多元化經(jīng)營,已成為大多數(shù)企業(yè)發(fā)展中必須考慮的一個問題。但多元化經(jīng)營對企業(yè)績效的影響,不同的企業(yè)表現(xiàn)出的結(jié)果大不相同,有些企業(yè)通過多元化實現(xiàn)了騰飛,有些反而沒落衰亡。梳理了有關多元化經(jīng)營對企業(yè)績效影響的文獻,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外學者對此也尚未得出一致的結(jié)論。所以,具體企業(yè)具體分析,或許是分析多元化對企業(yè)績效影響的較好選擇。本文主要采用案例研究法,以多元化經(jīng)營的豆奶業(yè)龍頭老大維維股份為具體的研究對象,結(jié)合定量和定性的方法來評價其多元化績效。首先介紹維維的概況、多元化發(fā)展歷程和多元化經(jīng)營現(xiàn)狀,并分析了其多元化的動因。接著,結(jié)合與參照公司承德露露以及行業(yè)平均水平的橫向?qū)Ρ?從傳統(tǒng)財務指標、托賓Q值對多元化經(jīng)營績效進行了評價。同時,基于多元化動因角度評價了維維的多元化績效。根據(jù)評價結(jié)果,深入挖掘其多元化經(jīng)營效果不佳的原因。最后,得出維維股份多元化經(jīng)營對企業(yè)績效產(chǎn)生了負面影響,多元化經(jīng)營效果不佳的結(jié)論。并對維維多元化存在的不足針對性地提出幾點建議。本文能夠?qū)Χ嘣?jīng)營與企業(yè)績效的深入研究起到一定作用,同時有助于維維股份提高其多元化經(jīng)營績效,對其他多元化經(jīng)營企業(yè)也具有一定的借鑒參考意義。
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F426.82;F406.7
文章目錄
摘要
abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.3 文獻評述
1.4 本文的創(chuàng)新與不足
第2章 多元化經(jīng)營與企業(yè)績效的相關理論
2.1 多元化經(jīng)營類型及衡量
2.1.1 多元化經(jīng)營的類型
2.1.2 多元化程度的衡量方法
2.2 多元化動因理論
2.2.1 資源剩余理論
2.2.2 范圍經(jīng)濟理論
2.2.3 風險分散理論
2.2.4 市場勢力理論
2.2.5 內(nèi)部資本市場理論
2.3 多元化經(jīng)營的風險
2.3.1 市場風險
2.3.2 決策和管理風險
2.3.3 資源分散風險
2.4 多元化經(jīng)營績效的評價方法
第3章 維維股份多元化經(jīng)營案例介紹
3.1 維維股份的概況
3.2 維維股份多元化經(jīng)營歷程
3.2.1 維維多股份相關元化發(fā)展
3.2.2 維維股份非相關多元化發(fā)展
3.2.3 維維股份多元化程度
3.2.4 維維股份多元化經(jīng)營的現(xiàn)狀
3.3 維維股份多元化經(jīng)營的動因分析
3.3.1 主業(yè)增長緩慢,尋求新的增長
3.3.2 多元化經(jīng)營分散風險
3.3.3 共享資源,發(fā)揮協(xié)同作用
3.3.4 拓寬融資渠道,緩解融資壓力
第4章 維維股份多元化經(jīng)營績效評價
4.1 基于相關財務績效指標的績效評價
4.1.1 盈利能力評價
4.1.2 營運能力評價
4.1.3 償債能力評價
4.1.4 托賓Q值評價
4.2 基于多元化動因的績效評價
4.2.1 基于成長能力的評價
4.2.2 基于資源共享的評價
4.2.3 基于內(nèi)部資本市場的評價
4.2.4 基于分散風險的評價
4.2.5 基于市場競爭力的評價
4.3 維維股份多元化經(jīng)營績效不佳的原因分析
4.3.1 盲目多元化,擴張速度過快
4.3.2 資源分散,難以發(fā)揮協(xié)同效應
4.3.3 缺少長期戰(zhàn)略規(guī)劃,忽視培育核心競爭力
第5章 結(jié)論與建議
5.1 結(jié)論
5.2 對維維股份多元化經(jīng)營的建議
5.2.1 努力發(fā)展主業(yè),提高核心競爭力
5.2.2 審慎選擇多元化,發(fā)揮協(xié)同作用
5.2.3 把握時機,控制多元化發(fā)展節(jié)奏
5.2.4 注重戰(zhàn)略規(guī)劃,放眼長期效益
致謝
參考文獻
【參考文獻】
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