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A公司薪酬中的個人所得稅納稅籌劃研究

發(fā)布時間:2017-03-24 17:14

  本文關(guān)鍵詞:A公司薪酬中的個人所得稅納稅籌劃研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:目前,隨著企業(yè)財務(wù)管理的日益規(guī)范以及財務(wù)人員素質(zhì)的不斷提高,企業(yè)越來越多地關(guān)注稅收籌劃,同時,隨著人們生活水平和收入水平的提高,越來越多的人開始涉及個人所得稅,并關(guān)注個人所得稅。但仍然有很多企業(yè)和個人對于個人所得稅了解不夠,更談不上進行個人所得稅籌劃。從政府角度講,企業(yè)在遵從稅法的前提下,做好稅收籌劃,可以更好地發(fā)揮稅法的調(diào)控職能,引導(dǎo)企業(yè)向政府期望的方向發(fā)展。從企業(yè)角度講,充分研究稅法有關(guān)規(guī)定,制定出最優(yōu)地經(jīng)營活動或管理方案,達到節(jié)約納稅成本的目的。同時,對于個人所得稅的納稅籌劃,如與企業(yè)薪酬管理相結(jié)合,從效果上講更可以帶來企業(yè)與個人的雙贏。本文旨在將稅收籌劃與薪酬管理有關(guān)理念相結(jié)合,從量和質(zhì)兩個方面對A公司不同收入及知識層次人員的工資薪金進行稅收籌劃分析,一方面從節(jié)約稅收開支的角度進行籌劃,以減少個人及企業(yè)稅收支出;另一方面從薪酬激勵角度進行籌劃,以達到最優(yōu)薪酬管理效應(yīng)。主要是通過對個人所得稅納稅籌劃和薪酬管理的相關(guān)理論進行研究,對A公司員工薪酬及個人所得稅繳納現(xiàn)狀進行分析,同時運用納稅籌劃的理論和方法發(fā)現(xiàn)A公司薪酬存在的問題,為A公司提出基于個人所得稅籌劃的合理薪酬管理方案,并在以上分析研究的基礎(chǔ)上得出個人所得稅納稅籌劃應(yīng)用于薪酬管理的相關(guān)結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】:稅收籌劃 個人所得稅 薪酬管理
【學(xué)位授予單位】:哈爾濱理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F812.42;F426.4;F406.7
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 緒論10-20
  • 1.1 研究背景及目的意義10-13
  • 1.1.1 研究背景10-11
  • 1.1.2 研究目的11
  • 1.1.3 研究意義11-13
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-18
  • 1.2.1 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀13-14
  • 1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀14-17
  • 1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述17-18
  • 1.3 主要研究內(nèi)容與技術(shù)路線18-20
  • 1.3.1 主要研究內(nèi)容18-19
  • 1.3.2 研究方法與技術(shù)路線19-20
  • 第2章A公司薪酬及個人所得稅情況20-32
  • 2.1 A公司基本情況介紹20-21
  • 2.1.1 A公司的概況20
  • 2.1.2 A公司的部門設(shè)置和人員分布20-21
  • 2.2 A公司薪酬制度概況21
  • 2.3 A公司2013年個人所得稅繳納情況21-23
  • 2.4 A公司個人所得稅納稅籌劃可能涉及的內(nèi)容及方法23-26
  • 2.4.1 個人所得稅納稅籌劃的內(nèi)容23-24
  • 2.4.2 個人所得稅納稅籌劃的基本方法24-26
  • 2.5 職工對薪酬及個人所得稅的看法調(diào)查26-29
  • 2.6 個人所得稅納稅籌劃與薪酬管理的關(guān)系29-31
  • 2.6.1 個人所得稅納稅籌劃對薪酬管理的作用29-30
  • 2.6.2 薪酬管理有關(guān)因素對個人所得稅納稅籌劃的影響30-31
  • 2.7 本章小結(jié)31-32
  • 第3章 稅務(wù)籌劃視角下A公司薪酬分析和方案建議32-43
  • 3.1 稅務(wù)籌劃視角下A公司員工薪酬存在的問題分析32-34
  • 3.1.1 工資薪金所得個人所得稅的相關(guān)具體規(guī)定32-33
  • 3.1.2 具體分析A公司各項薪酬支出的稅收籌劃問題33-34
  • 3.2 基于個人所得稅籌劃的A公司薪酬思路34-36
  • 3.2.1 薪酬管理的總體構(gòu)架34-35
  • 3.2.2 對2013年薪酬進行個人所得稅籌劃35-36
  • 3.3 個人所得稅納稅籌劃后薪酬的變化36-40
  • 3.4 A公司薪酬的合理方案設(shè)計40-41
  • 3.5 本章小結(jié)41-43
  • 第4章 基于個人所得稅籌劃的薪酬方案實施措施43-48
  • 4.1 薪酬方案實施措施的基本思路43
  • 4.2 薪酬方案的實施程序43-47
  • 4.2.1 A公司薪酬方案實施程序總況43-44
  • 4.2.2 成立薪酬管理小組44
  • 4.2.3 進行動員培訓(xùn)44
  • 4.2.4 開展薪酬調(diào)查44-45
  • 4.2.5 進行個人所得稅籌劃45
  • 4.2.6 確定合理薪酬架構(gòu)45
  • 4.2.7 完善薪酬制度,,確定薪酬水平45-46
  • 4.2.8 做好薪酬管理溝通46-47
  • 4.2.9 全面實施新方案47
  • 4.3 本章小結(jié)47-48
  • 結(jié)論48-50
  • 附錄 150-52
  • 參考文獻52-55
  • 致謝55-56
  • 個人簡介56

【相似文獻】

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  本文關(guān)鍵詞:A公司薪酬中的個人所得稅納稅籌劃研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:265928

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