本文關(guān)鍵詞：淺析中小型企業(yè)人力資源信息化管理問題及對(duì)策

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【摘要】：中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,加快了中小企業(yè)的發(fā)展速度,實(shí)施人力資源信息化是中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和趨勢(shì),是適應(yīng)時(shí)代的選擇,而中小型企業(yè)人力資源信息化進(jìn)程在高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)性,文章分析了中小型企業(yè)信息化進(jìn)程中遇到的問題,并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。
【作者單位】： 中國(guó)石油大慶石化公司水氣廠技術(shù)科;
【關(guān)鍵詞】： 中小型企業(yè) 信息化管理 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 0引言信息化管理是現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理理論結(jié)合的產(chǎn)物,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理而言,人力資源管理的比重越來越大,地位越來越重要。我國(guó)中小企業(yè)的信息化程度與發(fā)達(dá)國(guó)家存在著差距,在高速信息化發(fā)展的同時(shí)勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生諸多的問題,這對(duì)中小型企業(yè)提出了更高的管理要求,帶來了更

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