【摘要】：隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模化,全國化進程也加快。越來越多的企業(yè)員工需要到用戶現(xiàn)場去駐場工作,這些員工大多數(shù)都是企業(yè)的中層和專業(yè)技術(shù)人才。但是實際上大多數(shù)駐場員工的效果并不好,駐場失敗的比例也很高,這樣就嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。W公司正是一家在以上大背景下我國軟件行業(yè)實施全國化戰(zhàn)略的領(lǐng)軍企業(yè)。經(jīng)過近年來持續(xù)、快速發(fā)展,為適應(yīng)公司事業(yè)發(fā)展需要,駐場人員管理多年來一直是W公司人力資源管理工作的重點和難點,既取得了良好的效果、形成了較為成熟的工作體系,又存在種種亟待解決的難題。為完善W公司駐場人員管理體系,解決工作中存在的難題,同時也為國內(nèi)相關(guān)行業(yè)企業(yè)開展駐場人員管理工作提供有益參考,筆者開展了此項研究。文章首先對目前國內(nèi)、外人員管理,駐場員工管理的相關(guān)理論研究成果和不同企業(yè)實踐經(jīng)驗進行了梳理和學(xué)習(xí),提出了按照以上理論進行W公司駐場人員的管理現(xiàn)狀研究的思路;其次通過對W公司駐場人員的管理現(xiàn)狀,以及歷史情況進行系統(tǒng)性的分析,提出W公司在駐場人員管理工作中存在的問題,并對其存在的問題進行分析和研究;最后結(jié)合相關(guān)理論思路,以及相關(guān)企業(yè)的實踐經(jīng)驗,提出解決W公司駐場人員管理問題的思路及其具體的相關(guān)解決對策。
【學(xué)位授予單位】：華東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92;F49
【圖文】：

邐華東理工大學(xué)碩士學(xué)位論司駐場員工管理的現(xiàn)狀分析逡逑公司駐場員工的現(xiàn)狀分析逡逑場員工的基本情況介紹逡逑止２０１６年，Ｗ公司公司全國擁有員工４９２１人，其中上海３２３９人，常駐公司（力、保障）不到１０００人，都分派到上海各政府企事業(yè)單位現(xiàn)場駐場，其余人員各國北京、哈爾濱、天津、石家莊、青島、山東、武漢、長沙、成都、重慶、陜西南京、寧波、福建、廣州、深圳、四川、西藏、鄭州等不同的省、市，其辦公在不同政府企事業(yè)單位的現(xiàn)場。逡逑

邐４９２１邐：．；，Ｓｐ逡逑圖３．２駐場員工全國分布情況逡逑Ｆｉｇ．邋３．２邋Ｎａｔｉｏｎａｌ邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋ｒｅｓｉｄｅｎｔ邋ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ逡逑駐場員工全國分布情姫逡逑▲邋y義希櫧淥義希常矗ュ義�？邋ＴＷ辶x賢跡常匙こ≡憊と植記榭鰣義希疲椋紓澹常沖澹危幔簦椋錚睿幔戾澹洌椋螅簦潁椋猓酰簦椋錚鑠澹錚駑澹潁澹螅椋洌澹睿翦澹澹恚穡歟錚澹澹簀義獻こ≡憊さ幕窘峁瑰義

本文編號：2783524