發(fā)布時間：2022-07-09 18:56

　　目的 調(diào)查社區(qū)護士情緒管理與職業(yè)幸福感現(xiàn)狀并分析二者之間的關(guān)系。方法 采取便利抽樣的方法,選取2018年11月到上海市某三甲醫(yī)院參加國家繼續(xù)教育班的上海15家社區(qū)191名護士進行問卷調(diào)查,采用一般資料調(diào)查問卷、護士情緒管理量表和醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)幸福感量表進行調(diào)查,并對情緒管理和職業(yè)幸福感的相關(guān)性采用Pearson相關(guān)分析；采用多元逐步回歸分析法確定影響護士職業(yè)幸福感的因素。結(jié)果 社區(qū)護士情緒管理總分（51.82±7.12）分,職業(yè)幸福感總分（67.25±19.72）分。Pearson相關(guān)分析顯示,護士情緒管理各維度得分與職業(yè)幸福感各維度得分均呈正相關(guān)（r=0.171～0.681,P＆lt;0.05）；分層回歸分析顯示,護士情緒管理量表中的情緒表達和情緒運用能獨立解釋職業(yè)幸福感總變異的58.4%。結(jié)論 社區(qū)護士的職業(yè)幸福感處于中等水平；情緒管理能力越高的護士,職業(yè)幸福感水平也越高；護士情緒管理中的情緒表達和情緒運用對其職業(yè)幸福感具有正向的預(yù)測作用。 

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【參考文獻】：
期刊論文
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