本文關(guān)鍵詞：航天A所員工幫助計(jì)劃項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及實(shí)施研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對于航天這一高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來講,鑒于特殊的工作性質(zhì),員工的心理健康和職業(yè)壓力狀況不容樂觀。A研究所成立僅有六年,承擔(dān)著國家重點(diǎn)型號(hào)任務(wù),責(zé)任的重大、使命的艱巨、隊(duì)伍的年輕、生活的壓力,讓從事這項(xiàng)任務(wù)的同志普遍產(chǎn)生了一些心理問題。在這種背景下,A研究所引入員工心理援助(EAP)項(xiàng)目,開展員工心理管理工作,希望以此促進(jìn)員工個(gè)人成長、踐行企業(yè)文化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)組織績效提升。本文以A研究所EAP項(xiàng)目為研究對象,對基于項(xiàng)目管理的員工心理援助計(jì)劃的規(guī)劃、實(shí)施進(jìn)行了深入的研究,探討了“EAP項(xiàng)目化”理念的操作可行性。論文首先對國內(nèi)外EAP發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析,介紹了A研究所的管理模式,對存在的問題和原因進(jìn)行了剖析,同時(shí)分析了EAP采用項(xiàng)目管理方法的可行性和必要性。立足A研究所現(xiàn)狀,制定了EAP項(xiàng)目三步走發(fā)展計(jì)劃;設(shè)計(jì)了EAP項(xiàng)目管理方案,構(gòu)建了項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu);對項(xiàng)目進(jìn)行了任務(wù)分解;提出了項(xiàng)目成本控制的4項(xiàng)措施;得出開展項(xiàng)目需要的具體資源狀況。最后制定A研究所實(shí)施EAP項(xiàng)目的實(shí)施策略,對項(xiàng)目監(jiān)控階段提出2項(xiàng)措施;總結(jié)了項(xiàng)目收尾階段要開展的3項(xiàng)工作;提出了A所開展EAP項(xiàng)目的9項(xiàng)保障措施。本文將項(xiàng)目管理理論和方法應(yīng)用到具體的EAP項(xiàng)目中,并制定出具體的工作措施,將對航天企業(yè)通過項(xiàng)目管理方式開展EAP工作有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：EAP項(xiàng)目 航天研究所 方案設(shè)計(jì) 實(shí)施研究
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F426.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-18
• 1.1 研究背景與問題提出9-10
• 1.2 研究目的及意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-16
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀11-13
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-16
• 1.4 研究思路與方法16-18
• 1.4.1 研究思路16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 1.4.3 框架結(jié)構(gòu)17-18
• 第2章 A研究所EAP項(xiàng)目管理現(xiàn)狀分析18-28
• 2.1 A研究所管理模式18-20
• 2.1.1 航天A所現(xiàn)況18
• 2.1.2 航天A所管理模式介紹18-20
• 2.2 A研究所EAP管理現(xiàn)狀及原因分析20-25
• 2.2.1 EAP管理出現(xiàn)的具體問題20-21
• 2.2.2 EAP管理問題分析21-25
• 2.3 EAP項(xiàng)目化管理方法的可行性和必要性25-26
• 2.3.1 EAP項(xiàng)目化管理的可行性25
• 2.3.2 EAP項(xiàng)目化管理的必要性25-26
• 2.4 A研究所開展EAP項(xiàng)目的可行性26-27
• 2.5 本章小結(jié)27-28
• 第3章 A研究所EAP項(xiàng)目管理方案設(shè)計(jì)28-40
• 3.1 EAP項(xiàng)目概況28
• 3.2 EAP項(xiàng)目搭建目標(biāo)28-29
• 3.2.1 EAP項(xiàng)目總目標(biāo)28-29
• 3.2.2 EAP項(xiàng)目分階段目標(biāo)29
• 3.3 EAP項(xiàng)目的啟動(dòng)29-32
• 3.3.1 EAP項(xiàng)目計(jì)劃29-30
• 3.3.2 EAP項(xiàng)目管理模型30-31
• 3.3.3 EAP項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成立31-32
• 3.4 EAP項(xiàng)目的規(guī)劃32-39
• 3.4.1 EAP項(xiàng)目范圍的確定32
• 3.4.2 工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）32-34
• 3.4.3 EAP項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃34-36
• 3.4.4 EAP項(xiàng)目的成本控制36-38
• 3.4.5 EAP項(xiàng)目資源需求38-39
• 3.5 本章小結(jié)39-40
• 第4章 A研究所EAP項(xiàng)目實(shí)施應(yīng)用及保障40-59
• 4.1 EAP項(xiàng)目的實(shí)施40-51
• 4.1.1 EAP項(xiàng)目主要任務(wù)（已開展任務(wù)）設(shè)計(jì)40-42
• 4.1.2 部分（主要）EAP項(xiàng)目任務(wù)開展結(jié)果42-51
• 4.2 EAP項(xiàng)目實(shí)施保障51-55
• 4.2.1 加強(qiáng)組織保障51
• 4.2.2 調(diào)整價(jià)值導(dǎo)向51-52
• 4.2.3 加強(qiáng)制度建設(shè)52
• 4.2.4 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)52-53
• 4.2.5 開展調(diào)查研究53
• 4.2.6 加大宣傳力度53-54
• 4.2.7 建立心理檔案54
• 4.2.8 制定實(shí)施計(jì)劃54-55
• 4.2.9 合理使用資源55
• 4.3 EAP項(xiàng)目的監(jiān)控55-56
• 4.4 EAP項(xiàng)目的收尾56-58
• 4.4.1 EAP項(xiàng)目第一階段的驗(yàn)收及方式56-57
• 4.4.2 EAP項(xiàng)目第一階段項(xiàng)目材料歸檔57
• 4.4.3 EAP項(xiàng)目第一階段項(xiàng)目成果申報(bào)57-58
• 4.5 本章小結(jié)58-59
• 結(jié)論59-61
• 參考文獻(xiàn)61-68
• 個(gè)人簡歷68

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡翔;;鐵路企業(yè)引入員工幫助計(jì)劃的必要性分析[J];理論學(xué)習(xí)與探索;2013年01期

2 賀婕;尹青;周勇軍;王偉;;航天企業(yè)員工心理管理的實(shí)踐及思考[J];航天工業(yè)管理;2013年01期

3 李雪松;;EAP在中國[J];企業(yè)文明;2012年01期

4 張毛龍;陳紅;;EAP:國外研究綜述及國內(nèi)發(fā)展探析[J];企業(yè)活力;2011年12期

5 周茜;;淺談員工援助計(jì)劃(EAP)在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年06期

6 孫新穎;;WBS在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研究[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2008年10期

7 朱瑜;王雁飛;藍(lán)海林;;我國EAP實(shí)施現(xiàn)狀與發(fā)展方略探討[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年04期

8 張華;惠興晨;吳曉東;;航天一院項(xiàng)目管理的實(shí)踐與發(fā)展[J];國防科技工業(yè);2006年10期

9 杜杏華 ,鄒俊;EAP——企業(yè)管理的"愛撫師"[J];人力資源;2005年01期

10 林桂碧;他山之石——臺(tái)灣地區(qū)EAP的發(fā)展與現(xiàn)狀[J];企業(yè)研究;2003年18期

  本文關(guān)鍵詞：航天A所員工幫助計(jì)劃項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及實(shí)施研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：306624