發(fā)布時(shí)間：2021-07-21 10:35

　　《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》創(chuàng)刊40周年之際,也是當(dāng)代國(guó)際主流的戰(zhàn)略管理研究社區(qū)創(chuàng)立40年的里程碑時(shí)刻�；仡欉^(guò)去,瞻望未來(lái),以企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效為基準(zhǔn)和行文主線,本文力求較為詳盡地回顧戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域的演進(jìn)歷程和研究風(fēng)貌,聚焦于考察其研究專題,兼及相關(guān)的理論視角和研究方法。本文首先探討戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的使命、核心問(wèn)題以及邊界劃定,然后分別梳理和總結(jié)不同的因素對(duì)于企業(yè)績(jī)效這一終極因變量的影響。這些因素包括企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)的自身特點(diǎn)、高管團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成與動(dòng)態(tài)、企業(yè)戰(zhàn)略管理的方式與過(guò)程以及企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)容與形態(tài)。雖然戰(zhàn)略管理研究取得了巨大的成就,但由于其問(wèn)題導(dǎo)向的學(xué)科特質(zhì)和發(fā)展歷程相對(duì)較短,它與較為成熟的所謂范式性的學(xué)科狀態(tài)依然相去甚遠(yuǎn)。它的包容性和開放性將會(huì)不斷吸引新的學(xué)者進(jìn)入。無(wú)論是研究專題還是研究方法,都將會(huì)有進(jìn)一步的細(xì)分與融合。這也是未來(lái)研究者貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)所在。 

【文章來(lái)源】：外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2019,41(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：31 頁(yè)

【部分圖文】：

本文的分析框架


本文編號(hào)：3294857