《外國經(jīng)濟與管理》創(chuàng)刊40周年之際,也是當代國際主流的戰(zhàn)略管理研究社區(qū)創(chuàng)立40年的里程碑時刻�；仡欉^去,瞻望未來,以企業(yè)經(jīng)營績效為基準和行文主線,本文力求較為詳盡地回顧戰(zhàn)略管理學領(lǐng)域的演進歷程和研究風貌,聚焦于考察其研究專題,兼及相關(guān)的理論視角和研究方法。本文首先探討戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的使命、核心問題以及邊界劃定,然后分別梳理和總結(jié)不同的因素對于企業(yè)績效這一終極因變量的影響。這些因素包括企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)的自身特點、高管團隊的構(gòu)成與動態(tài)、企業(yè)戰(zhàn)略管理的方式與過程以及企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)容與形態(tài)。雖然戰(zhàn)略管理研究取得了巨大的成就,但由于其問題導向的學科特質(zhì)和發(fā)展歷程相對較短,它與較為成熟的所謂范式性的學科狀態(tài)依然相去甚遠。它的包容性和開放性將會不斷吸引新的學者進入。無論是研究專題還是研究方法,都將會有進一步的細分與融合。這也是未來研究者貢獻的機會所在。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟與管理. 2019,41(12)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：31 頁

【部分圖文】：

本文的分析框架


本文編號：3294857