zhuǎn)型理論分析17-28
• 2.1 兩化融合理論分析17-20
• 2.1.1 兩化融合理論及體系17
• 2.1.2 信息化與工業(yè)融合的實(shí)質(zhì)17-18
• 2.1.3 兩化融合發(fā)展現(xiàn)狀18-19
• 2.1.4 工業(yè) 4.0 和中國制造 202519-20
• 2.2 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型與建設(shè)理論分析20-25
• 2.2.1 企業(yè)文化定義和關(guān)系20-22
• 2.2.2 企業(yè)文化功能22-24
• 2.2.3 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的意義24-25
• 2.3 兩化融合與企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的關(guān)系分析25-28
• 2.3.1 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型是兩化融合的必然要求26
• 2.3.2 企業(yè)文化是推進(jìn)兩化融合縱深發(fā)展的著力點(diǎn)26-27
• 2.3.3 企業(yè)文化是探索工業(yè)發(fā)展新途徑的必要支撐27-28
• 第3章 發(fā)達(dá)國家工業(yè)企業(yè)兩化融合過程中的文化轉(zhuǎn)型28-42
• 3.1 美國工業(yè)企業(yè)兩化融合中的文化轉(zhuǎn)型——以通用電氣為例28-32
• 3.1.1 轉(zhuǎn)型背景28-29
• 3.1.2 企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型29-30
• 3.1.3 企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供的支撐30-32
• 3.2 日本工業(yè)企業(yè)兩化融合過程中的文化轉(zhuǎn)型——以松下為例32-35
• 3.2.1 轉(zhuǎn)型背景32-33
• 3.2.2 企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型33-34
• 3.2.3 企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供的支撐34-35
• 3.3 德國工業(yè)企業(yè)兩化融合中的文化轉(zhuǎn)型——以西門子公司為例35-37
• 3.3.1 轉(zhuǎn)型背景35-36
• 3.3.2 企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型36
• 3.3.3 企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供的支撐36-37
• 3.4 發(fā)達(dá)國家工業(yè)企業(yè)兩化融合過程中文化轉(zhuǎn)型的啟示37-42
• 3.4.1 企業(yè)是文化轉(zhuǎn)型的先驅(qū)者38
• 3.4.2 政府是推動產(chǎn)業(yè)升級和文化轉(zhuǎn)型的重要力量38-40
• 3.4.3 兩化融合發(fā)展對文化轉(zhuǎn)型提出新要求40-42
• 第4章 工業(yè)企業(yè)兩化融合文化轉(zhuǎn)型的思考42-57
• 4.1 兩化融合過程文化轉(zhuǎn)型的特征與基本要求42-45
• 4.1.1 兩化融合文化轉(zhuǎn)型的主要特征42-43
• 4.1.2 兩化融合文化轉(zhuǎn)型的基本要求43-45
• 4.2 兩化融合過程文化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素分析45-57
• 4.2.1 兩化融合企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析45-51
• 4.2.2 我國兩化融合文化轉(zhuǎn)型存在的制約因素51-52
• 4.2.3 兩化融合文化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵要素分析52-57
• 第5章 工業(yè)企業(yè)兩化融合文化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)措施57-70
• 5.1 基于協(xié)同論的兩化融合工業(yè)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型模型57-59
• 5.1.1 協(xié)同論理論57
• 5.1.2 基于協(xié)同論的兩化融合工業(yè)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型模型57-59
• 5.2 兩化融合過程中文化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)措施59-67
• 5.2.1 構(gòu)建以“以人為本”理念為核心的企業(yè)文化體系59-61
• 5.2.2 深化以“創(chuàng)新精神”和“創(chuàng)新能力”為牽引的企業(yè)文化內(nèi)涵61-64
• 5.2.3 打造以“互聯(lián)網(wǎng)+”為途徑的信息化企業(yè)管理模式64-66
• 5.2.4 推動以“再工業(yè)化”為契機(jī)的新型企業(yè)文化集群建設(shè)66-67
• 5.3 工業(yè)企業(yè)兩化融合文化轉(zhuǎn)型的建議67-70
• 5.3.1 發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用67-68
• 5.3.2 重視領(lǐng)導(dǎo)者的推動作用68-69
• 5.3.3 企業(yè)文化模式的建立69-70
• 結(jié)論70-72
• 參考文獻(xiàn)72-76
• 附錄76-79
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文與研究成果清單79-80
• 致謝80

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：302037