【摘要】：在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化,公司競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,利潤(rùn)空間不斷被壓縮的時(shí)代,作為我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)主體的制造業(yè)公司,在面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,同樣是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。要真正實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025,實(shí)現(xiàn)我國(guó)從制造業(yè)大國(guó)轉(zhuǎn)型成世界制造強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)公司從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,對(duì)制造業(yè)公司而言,就必須變革,應(yīng)該完善公司治理和管理中存在的問題,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)最關(guān)心的問題——公司績(jī)效的提升,這是當(dāng)下亟待解決的問題,也正是基于這樣的大背景下,因此本文選取了我國(guó)制造業(yè)上市公司作為研究對(duì)象。股權(quán)集中度是公司治理的核心內(nèi)容,學(xué)者們較早就涉足股權(quán)集中度和公司績(jī)效方面的研究,只是至今關(guān)于二者的關(guān)系仍然沒有一個(gè)統(tǒng)一定論,所以有關(guān)股權(quán)集中度和公司績(jī)效間的影響研究還一直都是探討長(zhǎng)盛不衰的話題。成本粘性是近年來研究的熱點(diǎn),指的是成本不跟隨公司業(yè)務(wù)量減少時(shí)迅速下降的現(xiàn)象,這改變了成本和業(yè)務(wù)量對(duì)稱性變化的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),使人們對(duì)公司成本管理有了新的認(rèn)識(shí)。但是目前對(duì)于成本粘性經(jīng)濟(jì)后果的研究都是基于2010年提出的WEISS模型,模型中涉及到的數(shù)據(jù)需要手工篩選,計(jì)算量大及存在一定復(fù)雜性等原因,因此關(guān)于成本粘性對(duì)公司績(jī)效影響的研究并不多。本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的過程中,結(jié)合相關(guān)理論基礎(chǔ),找到了本文研究的切入點(diǎn),本文主要從公司治理和成本控制的視角,研究股權(quán)集中度對(duì)公司短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效的影響,成本粘性對(duì)公司短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效的影響,并深入研究將股權(quán)集中度作為調(diào)節(jié)變量,探討股權(quán)集中度的差異性在成本粘性對(duì)公司績(jī)效影響中起的調(diào)節(jié)作用,是促進(jìn)還是抑制作用。本文選取了我國(guó)滬深兩市A股制造業(yè)上市公司2013-2016年四年的數(shù)據(jù)為研究樣本,研究股權(quán)集中度對(duì)公司長(zhǎng)短期績(jī)效影響的研究樣本總數(shù)為6144個(gè),研究成本粘性對(duì)公司長(zhǎng)短期績(jī)效影響以及三者之間影響關(guān)系時(shí),剔除了不符合條件的值,即成本粘性值大于等于零的樣本,因此有關(guān)成本粘性的研究樣本總數(shù)為585個(gè)。本文將研究變量全部量化,選取相關(guān)的衡量指標(biāo),通過建立多元回歸模型,驗(yàn)證了本文提出的三大研究假設(shè),最終實(shí)證結(jié)果表明:(1)我國(guó)制造業(yè)上市公司股權(quán)相對(duì)集中以及成本粘性普遍居高;(2)股權(quán)集中度對(duì)公司短期績(jī)效的影響呈倒U型關(guān)系和股權(quán)集中度對(duì)公司長(zhǎng)期績(jī)效的影響呈正U型關(guān)系;(3)成本粘性對(duì)公司短期績(jī)效的影響呈倒U型關(guān)系和成本粘性對(duì)公司長(zhǎng)期績(jī)效的影響呈倒U型關(guān)系;(4)股權(quán)集中度會(huì)抑制成本粘性對(duì)公司績(jī)效的正向影響。即股權(quán)適度分散時(shí),成本粘性對(duì)公司績(jī)效的正向影響更為顯著。最后結(jié)合本文的研究結(jié)論,分別從公司外部角度、公司治理角度、成本控制角度三個(gè)視角提出了我國(guó)制造業(yè)上市公司改善公司績(jī)效的政策建議。首先,從公司外部角度,可以建立健全市場(chǎng)機(jī)制,加強(qiáng)外部監(jiān)督;其次從公司治理角度,可以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),維持適度股權(quán)集中度和建立管理者激勵(lì)和約束機(jī)制,減緩代理問題;最后,從成本控制角度,應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)成本粘性,提高管理者素質(zhì)和合理運(yùn)用成本粘性,完善成本控制體系。希望從這三個(gè)角度出發(fā),能真正改善制造業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和成本粘性現(xiàn)狀,進(jìn)而能提升公司績(jī)效,實(shí)現(xiàn)公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F425;F406.7;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2779589