廣西“三供一業(yè)”分離移交政策執(zhí)行問(wèn)題研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-17 21:15
“三供一業(yè)”是指企業(yè)的供水、供電、供熱和物業(yè)管理。“三供一業(yè)”分離移交是指國(guó)有企業(yè)將家屬區(qū)水、電、暖和物業(yè)管理職能從國(guó)有企業(yè)剝離,轉(zhuǎn)由社會(huì)專業(yè)單位實(shí)施管理的一項(xiàng)工作,屬于國(guó)有企業(yè)剝離社會(huì)職能的一個(gè)方面,是當(dāng)前我國(guó)深化國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)不可缺少的重要基礎(chǔ)工作。黨中央和國(guó)務(wù)院非常重視“三供一業(yè)”分離移交工作的開展和資金投入,自2012年開始,先后在全國(guó)范圍內(nèi)開展了“三供一業(yè)”分離移交試點(diǎn)工作并在2016年全面推進(jìn)全國(guó)范圍的國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。由于“三供一業(yè)”分離移交工作屬政策性和專業(yè)性較強(qiáng)、涉及面廣、操作異常復(fù)雜的一項(xiàng)管理,因此,結(jié)合實(shí)際案例針對(duì)“三供一業(yè)”分離移交政策執(zhí)行問(wèn)題的研究,有利于提高“三供一業(yè)”分離移交政策的執(zhí)行效率和效果。論文以史密斯執(zhí)行過(guò)程模型為理論工具,以廣西建工集團(tuán)為例,分析了廣西“三供一業(yè)”分離移交工作的初步成效,以及廣西“三供一業(yè)”分離移交過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題和原因。廣西“三供一業(yè)”分離移交工作初見(jiàn)成效表現(xiàn)在使企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),能更好專注于主業(yè);同時(shí),職工家屬區(qū)的居住質(zhì)量得到改善,享受到了更加優(yōu)良的社區(qū)服務(wù);政府部門也完善了政府職能...
【文章來(lái)源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
史密斯政策執(zhí)行過(guò)程模型圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國(guó)企“三供一業(yè)”分離移交法律介入點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)分析[J]. 王璐. 辦公室業(yè)務(wù). 2018(24)
[2]“三供一業(yè)”分離移交對(duì)國(guó)企物業(yè)公司轉(zhuǎn)型的影響及方式探索[J]. 李禾子. 廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2018(11)
[3]淺談國(guó)有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交檔案管理[J]. 吳志斌. 辦公室業(yè)務(wù). 2018(08)
[4]企業(yè)“三供一業(yè)”移交中隊(duì)伍穩(wěn)定管理工作分析[J]. 寧慧. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(07)
[5]做好“三供一業(yè)”分離移交政策宣傳教育引導(dǎo)工作[J]. 周繼剛. 石油政工研究. 2016(06)
[6]企業(yè)“三供一業(yè)”移交中做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對(duì)策[J]. 譚玉華. 冶金企業(yè)文化. 2016(05)
[7]贏在起跑線——洛陽(yáng)供電公司“三供一業(yè)”供電分離改造調(diào)查[J]. 張靜. 大眾用電. 2016(09)
[8]資源枯竭型礦區(qū)“三供一業(yè)”剝離融資研究[J]. 李丹丹,王玨,羅標(biāo),孫夢(mèng),魏巍. 科技與企業(yè). 2015(15)
博士論文
[1]合作式參與:國(guó)有企業(yè)在服務(wù)型政府建設(shè)中的作用[D]. 張蕾.南開大學(xué) 2009
碩士論文
[1]中石油西南油氣田職工社區(qū)治理創(chuàng)新實(shí)踐研究[D]. 胡韜略.西南交通大學(xué) 2018
[2]剝離“國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能”問(wèn)題研究[D]. 崔翼.內(nèi)蒙古大學(xué) 2017
[3]河南油田“四供一業(yè)”社會(huì)化改革研究[D]. 趙西敏.鄭州大學(xué) 2016
[4]新公共服務(wù)視角下政府購(gòu)買社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)研究[D]. 劉善景.廣西大學(xué) 2014
[5]政策變遷中的國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能移交問(wèn)題研究[D]. 劉穎.湖南師范大學(xué) 2013
