新冠肺炎疫情早期武漢市情況十分嚴(yán)峻,感染病例數(shù)量龐大。這時,社區(qū)居委會作為疫情防控的第一道也是最關(guān)鍵的防線,其作用就變得十分重要。本文以武漢市為例,介紹了本次新型冠狀肺炎病毒的相關(guān)信息和特點,分析此次新型冠狀肺炎背景下,武漢市社區(qū)居委會工作反映出的不足和其他城市社區(qū)居委會的優(yōu)秀事例,并針對不足提出了相應(yīng)改進措施,即政府要重視、加強社區(qū)居委會建設(shè)和管理,制定應(yīng)對疫情具體執(zhí)行方案;社區(qū)居委會要提高工作能力和辦事效率,培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才,開展專業(yè)性知識學(xué)習(xí)交流活動;政府要提高社區(qū)居委會工作人員薪資待遇和入職門檻,并加強監(jiān)督;社區(qū)居委會要加強與居民的聯(lián)系,要有"存在感";各社區(qū)居委會之間要加強聯(lián)系,互通有無,共同維護社會安定。 

【文章來源】：當(dāng)代經(jīng)濟. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、社區(qū)的功能
    （一）社區(qū)的角色定位和內(nèi)涵
    （二）社區(qū)網(wǎng)格化管理
二、社區(qū)在公共衛(wèi)生事件中的防疫功能
    （一）公共衛(wèi)生定義
    （二）國家的公共衛(wèi)生功能
    （三）社區(qū)在公共衛(wèi)生事件中的防疫功能
三、疫情下，武漢市社區(qū)居委會的不足
    （一）辦事效率不高，工作缺乏主動性和積極性
    （二）社區(qū)居委會大部分工作人員年齡偏大，缺少相應(yīng)專業(yè)性知識
    （三）薪資待遇較低，難以吸引優(yōu)秀人才注入
    （四）社區(qū)居委會工作人員數(shù)量不足，工作量龐大，職責(zé)分工不明確，難以開展實際工作
四、對于社區(qū)居委會改進的政策建議
    （一）政府要重視、加強社區(qū)居委會建設(shè)和管理，制定應(yīng)對疫情具體執(zhí)行方案
    （二）社區(qū)居委會要提高工作能力和辦事效率，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才，開展專業(yè)性知識學(xué)習(xí)交流活動
    （三）政府提高社區(qū)居委會工作人員薪資待遇和入職門檻，并加強監(jiān)督
    （四）社區(qū)居委會要加強與居民的聯(lián)系，要有“存在感”
    （五）各社區(qū)居委會之間要加強聯(lián)系，互通有無，共同維護社會安定


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]我國社區(qū)功能實現(xiàn)路徑分析——以廣東省S市為例[J]. 王宇峰.  鞍山師范學(xué)院學(xué)報. 2018(03)
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本文編號：3501508