建筑業(yè)既是我國支柱性產(chǎn)業(yè)也是勞動(dòng)密集型行業(yè),高速發(fā)展的同時(shí)卻伴隨著低人均產(chǎn)值、低利潤率、高安全事故率等現(xiàn)象。很大程度上是由于建筑業(yè)不健全的管理制度、建筑工人高流動(dòng)性等原因使得無法實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的有效管理。而建筑工人的地域和親屬特征使得非正式群體在施工現(xiàn)場大量存在,且對(duì)企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生巨大影響。然而,現(xiàn)階段非正式群體的研究大多未考慮不同組織在環(huán)境、模式、員工等方面的差異,而建筑業(yè)與其他行業(yè)相比具有其典型性,故有必要對(duì)建筑工人非正式群體進(jìn)行針對(duì)性研究。本文首先采用文獻(xiàn)法對(duì)國內(nèi)外非正式群體相關(guān)研究按定義、類型、特征、成因和功能五部分進(jìn)行了系統(tǒng)梳理總結(jié),并就當(dāng)前研究非正式群體的理論進(jìn)行了簡要闡述。在此基礎(chǔ)上,以半結(jié)構(gòu)式訪談為主,觀察法和非正式對(duì)話為輔的數(shù)據(jù)收集方法對(duì)管理者和建筑工人進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研。隨后,嚴(yán)格按照扎根理論開放性編碼和關(guān)聯(lián)性編碼對(duì)所有的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)簽化、概念化和范疇化,總結(jié)出了建筑工人非正式群體的五大類型、十大特征、四大成因、六大積極功能及對(duì)應(yīng)的消極功能。其中,類型有地緣型、親緣型、興趣愛好型(“喝酒群體”和“麻將群體”)、友誼型和利益型(“小分包群體”和“討薪群體”);特征分別是自...

【文章頁數(shù)】：99 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.2技術(shù)路線圖

根據(jù)提出的研究問題,本文設(shè)計(jì)了研究準(zhǔn)備-國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述-理論梳理-數(shù)據(jù)收集-數(shù)據(jù)分析和處理-研究結(jié)論與展望的六階段研究,如圖1.2所示。1.3本文研究的目的和研究內(nèi)容

圖1.3施工班組特征

建筑工人中的正式群體,也就是所說的班組具有一些基本特征,如圖1.3所示。作為建筑企業(yè)最基層的正式組織,施工班組是根據(jù)施工任務(wù)要求建立的施工任務(wù)的直接實(shí)施者[45]。需要明確的是盡管建筑業(yè)的施工班組具有不穩(wěn)定性、大的變動(dòng)性等特征,其仍是正式群體。施工班組作為正式群體是以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)....

圖2.1非正式群體的功能

目前,學(xué)術(shù)界廣泛認(rèn)為,非正式群體對(duì)組織目標(biāo)同時(shí)產(chǎn)生積極與消極的影響。本文對(duì)現(xiàn)有非正式群體的功能研究進(jìn)行了一個(gè)初步的總結(jié),如圖2.1所示[10,13-15,47,48,62,66,69,70,75,81,83,85,87-90,96,105-119]。其中,不少學(xué)者運(yùn)用定量分析驗(yàn)證....

圖4.1扎根理論編碼過程

扎根理論最早由GLASER等人在1967年提出,被認(rèn)為是目前最科學(xué)、最有影響力的定性研究方法,也是社會(huì)學(xué)中最適合建構(gòu)理論的方法之一[39]。本文的主要研究目的就是在盡可能不受現(xiàn)有西方非正式群體理論的影響,建構(gòu)我國的建筑工人非正式群體理論。而扎根理論尤其適用于從原始數(shù)據(jù)挖掘出新理論....

本文編號(hào)：3931708