[6]新公共服務(wù)理論及其對(duì)我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)的啟示[D]. 吳傳龍.山東大學(xué) 2012
[7]國(guó)有存續(xù)企業(yè)社會(huì)職能分離途徑研究[D]. 孫環(huán)志.上海交通大學(xué) 2008
[8]基于新公共服務(wù)理論的我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)問(wèn)題探析[D]. 劉文萃.山東大學(xué) 2006
[9]論從企業(yè)辦社會(huì)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任[D]. 邵蕾瓊.華東政法學(xué)院 2005
[10]大中型國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能分離條件與途徑研究[D]. 肖國(guó)棟.河北工業(yè)大學(xué) 2002
本文編號(hào):3501655
【文章來(lái)源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
史密斯政策執(zhí)行過(guò)程模型圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國(guó)企“三供一業(yè)”分離移交法律介入點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)分析[J]. 王璐. 辦公室業(yè)務(wù). 2018(24)
[2]“三供一業(yè)”分離移交對(duì)國(guó)企物業(yè)公司轉(zhuǎn)型的影響及方式探索[J]. 李禾子. 廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2018(11)
[3]淺談國(guó)有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交檔案管理[J]. 吳志斌. 辦公室業(yè)務(wù). 2018(08)
[4]企業(yè)“三供一業(yè)”移交中隊(duì)伍穩(wěn)定管理工作分析[J]. 寧慧. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(07)
[5]做好“三供一業(yè)”分離移交政策宣傳教育引導(dǎo)工作[J]. 周繼剛. 石油政工研究. 2016(06)
[6]企業(yè)“三供一業(yè)”移交中做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對(duì)策[J]. 譚玉華. 冶金企業(yè)文化. 2016(05)
[7]贏在起跑線——洛陽(yáng)供電公司“三供一業(yè)”供電分離改造調(diào)查[J]. 張靜. 大眾用電. 2016(09)
[8]資源枯竭型礦區(qū)“三供一業(yè)”剝離融資研究[J]. 李丹丹,王玨,羅標(biāo),孫夢(mèng),魏巍. 科技與企業(yè). 2015(15)
博士論文
[1]合作式參與:國(guó)有企業(yè)在服務(wù)型政府建設(shè)中的作用[D]. 張蕾.南開大學(xué) 2009
碩士論文
[1]中石油西南油氣田職工社區(qū)治理創(chuàng)新實(shí)踐研究[D]. 胡韜略.西南交通大學(xué) 2018
[2]剝離“國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能”問(wèn)題研究[D]. 崔翼.內(nèi)蒙古大學(xué) 2017
[3]河南油田“四供一業(yè)”社會(huì)化改革研究[D]. 趙西敏.鄭州大學(xué) 2016
[4]新公共服務(wù)視角下政府購(gòu)買社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)研究[D]. 劉善景.廣西大學(xué) 2014
[5]政策變遷中的國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能移交問(wèn)題研究[D]. 劉穎.湖南師范大學(xué) 2013
[6]新公共服務(wù)理論及其對(duì)我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)的啟示[D]. 吳傳龍.山東大學(xué) 2012
[7]國(guó)有存續(xù)企業(yè)社會(huì)職能分離途徑研究[D]. 孫環(huán)志.上海交通大學(xué) 2008
[8]基于新公共服務(wù)理論的我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)問(wèn)題探析[D]. 劉文萃.山東大學(xué) 2006
[9]論從企業(yè)辦社會(huì)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任[D]. 邵蕾瓊.華東政法學(xué)院 2005
[10]大中型國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能分離條件與途徑研究[D]. 肖國(guó)棟.河北工業(yè)大學(xué) 2002
本文編號(hào):3501655
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