企業(yè)家戰(zhàn)略主導(dǎo)邏輯的形成機(jī)制
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖5選擇保留階段企業(yè)家對(duì)企業(yè)主導(dǎo)邏輯形成的影響機(jī)制
圖5選擇保留階段企業(yè)家對(duì)企業(yè)主導(dǎo)邏輯形成的影響機(jī)制2)對(duì)戰(zhàn)略演化的影響。企業(yè)家對(duì)戰(zhàn)略演化的影響主要通過(guò)兩種途徑實(shí)現(xiàn):一是通過(guò)傳播、整合和轉(zhuǎn)化組織知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)在組織內(nèi)部的固化,將企業(yè)家的個(gè)人意志轉(zhuǎn)化為組織意志,使整個(gè)組織按照統(tǒng)一的慣例和模式運(yùn)轉(zhuǎn);二是利用企業(yè)家獨(dú)特的認(rèn)知能力來(lái)甄別....
圖5選擇保留階段企業(yè)家對(duì)企業(yè)主導(dǎo)邏輯形成的影響機(jī)制
圖5選擇保留階段企業(yè)家對(duì)企業(yè)主導(dǎo)邏輯形成的影響機(jī)制2)對(duì)戰(zhàn)略演化的影響。企業(yè)家對(duì)戰(zhàn)略演化的影響主要通過(guò)兩種途徑實(shí)現(xiàn):一是通過(guò)傳播、整合和轉(zhuǎn)化組織知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)在組織內(nèi)部的固化,將企業(yè)家的個(gè)人意志轉(zhuǎn)化為組織意志,使整個(gè)組織按照統(tǒng)一的慣例和模式運(yùn)轉(zhuǎn);二是利用企業(yè)家獨(dú)特的認(rèn)知能力來(lái)甄別....
圖2.1個(gè)人認(rèn)知框架的作用機(jī)制
Kaplan(2008)將認(rèn)知模型與政治模型相結(jié)合,對(duì)通信行業(yè)的一家大公司進(jìn)行戰(zhàn)略制定的研究[38]。該公司面臨電信業(yè)泡沫破裂危機(jī),企業(yè)管理者因此決定開(kāi)展兩個(gè)不同戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng),以此為根據(jù),作者研究出可以描述企業(yè)戰(zhàn)略形成機(jī)制的“框架競(jìng)爭(zhēng)模型”,如圖2.1。2.1.1.3身份認(rèn)同
圖4.1嚴(yán)奇在WTB戰(zhàn)略主導(dǎo)邏輯形成圖
根據(jù)嚴(yán)奇的描述,WTB在當(dāng)時(shí)有兩種發(fā)展方向,最終采取了多元化的戰(zhàn)略,即在發(fā)展原有大葉片生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上分流一部分資源研發(fā)航空葉片。在執(zhí)行戰(zhàn)略時(shí),嚴(yán)奇提出具體方向,“打造‘專(zhuān)家型企業(yè)’之路要分三步走:打扮成專(zhuān)家(設(shè)備、技術(shù)、工藝),培養(yǎng)成專(zhuān)家(軟實(shí)力),成為真正的專(zhuān)家(全球葉片供應(yīng)....
本文編號(hào):4017464
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