在中國企業(yè)的跨境并購實踐中,很大一部分是由新興經(jīng)濟體向發(fā)達國家(或地區(qū))的逆向并購。這種逆向并購并非以實現(xiàn)短期或周期盈利增長為目的,而是側(cè)重于直接獲取先進或互補的戰(zhàn)略資源。生產(chǎn)制造企業(yè)作為中國參與跨境并購的重要實踐者之一,將跨境并購作為實現(xiàn)獲取優(yōu)質(zhì)人才的手段。文章針對生產(chǎn)制造企業(yè)通過跨境并購實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才獲取的問題,通過問卷調(diào)查收集相關一手數(shù)據(jù),構(gòu)建Logit回歸模型,分析并購經(jīng)驗對實現(xiàn)跨境并購目的的影響,以及并購雙方的戰(zhàn)略共識程度對該影響的調(diào)節(jié)作用。實證結(jié)果顯示,生產(chǎn)制造企業(yè)的跨境并購經(jīng)驗有助于實現(xiàn)通過跨境并購獲取優(yōu)質(zhì)人才的并購目的,而并購雙方在發(fā)展戰(zhàn)略上的共識則對其影響具有負向調(diào)節(jié)作用,即戰(zhàn)略共識與跨境并購經(jīng)驗在獲取優(yōu)質(zhì)人才上呈現(xiàn)互相替代關系。

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本文編號：4039909